Вид для печати
Подскажите плз, работница уйдет в декретный отпуск (140 дней) с 1 марта.
Я должна начислять ей декретные, учитывая зарплату с 1 января 2009г по 31 декабря 2010года или
с 1 марта 2009г по 28февраля 2011 года?
==========
и еще-какой то "потолок" есть в сумме ежемесячной выплаты, как это раньше было?
------------
и еще вопросик- а единовременное пособие при рождении ребенка в 2011 году сколько будет?
:yes:Цитата:
Я должна начислять ей декретные, учитывая зарплату с 1 января 2009г по 31 декабря 2010года
Да :yes:Цитата:
Могу ли я написать заявление, чтобы при расчете пособия использовали заработок за 2008-2009 годы
Возможно, при наличии справки с той работы или запроса в ПФ.Цитата:
И возможно ли это, если в 2008г. работала у другого работодателя7
830000/730=1136,99 в день, это если расчёт по-новому. Если будете рассчитывать по-старому, то 415000/365=1136,99 в день. Результат всё равно одинаков. :DЦитата:
и еще-какой то "потолок" есть в сумме ежемесячной выплаты, как это раньше было?
Федеральный закон от 13.12.2010 N 357-ФЗ - с 01.01.2011 - 11703,13Цитата:
и еще вопросик- а единовременное пособие при рождении ребенка в 2011 году сколько будет?
Они там совсем с дуба рухнули:eek::mad:Цитата:
Вчера звонила в ФСС. Мне сказали рассчитывать пособие по БиР так: берете начисления за 2009 и 2010 годы, выбрасываете больничные, отпуска, оплата по среднему (командировочные) (!!!!!!!) и все это делите на 730. Т.к. "255-ФЗ приняли, а 375-ФЗ никто не отменял" (слова ревизора из ФСС).
Цитата:
Сообщение от Raspberry
а если например работница уйдет в декрет в сентябре 2011, то расчетный период будет все равно январь 2009-декабрь2010?Цитата:
Сообщение от Raspberry
а не сент2009-авг2011? я просто этого в законе не нашла
Подскажите, пожалуйста. На какие декретные я могу рассчитывать, уходя из одного декрета в другой? Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ушла в декрет в 2009 году. Сейчас во втором декрете с 11.01.2011. Бухгалтер мне сказал, что вообще не понимает, как и что мне считать, и хочет посчитать мне декретные по минимальной оплате труда. Причем, говорит, что не знает когда мне заплатят эти копейки, скорее всего только к родам. А я так понимаю, что даже сейчас, до приема поправок к закону, я могу выбрать года, за которые будут рассчитаны декретные? Т.е. если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 2009 года, мне могут посчитать за 2007-2008 гг.? Работала до декрета 8 лет без перерыва в одной организации.
Берутся только календарные годы, т.е. в 2011 году - расчётный период с 01.01.2009 по 31.12.2010. СДЗ один на весь 2011 год. Это, конечно, если речь идёт о расчёте по-новому.Цитата:
а если например работница уйдет в декрет в сентябре 2011, то расчетный период будет все равно январь 2009-декабрь2010?
а не сент2009-авг2011? я просто этого в законе не нашла
Могут.Цитата:
мне могут посчитать за 2007-2008 гг.? Работала до декрета 8 лет без перерыва в одной организации.
Цитата:
при наличии справки с той работы или запроса в ПФ.
Спасибо большое. Это прописано в самом законе или какие-то поправки вышли? Почему-то бухгалтера наши об этом ничего не знают.Цитата:
Сообщение от Raspberry
А номер какой у закона? Найти бы его и почитать как следует, потом бухгалтерам пальцем показать, где надо было смотреть :)
Именно ФЗ? :wow:Цитата:
а 375-ФЗ никто не отменял" (слова ревизора из ФСС).
Ага и 922 постановление, тоже ФЗ. Таша, во жгут. :wow:Цитата:
Именно ФЗ?
:yes: да только номер у него другой.И год.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Там что-то про индексацию пособий.С тех пор им и пользуются.
ИМХО конечно.За всем не уследить.;)
YUM, честно поискала в К+. Два 375-ФЗ - о страховании вкладов и господдержке кинематографии. Ни в одном ни полслова о расчете пособий и "выкидывании" дней ;)
пожалуйста, помогите разобраться...
у меня ситуация такая: из декрета в декрет... До первого декрета в конторе отработала 6 месяцев (общий стаж на сегодняшний день 8 лет есть) с февраля 2008 по август 2008, родила 16 октября и оформила отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (15 октября 2011 г. на работу).
С 19 января 2011 года уже дают больничный по беременности и родам на второго ребенка...
мой заработок составлял до первого больничного в 2008 г. 13050 чистыми на руки, на что я могу расчитывать или вообще ни на что???
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНЦитата:
Спасибо большое. Это прописано в самом законе или какие-то поправки вышли? Почему-то бухгалтера наши об этом ничего не знают.
А номер какой у закона? Найти бы его и почитать как следует, потом бухгалтерам пальцем показать, где надо было смотреть
от 08.12.10 N 343-ФЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ
С МАТЕРИНСТВОМ"
http://mvf.klerk.ru/rass/r268_18.htm
О внесении изменений в 255-ФЗ от 29.12.2006
Подскажите мне пожалуйста!!!!!
