у вас она получит само собой, а по основному месту работы - само собой, зачем оттуда увольняться?Цитата:
Сообщение от m2503
пособие по уходу можно получать только по 1 месту работы, а по БиР по всем местам, нужно только взять больничных столько штук, сколько у вас мест работы, только и всего
[B]Raspberry[B]
Математику не проверяла, а так верно.
неверно
неверно взят период для расчета пособия по уходу. отпуск по уходу начинается в апреле, значит з/пл надо брать с апреля
Точно, не увидела.Цитата:
отпуск по уходу начинается в апреле, значит з/пл надо брать с апреля
Так речь идёт не о БиР, а об отпуске по уходу, выплаты по нему можно получить только на одном месте по выбору.Цитата:
у вас она получит само собой, а по основному месту работы - само собой, зачем оттуда увольняться?
в вопросе не сказано о каком пособии речь, но видимо вы правы и речь о пособии по уходуЦитата:
Сообщение от Raspberry
умение правильно формулировать вопрос помогает быстрее получить правильный ответ :)
"Ваши слова да Богу в уши" (с) :D :yes:Цитата:
умение правильно формулировать вопрос помогает быстрее получить правильный ответ
Спасибо большое за ответы. Постараюсь правильнее формулировать вопросы.
А максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2011 году не подскажите? Или где посмотреть можно???
Скажите, пожалуйста, если мы используем старый вариант расчета дестких пособий, нам нужно постановление правительства в старой редакции применять?
Аноним, а сами-то как думаете - старые правила расписаны в старой редакции или в новой?
в старой :)
Аноним, логично:)
http://mvf.klerk.ru/spr/spr07_9.htmЦитата:
Сообщение от m2503
Спасибо!
А пособия не облагаются же никакими налогами. Ни НДФЛ, ни страховыми взносами??? Чего-то я уже совсем не соображаю... :(
нет, никакими.Цитата:
Сообщение от m2503
Здравствуйте!
Прошу помощи в расчете больничного и пособия по уходу!
Декретный с 30.05.11 по 16.10.11, заработок на последнем месте работы за 3 месяца (+1 месяц неполный) без больничных (с 01.02.11 по 30.05.11 - февраль 25000р, март 25000р, апрель 25000р и май(не полный - без 2-х дней) 27000р (вместе с премией)) до этого перерыв в работе 2 месяца и общий стаж 7 лет 2 месяца. Можно по старым правилам рассчитать больничный? И какой будет расчет?
Вы с 01.02.2011 на этом месте работаете?
Да!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Так как БиР начался в мае, то май в расчёт не попадает.
СДЗ-75000/89=842,70*140=117978
За что премия, какая формулировка, сколько? А то может увеличиться СДЗ. :yes:
Пособие по БиР 75000/89*140=117977,53
Пособие по уходу 102000/118*30,4*0,4=10511,17
Правда, ФСС может сииильно возражать против старых правил, учитывая небольшой стаж работы на новом месте
Здравствуйте. У меня 3 вопроса:
1) Подскажите пожалуйста,с 1 июня в связи с увеличением МРОТ изменились ли цифры максимального пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет? Или так и осталось мин 4388 , макс. 13825 ?
2) Отпуск по уходу до 1,5 лет берёт папа. З\п у него сдельная, вся белая, колеблется от 25000 до 38000 (это без вычета НДФЛ). Как ему бухгалтерия сделает расчёт? З\п за год разделит на 12=средняя з\п или как? (стаж работы на предприятии-5 лет)
3) Действительно ли наш папа, перейдя на сокращённый раб. день (на 1 час), сможет получать пособие по уходу за реб до 1,5 лет ? (я ИП, ничего получать не буду).
Здравствуйте! Проверьте пожалуйста мой расчет пособия по БиР! Декрет начнется в Августе 2011г. Сотрудница работает в нашей компании с Февраля 2011.
Оклад 40000 ежемесячно. Если посчитать по старым правилам, то получаю: 40000х6(отработанных месяцев)=240000:181(календарных дней в периоде)=1325,97х140=185635,38. Исходя из максимального размера пособия в 2011 г. на руки она получит 159178,60. Правильно?
1. не изменилосьЦитата:
Сообщение от Ма-Мария
2. 2 варианта, старый и новый способ расчета. расчет либо из 12 мес перед отпуском по уходу либо из суммированного дохода за 2 года 2009 и 2010
3.да
принцип верный, копейки исправьтеЦитата:
Сообщение от бухКэт
максимум = 415000*2/730*140
Да, действительно, максимум 159178,08 получается. Видимо в статье из которой я скопировала эту цифру- ошибка. Если сотрудница при расчете по старому получает максимум, то не стоит наверное просить у нее справку за 2009г. (за 2010 имеется). Все равно больше то не получит, ведь так?
Спасибо большое!!! Все поняла. Нам выгоднее взять за последние 12 мес. т.е.,получается, считать с августа 2010 по июль 2011 по справкам 2-ндфл?Цитата:
Сообщение от Аноним
и ещё вопросик: с какого дня после рождения ребёнка можно оформить этот отпуск (у меня ни больничного,ни декретного,ниччё не будет?
Премия была в мае за выполнение плана. Жалко, если откажут в старом расчете...
нетЦитата:
Сообщение от Ма-Мария
какие справки НДФЛ, бог с вами, они не предназначены для расчета пособий
сотрудник у вас работает, берете данные из его лицевого счета
будет свидетельство о рождении ребенка - с любого дня оформляйте отпуск, ну и пособие на рождение
после рождения конечно. Можете со дня, когда ребёнок родится(лся). :yes:Цитата:
с любого дня оформляйте отпуск
Если за план выполненный не только за май, а за все месяцы, что вы там работаете (с 01.02.2011), то премию можно разделить на 4, и 3/4 части (февр, март, апр) добавить к расчёту СДЗ.Цитата:
Сообщение от Elena47
Не имеют право, пишите заявление на выбор расчёта по старому.:yes:Цитата:
Жалко, если откажут в старом расчете...
Да это не сотрудник у меня работает. А муж на предприятии. И доступа к его лицевому счёту у меня нет. Но нам хотелось бы рассчитать,какой размер пособия папе положен за третьего ребенка. Недавно муж брал справку 2-ндфл для банка, там его з\п указана. Например,начислено 40000-13% налог (про вычеты я знаю) Нам как рассчитать? Все з\п сложить за 12 мес и разделить на 12. И потом взять 40% от этой суммы,но не более,чем 13825. Так?Цитата:
Сообщение от Аноним
При такой з/п у него скорее всего максимум и будет:yes:Цитата:
13825. Так?
Спасибо большое!!!!!!!!!!!!:rotate:Цитата:
Сообщение от Raspberry
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста!!! Если у меня второй ребенок и на работе мне до 1,5 лет полагается 2 798 рублей, а через собес я как без работная получала бы 4 388, мне на работе не доплатят до 4388, так и буду получать 2798?????:(
на второго ребенка всем и везде полагается не менее 4388 рублей: хоть через соцзащиту, хоть через работодателя.Цитата:
Если у меня второй ребенок и на работе мне до 1,5 лет полагается 2 798 рублей
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста с верностью моих размышления. Ситуация: Сотрудница ушла в отпуск по уходу до 1,5 а апреле 2011 года. В 2009 и до августа 2010 году она работала в компании А на основном месте работы, Б - по совместительству. В агусте уволилась из компании А, в Б перешла на основное место (через увольнение). В декабре уволилась из Б с одной должности и принята на другую также в Б (было необходимо, так как являлась генеральным директором). Расчитывая пособие по уходу я брала заработок за 2009, 2010 года у всех её работодателей (и А и Б). Вопрос: верно ли я сделала, или было необходимо брать только выплаты основных работодателей?
ДОБРЫЙ день, хочу уточнить для себя очень важный момент, не могу читать всю ветку так как сижу с малышом. Мне посчитали больничный по беременности и родам по старым правилам по двум больничным листам. Я работаю в двух организациях (одна совместительство). Больничный заканчивается 22 июня.
Вопрос
Чтобы получить более высокое пособие до полутора,мне необходимо уволиться с совместительства и предоставить справку на основное место работы или мне посчитают как и больничный лист по старым правилам по любому? Как на это смотрит ФСС больничный по старому, а пособие до полутора по новому?
если после бир,а он у меня заканчивается 16,10,11
я беру еж отпуск на 14 дней с 17,10-по 30,10
то до 1,5 у меня нач с 31,10?
соответ расчет период нач с октября 2010-сентябрь 2011?
cпасибо
даЦитата:
Сообщение от Аноним
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, сотрудница ушла в отпуск по уходу за рбенком до 1,5 лет, расчитала пособие, оно получилось 1040,00 (это уже 40%) в месяц, оклады маленькие, поэту небольшое пособие. Так вот вопрос - мне надо выплатить ей пособие, которе получилось по расчету или минимальное, которое установлено с этого года 2194,34?
