Ясно с суммами! Спасибо! Делаю сижу, у меня уже этих табелей...и вообще документов.:wow:Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Вид для печати
Ясно с суммами! Спасибо! Делаю сижу, у меня уже этих табелей...и вообще документов.:wow:Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Рассчитываю выплату по уходу до 1.5 лет читала закон и кое-чего не поняла, а именно:
"5.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частью 3 настоящей статьи, на 30,4......."
Что это за 30,4 ?
26 окт.кончился отпуск по БиР, мне надо рассчитать отпуск по уходу до 1.5 лет
я рассчитываю среднюю ЗП с августа 08 по август 09
или время БиР я не беру в расчет и опять считаю с июля08 по май09 (до момента начала БиР в июне?)
потом делю на кол-во дней календарных и умножаю на календарные дни по уходу (там неполный месяц).и потом еще на 40%....
значит, отпуск по уходу начался 27 октября? Расчетный период для него свой - 01.10.2008-30.09.2009, исключая время и суммы отпуска по БиР, прочих больничных и отпусков. Находим СДЗ обычным способом.Цитата:
26 окт.кончился отпуск по БиР,
30,4 - среднее число календарных дней в месяце (365/12). Умножаем СДЗ на 30,4, находим 40%, проверяем на соответствие минимуму-максимуму (в 2009 году минимум на 1-го ребенка - 1873,10, минимум на остальных - 3746,20, максимум - 7492,40).
Получаем пособие за полный месяц (обозначим X).
Уже из этой суммы считаем пособие за неполный октябрь - Х*5/31.
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, пособие по уходу рассчитывается из зарплаты до вычета НДФЛ или после. Например: з/п 34000 руб - 13% НДФЛ = 29580 руб. Из 34000 * 40% = 13600 руб. или 29580 * 40% = 11832 руб. И с пособия удерживается НДФЛ. Заранее благодарна.
средний заработок расчитывается из зарплаты до любых удержаний, в том числе НДФЛЦитата:
Из 34000
нетЦитата:
И с пособия удерживается НДФЛ
Таша, ну такая Вы умница, спасибо!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
А не подскажете в промежуточной ведомости заполнять строку 15 таблицы 2 "Расходы на цели ОСС на начало квартала" это сумма которая невозмещена, но выплачена? то есть туда я вписываю БиР?
Спасибочки еще раз!
И Расходы на цели обязательного соц. страхования с начала года тоже оставлять как за 9 месяцев с больничными и БиР?
ДаЦитата:
то есть туда я вписываю БиР?
ДаЦитата:
И Расходы на цели обязательного соц. страхования с начала года тоже оставлять как за 9 месяцев с больничными и БиР?
Просто Таша, Спасибо Вам и
Помогите пожалуйста... мне кажется я больничный неправильно рассчитала и теперь надо переделывать всю отчетность...
Страховой стаж сотрудницы начался с 01.09.2003года
Б/Л был в апреле, значит средний заработок считаем с июля 08 (когда она пришла) по март 2009 (мы с вами считали)только ведь надо считать не 60% а 80%? ..... 5 лет ровно было 01.09.2008г.
:( :(
больничный по БиР? Или обычный?
Обычный, по БиР и так получается 100%Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Перерывов в работе у нее не было? Уволилась со старой работы и на следующий день приняли на Ваше предприятие?
27.06.08 уволилась 30.06.08 принятаЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Ясно. Больничный надо пересчитать, а вот отчетность переделывать совершенно необязательно. Доначислите хвостик в декабре, выплатите, в отчете за год и покажете сумму
получается ведь в отчете фсс в самом у меня за 9 мес к возмещению одна сумма а промежуточная на другую....Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Ну естественно другая. Там были данные за 9 месяцев, а в промежуточной за 11
Нет я имела ввиду сумма к возмещению.... там был рассчитан весь Бир плюс БЛ, в промежуточной ничего не должно было поменяться, только платежи да начисления... и заявление на другую сумму...Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Ладно понесу все а там разберемся...
Спасибо!
Старающаяся, а, поняла. И я Вам о том же говорю. Промежуточну несите так, как было в 9 месяцах, а пересчитанный больничный (доплату до 80%) учтете, когда будете готовить отчет за год (ну как если бы сотрудник принес больничный в декабре).
Да, наверное так будет проще, а то я там запуталась она мне за 9 мес. своих цифр понаписала, сижу вторые сутки разбираюсь что к чему..,!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Главное чтобы она не увидела в трудовой стаж, что не 60 надо , а 80% и не заставила бы переделывать
Старающаяся, чтоб ФСС заставил кого-то доплачивать по б/листу....в жизни с таким не встречалась. Они проверяют, чтоб Вы не переплатили сотрудникам, а на недоплаты смотрят сквозь пальцы.
Ну конечно им же выгодно недовозместить, чем перевозместить :)))Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Спасибочки Вам еще раз большущее!
Цитата:
Сообщение от Просто ТашаСтарающаяся, чтоб ФСС заставил кого-то доплачивать по б/листу....в жизни с таким не встречалась. Они проверяют, чтоб Вы не переплатили сотрудникам, а на недоплаты смотрят сквозь пальцы.
Цитата:
Сообщение от Аноним
А нам на не доплаты тоже указывают.
Lyubov K, Вам повезло :)
Ташенька, здравствуйте!
Не проверите правильно ли я считаю? (ну не цифры, а последовательность)
октябрь 31 - 10000
ноябрь 30 - 10000
декабрь 31 - 10000
январь 31 10 000
февраль 28 - 16500
март 31 - 16500
апрель 15 - 8250
май 31 - 16500
июнь 8 -4400
июль-
август-
сентябрь-
Итого: 236 дней 102150руб
102150/236= 432,84 х 30.4= 13158,336 (это какойто среднемес. зааботок)
13158,336 х40%= 5263,33.....
октябрь - за полный месяц это как? 432,84 х 31 ??? = 13418,04
13418,04 х 5/31 = 2164,2
Тут я немножно запуталась, получается мы считаем только от 30.4? И каждый месяц умножаем не на календ. дни а только на 30.4 ??
Просто не совсем поняла Х это 13418,04 (за 31 день октября) или все-таки 13158,336 (за среднекаленд. 30.4)?
спасибо большое!
эта сумма выплачивается за каждый полный месяц отпуска по уходу (независимо от того, сколько в нем календарных дней - 28, 30 или 31)Цитата:
13158,336 х40%= 5263,33
За неполный расчитываем из 5263,33. Если отпуск начался 27 октября, то есть на отпуск пришлось 5 календарных дней, то пособие за октябрь будет 5263,33 : 31 * 5 = 848,92
Все! Теперь БОЛЬШЕ, чем понятно!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Я теперь профи:)))) Спасибо Вам, Таша!! :love::love:
Уважаемые, Форумчане!
Еду в ФСС просить возмещения из средств уплаченных и начисленных пособий по уходу до 1,5 лет (выплачивали с июня 2009 г.)..У нас УСНО. По телефону мне толком не сказали какие документы надо привезти. Может Вы подскажите по списку какие документы мне им надо подвезти?
Спасибо всем заранее!
У нас просят:
заявление и приказ о предоставлении отпуска по уходу и назначении пособия
расчет пособия
свидетельство о рождении
свидетельства о рождении предыдущих детей (если не первый)
справка с места работы/учебы другого родителя (либо справку из СЗН и копию трудовой)
А что за справка с места работы другого родителя? что пособие не получал?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Ага, что отпуск по уходу не предоставляется и пособие не назначается.
Спасибки! А если эту справку датировали маем 2009 года, она подойдет? или нужна более новая?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Могут потребовать новую.
Добрый день!
Моя бухгалтер ездила в ФСС (Василеостровский р-н СПб) за пересчетом пособия по БИР на 2010г. Так там сказали, что пока не пересчитывают, ждут приказа какого-то.
в самом деле так? Не знаете?
Подскажите, как расчитать средний заработок для вычисления пособия по БиР, если сотрудница проработала 10 мес, а не 12?
Никакой приказ не нужен. Новая редакция 255-ФЗ вступила в силу 01.01.2010.Цитата:
Так там сказали, что пока не пересчитывают, ждут приказа какого-то.
Да хоть 3 - формула не меняется.Цитата:
Подскажите, как расчитать средний заработок для вычисления пособия по БиР, если сотрудница проработала 10 мес, а не 12?
подождите, ЗП получала она 10 месяцев, а сумму ЗП за 10 месяцев делить на 365 дней? или всеже вычесть 59 дней(два месяца)?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Вычесть 59 днейЦитата:
Сообщение от katen
katen, а в каком месте ПП 375 написано "делить зарплату на 365 дней"?
Вроде бы там написано так
Ваш расчетный период по факту 10 месяцев, вот и делите на календарные дни этих 10 месяцевЦитата:
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пунктах 8 и 9 настоящего Положения.
Добрый день, помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по уходу за ребенком (первым) до 1.5 лет.
У дамы больничные были прошлой весной. и я запуталась...
Дама работает в нашей организации с 01.01.2009г.
Листок нетрудосп-ти по БиР с 10 августа по 27 декабря 2009. (140 кал.дней)
Оклады: январь 2009 - 6000 руб. Февраль-апрель - 7000 руб. Май-июль - 10000 руб.
Но были больничные листы: с 04 марта по 02 апреля 2009 и с 04 по 08 мая 2009.
Итак начислена з/плата за период с 01.01.2009 по 31.07.2009 - 47.398,73 руб.:
январь 6000,00
февраль 7000,00
март 666,67
апрель 6363,64
май 7368,42
июнь 10000,00
июль 10000,00
Количество отработ. календарных дней в расч.периоде - 177 (31+28+3+28+26+30+31)
Ср.дневная зар.плата = 267,79 руб.
Исходя из неё было посчичано и выплачено пособие по БиР.
А с 28 декабря начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Расч.период будет с 01.01.09 по 30.11.09, минус больничные и время декрета.
Я так понимаю, что сумма за полный месяц 2009 года и 2010 будет равная.
А сколько я должна насчитать пособие ежемесячное?
Доход 47.398,73 + 2380,95 (с 01 по 09 августа) = 49.779,68 руб.
Дней 177+9 = 186 (считаются ли для расчета среднедневной з/платы также отработанные календарные дни или же рабочие дни?)
Тогда Ср.дневная з/плата = 267,63 руб.
Тогда пособие за месяц = 267,63 х 30,4 х 40% = 3254,38 руб.
Проверьте меня, пожааалуйста...
Проверила. Праааавильно :)
