красное сальдо на 50 и на 51 счете, например)
Вид для печати
такое можно увидеть и после работы приходящего бухгалтера, и штатного бухгалтера
много раз что только не видела в базах после бухов
к нам как раз обращаются после того, как штатные и приходящие бухи сбегают, наворочав
зрелище бывает не для слабонервных
Ищи и обрящешь
Вы смысл написанного разумеете? Выбирая специалиста, следует ознакомиться с документами специалиста, опытом работы, отзывами о работе.
Уверенный в себе специалист эту информацию не скрывает, выкладывая ее на сайте, используя ее, как визитку. Если у конторы нет сайта, то это минус, так как нет возможности удаленно ознакомиться с документами и понять, а надо ли вообще время тратить.
Я порядочный фрилансер, нет у меня никакого сайта, только небольшая группа в соцсетях.
Работу ищу по интернету, но чаще по рекомендации. Паспорт и документ об образовании есть только на моей основной работе. Остальные работодатели безалаберные - даже фамилию мою не знают, какой там документ об образовании))
Да, но надо понимать, что я работая, безо всякого договора, тоже определённые риски несу.
Впрочем, работая главным бухгалтером по договору, я несу риски ещё большие - ответственность за все те безобразия, что творят мои директора))
Не сопоставимо вообще, насколько больше риски. Пример. Звонок в прошлом месяце, называет меня по имени отчеству, зовет на работу в штат главбухом, производственное предприятие 2014 года, выручка 100 миллионов в год, я ему уже отказала в 2014 году, говорит буду убирать главбуха, учет не ведется. Я приехала посмотреть, чтобы решить вопрос, возьмусь ли я за восстановление, в штат однозначно нет, я предвидела эту ситуацию еще в 2014 году, когда поняла, что он пожалеет денег на профессионала и запустит учет. Там должно работать 5 бухгалтеров, работает 2, конечно учет "лежит", на 10-ки миллионов разница между тем, что сдано в налоговой и тем что в базе. Избежать уголовной ответственности главбуху не удастся, она работает по ТК РФ, шансов что там будет ВНП, почти 100%. Естественно, что я отказываюсь, лезть в эту кашу, еще раз. Ему отказываю мягко, что якобы мне это "не по зубам", хотя я работала в такой же компании, он мне верит. Сейчас пытаются с такой бухотчетностью еще и оформить кредит в банке, банк отказывает.
Опасная профессия)
Я уж писала - по весне дяденьки-бандиты искали у меня несколько миллионов.
Потому что мой директор сбежал от собственника с деньгами.
Кстати, именно там я не трудоустроена была.
:yes:
Реклама))
А вы говорите - сайт, дипломы! - нанял чувака по 20 руб за комментарий, и всё!)
И это очень печально, когда бывает очень сложно найти информацию о компании, в которой ты заинтересован. Мне важно видеть, что компания живая и развивается. Я когда выбирал компанию на аутсорс, это был один из основных критериев для меня. Зато теперь заключил контракт с компанией у которой даже мобильная приложенка есть, чтобы контролить задачи, бэк-офис и т.д.
Иии имя компаннии в студию!!!
И скажите когда кокретно вы еемвыбрали, по каким критериям. И как отделчли правду от вымысла. И немного о своей компании. И затратах на аутсорс.
Поконкретней. Нам всем интересно.
Просто тут нас задолбали хитровые...е маркетологи. А так вопрос реально актуален.
:nyear: