Вид для печати
барбариска,
1)СЗВ-4-2 и период работы будет один. (он же не через прием-увольнение переведен)
2)СЗВ-4-1 2 периода работы.
3)АДВ-11 одна
Не обращайте внимания. Это всегда так.Цитата:
программа пишет предупреждение, что начало второго периода работы у сотрудника (01.11.2008) отличается от дня прекращения первого периода (31.08.2008) более, чем на 1 день?
бух2007, спасибо большое.
А скажите еще, пожалуйста, по поводу первого вопроса.
Должность сотрудника писать старую или новую? Или все равно?
Люди! Я в растеренности.У нас в СЗВ-4 отражены б/л и дни б/с. А прогулы? Они у меня никуда не попали. :wow: Неужели это в страховой стаж входит?
И еще, уволенный и на следующий день вновь принятый сотрудник у меня попадает в СЗВ-4-2. Это правильно? (период работы не разделяется)
Все равно.Цитата:
Должность сотрудника писать старую или новую? Или все равно?
Спасибо.
Подскажите а есть ли возможность перенести старые данные из программы PHXML7 в новую версию?
Если это ПФ-Отчет , то Сервис->Конвертация из предыдущей версииЦитата:
Сообщение от ЛИС***
подскажите а где бы скачать CheckXML версия от 30.12.2008 ? нашла в бух софте, по моему она "тяжеловата" 21 Мб, может где полегче разжиться можно?
формирую выгрузку в Зп и К - что необходимо для того, чтобы у сотрудников появились адреса в СЗВ 4 2? карточек по пенсион. взносам не вижу!!
Не получается пишет нет каталогов какой пусть прописать надо?
а Пояснительная записка в Зп и К формируется? если да то где.
в 1С пояснительная записка не должна формироваться
это не утверждённый официальный документ
По поводу ИПешников без наемных работников- специально интрересовалась в питерском ПФ. В этом году - не надо ничего, просили принести только копии квитанций !!!
***30: Ошибка. Период по больничным листам 0 мес. 19 дн. и административный отпуск 0 мес. 7 дн. в сумме составляют 0 мес. 26 дн., что превышает календарный период 0 мес. 12 дн., определяемый реквизитами <НачалоПериода> = 20.12.2008 и <КонецПериода> = 31.12.2008 блока <ВсеПериодыРаботы><ПериодРаботы><ОсновнаяСтрока>:
Записи по работе:
1) 01.01.2008-12.12.2008 МКС (Работал по обычному + больничный)
2) 13.12.2008-19.12.2008 безМКС (Адм. Отпуск)
3) 20.12.2008-31.12.2008 МКС (Работал по обычному)
Программа проверки почему то видит только 3 период.
и так по всем организациям ...
Что не так забито? Или глюк в программе?
Делаю отчет в ЗиК, при проверке в проверочной программе выдаются ошибки в адресах. Нужно ли закачать КЛАДР в ЗиК , сталкивался кто-нибудь с таким? ;)
Вроде разобрался.
Нужно или убрать данные из блока об Адм. Отпуску
Или Убрать записи об Адм. Отпуску в записях по работе, Т.е. оставить
1) 01.01.2008-31.12.2008 МКС
Правильно ли я думаю или нет?
а дни прогулов приплюсовывайте к б/с-как мне в этой же теме объяснили несколько страниц назад ;).Цитата:
Я в растеренности.У нас в СЗВ-4 отражены б/л и дни б/с. А прогулы? Они у меня никуда не попали. Неужели это в страховой стаж входит?
что значит-не разделяется? Мое ИМХО-надо писать стаж в две строки, соответственно-СЗВ-4-2, но в ПФР мне сказали, что если уволили 14, а приняли 15-то можно стаж не разбивать. Но я считаю, что лучше отразить реальное положение.Цитата:
И еще, уволенный и на следующий день вновь принятый сотрудник у меня попадает в СЗВ-4-2. Это правильно? (период работы не разделяется)
(Покровка)
Почему то не дает дать развернутый ответ и прикрепить ссылки, пишет что спамлю (
на сайте buhsoft в FAQ-е есть ответы по ошибкам, в т.ч. и по Кладру
http://www.buhsoft.ru/forums/showthread.php?t=6636
Обманул спам-резку ;)
Вопрос-КАК? Не разберусь как вручную поправить это в СЗВ. У меня ЗиК7.Цитата:
а дни прогулов приплюсовывайте к б/с
Я тоже так думаю, но программа "думает" иначе.Цитата:
что значит-не разделяется? Мое ИМХО-надо писать стаж в две строки, соответственно-СЗВ-4-2, но в ПФР мне сказали, что если уволили 14, а приняли 15-то можно стаж не разбивать. Но я считаю, что лучше отразить реальное положение
В другую прогу не хочется вбивать все заново. У меня 50 чел-не так много, но времени жалко. Буду искать, как в ЗиК можно это подкорректировать.Поставить галочку-выгрузить адрес.Цитата:
формирую выгрузку в Зп и К - что необходимо для того, чтобы у сотрудников появились адреса в СЗВ 4 2? карточек по пенсион. взносам не вижу!!