в феврале 2008г устроилась на работу в августе 2008 ушла с 1 ребенком в декрет
доходы за 2008г 149428
в 2009г отпускные 5303
В апреле 2011 ухожу в декрет со вторым ребенком как будут мне считать пособие по БиР
Спасибо за ответ! А форма справки уже утверждена? А то сегодня позвонила в свою бухгалтерию, там не только о форме справки ничего не слышали(сказали, что, наверное. 2-НДФЛ можно), но и о ст. 14 закона №343-ФЗ ничего не слышали. Боюсь, если на предыдущем месте работы буду просить справку, отправят восвояси.
Извините,пожалуйста,в марте 2011 ухожу в декретный отпуск.Очень хотела бы узнать сумму ежемесячных пособий на второго ребенка,если оклад на работе составляет 3850 рублей.Спасибо.
Подскажите, сотрудница ушла в декрет 30 декабря 10г., декретные ей рассчитали и выплатили по старому. Я знаю, что сотрудница работала в 2008г. и получала зп официально гораздо выше, чем у нас. По примерным расчетам, если рассчитать декретные по-новому получиться почти в 2а раза больше. Вопрос - ОБЯЗАНА ли организация пересчитывать декретные по-новому и требовать, чтоб сотрудница предоставила справки с предыдущего места работы? Ведь я правильно понимаю, что в ее случае при расчете по-новым правилам в расчет будут браться 2008-2009г?
Помогите разобраться.
Сотрудница находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет с 03.02.2010-22.04.2011г. Вышла на работу на неполный рабочий день с 01.09.2010г. И сейчас хочет воспользоваться правом на отпуск до 1,5 лет, написала заявление на отпуск до 1,5 лет с 17.01.2011г.
Ей платили пособие по уходу до 1,5 лет и з/пл неполного рабочего дня.
Надо делать расчет отпуска (с 17.01.2011-22.04.2011)?
Значит, отпуск не прерывался, оснований для перерасчета пособия нет. Платите ту же сумму с учетом минимума 2011.Цитата:
Ей платили пособие по уходу до 1,5 лет и з/пл неполного рабочего дня.
могу ли я выбрать форму начисления декретных если я выщла в декрет с11,01
2011 года,и к кому мне обратиться
Здравствуйте!Подскажите мне пожалуйста,в данный момент нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком(в дикрет ушла в марте 2009 года) 11 января этого года отдала уже на работу больничный лист на дикрет(в ожидании 2 ребенка),то есть из дикрета в дикрет,как мне будут начисляться дикретные и имею ли я право выбрать другие года и какие?Спасибо Вам большое!!!
пока не можете, ждем утверждения поправокЦитата:
Сообщение от наталья123
обращатьс бедете в свою бухгалтерию
1. дЕкретЦитата:
Сообщение от yuliya3131
2. ждем утверждения поправок
т.е они мне сначала перечислят,а потом мне им звонить и спрашивать что ли,каким они способом мне их начислили
в свою бухгалтерию обращайтесь, когда примут поправкиЦитата:
Сообщение от наталья123
когда примут - это вопрос в думу, не сюда
?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
апрель 2009 по сентябрь 2010г работала на прошлой работе,сентябрь 2010г по январь 2011г. стояла на бирже,в данный момент устроилась на новую работу.скажите пожалуйста как будут рассчитывать декрет?:(:(:(
как же , но это же получится меньше минималки, разве не по минималке надо считать в таком случае?Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
скажите, пожалуйста, работница пришла с пособием по БиР с 13.01.2011 г.
1) Поправки о выборе расчета ещё не приняты? надо считать по-новому?
2) у неё общий стаж менее 2-х лет, значит считаю по минималке?
4330*24\730*140=19 929,86?
3) его надо начислить в течение 10 дней после даты больничного?
4) а если мрот в регионе больше всё равно брать 4330?
5) пособие это ничем не облагается? ни ндфл, ни пенсионными, ни НС ПЗ?
6) а выдать пособие в какой срок?
7) от сотрудницу кроме листка нужно ещё и заявление?
Ольга нович., в ребусы играете?:) Вы же ей рассчитали и платите какую-то сумму пособия по уходу. Вот она и остается.
а потом можно будет позвонить и уточнить, может и писать ничего не придетсяЦитата:
Сообщение от наталья123
а почитать нормативку?Цитата:
Сообщение от Катерильда
1. нет, считать по новому закону
2. с чего вы это взяли???? такого варианта ни в одном документе нет. считаете по факту, но если получается менее МРОТ - платите МРОТ
3. 10 дней с даты поступления к вам
4. да
5. нет
6. в ближайший после расчета день выплаты з/пл, можно раньше
7. желательно, но если она его не написала или вы забыли ей об этом сказать - ывсе-равно обязаны б/л оплатить
почему так все не правильно как то??????????я вот в сентябре 2009 года пришла на эту работу ,а с11,01,11 года пошла в декрет,т.е мне щас начислять по минималке??????????а девочка с которой вместе работали оона пришла в мае 2010 и вноябре ушла в декрет ей начислили 50 т.р!!!!!!!!!значит в этом случае надо сказать что ей повезло больше,чем мне?????????????
Большое количество знаков препинания облегчает жизнь, что ли? ;)
С чего Вы так уверены, что получится именно минималка? Какая зарплата?
в нашей организации ваще не понятно как их начисляют!по документам я получаю 5200 фактически 8000,а оклад у меня 3300,дак вот коллеги мне говорят что считают ваще от оклада
Ну так попробуйте не у коллег, а у бухгалтера спросить - какая точно белая зарплата Вам начисляется.