Надо АДВ-11. Просто в вашем ПФР , как и в нашем считают, что с Ипэшников ее требовать...-объясняться с каждым по полдня-проще самим ее составить, а ИП только подпишет.Цитата:
По поводу ИПешников без наемных работников- специально интрересовалась в питерском ПФ. В этом году - не надо ничего, просили принести только копии квитанций !!
Я в прошлом году закачивала.Цитата:
Нужно ли закачать КЛАДР в ЗиК , сталкивался кто-нибудь с таким?
Ой. Только что, порывшись в глубинах памяти, вспомнила как я это в прошлом году правила вручную (через справочник Сотрудники). Завтра буду пробовать. :)
Согласен не в полной степени. Если, скажем, человек работал в образовательном учреждении на инженерной должности, а затем перешёл в преподаватели (льготная должность и льготный стаж при соотв. нагрузке), то здесь уже отличия есть. Аналогичные варианты возможны и в других сферах (например, транспорт).Цитата:
Сообщение от loshakova
ПодОпытный, там информация на данный момент несколько устарела. ГНИВЦ в настоящий момент не публикует у себя на сайте свежий КЛАДР.
Согласен. Вряд ли прогул оплатят и начислят взносы. А нет взносов - нет стажа.Цитата:
Сообщение от Fraxine
СЗВ-4-2 - это списочная форма. Там больше одной строки стажа не будет. Так что разбивка возможна только в СЗВ-4-1.Цитата:
Сообщение от Fraxine
А по поводу разбивки двух последовательных периодов вот что. ИМХО с технической точки зрения мнение сотрудника ПФР более корректно (меньше периодов - меньше строк стажа в таблице базы данных - меньше нагрузка на оборудование). Но принципиальной разницы, так делать или нет, я не вижу (если, конечно, условия труда в эти периоды одинаковы).
Стоп... Не могу понять, каким образом Вы пробили вторую запись (адм. отпуск)? Что-то не помню, чтобы для периодов стажа был такой код. Вообще отпуск без сохранения з/п в стаж не включается.Цитата:
Сообщение от ПодОпытный
Нет. Версия одна, и весить она везде будет одинаково. В принципе, можете проверить в режиме онлайн (ссылка в этой теме приводилась).Цитата:
Сообщение от Alina-malina
я ошиблась, конечно СЗВ-4-1.Цитата:
СЗВ-4-2 - это списочная форма. Там больше одной строки стажа не будет. Так что разбивка возможна только в СЗВ-4-1.
Но что же мне делать с водителями маршруток??? Я вообще не подозревала, что у таких работников бывают льготы :o. Ну вот, допустим, ничего я им указывать не буду-работники сильно пострадают? А может быть, для льготного кода надо, чтобы какая-нибудь аттестация рабочих мест была? Может кто-нибудь знает?
Fraxine, видите ли, закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" даёт право этой категории работников при наборе определённого стажа выходить на пенсию досрочно. Почитайте закон. А чтобы говорить про необходимость тех или иных условий, нужно разбираться в тонкостях транспортной отрасли, чем похвастать не могу. Возможно, инспектор в ПФ что-то может посоветовать.
:o Я так понимаю, что льготники в СЗВ-это по списку №1 и №2. Водители маршруток туда входят?Цитата:
А может быть, для льготного кода надо, чтобы какая-нибудь аттестация рабочих мест была?
А у меня еще такая промблемка: почему-то в СЗВ попадает 1 сто лет назад уволенный сотрудник (с прочерками в периоде работы и 0 начислениями). И почему программа из всех уволенных выбрала именно его? Я его вручную удалила, но хочется понять почему он вылезает.
lubezniy, спасибо, пойду поизучаю :o.
:wow: Аааа случайно не все (любые) водители такую льготу имеют?Цитата:
закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" даёт право этой категории работников при наборе определённого стажа выходить на пенсию досрочно.
Пошла изучать списки льготников.
