Верно. :yes: Если неполная ставка у сотрудника, то ещё на долю ставки надо умножить.Цитата:
142,36*кол-во дней болезни*60%?
верно?
Вид для печати
Верно. :yes: Если неполная ставка у сотрудника, то ещё на долю ставки надо умножить.Цитата:
142,36*кол-во дней болезни*60%?
верно?
Если по старому - деньги и дни по ним исключать. Если по новому, наоборот, включать в расчёт.Цитата:
Так же у меня есть командировочные дни, как быть с ними?
Как будет производиться расчет, если я работаю на новом предприятии с 1 января 2011, с 1 марта 2011 ухожу в декрет. Бухгалтер говорит что возможно возьмет период с 01 марта 2010 по 01 марта 2011, нужно уточнить в ФСС. А мне выгоднее только по последнему месту работы за эти 2 месяца!
Коллеги, кто-нибудь может рассказать об особенностях оплаты пособий, выплачиваемых из фонда страхования от несчастных случаев в 2011 году?
Говорят, в доход для расчета входят все доходы за 2 года без ограничения предельной величиной средней базы и нет ограничения по максимальной сумме БЛ.
Правда ли это?
А доходы по справкам из других организаций тоже учитываются?
Всё, на что начисляются страховые взносы.Цитата:
в доход для расчета входят все доходы за 2 года
Нет. Ограничения по доходу за год 415000 - 2009 и 415000 - 2010. Ведь, сверху этой суммы взносы уже не платились.Цитата:
без ограничения предельной величиной средней базы
Да.Цитата:
А доходы по справкам из других организаций тоже учитываются?
Ограничения нет, но предельный доход есть, см. выше. :yes:Цитата:
нет ограничения по максимальной сумме БЛ.
а ничего чтоим по лимону заплатили!! от государстваЦитата:
Сообщение от Аноним Ольга
А вам, что жалко? Не дай Бог в такой ситуации оказаться. :nono:Цитата:
а ничего чтоим по лимону заплатили!! от государства
Выгодней по старому
Из расчета 2-х лет СДЗ(2009+2010)/730 (172900+225500+комондировочные)/730=545,75
Из расчета 12-и месяцев СДЗ(с 01.02.2010 по 31.01.2011)/365-дни отпуска и больничных 218200/(365-31)=653,29
да, это конечно.Цитата:
Сообщение от Raspberry
Э-э. Так ведь ФС от несчастных случаев не ограничивает базу начислений?Цитата:
Сообщение от Raspberry
Julls, Вы считаете, что надо готовить всем сотрам ещё и справки о заработке предыдущих лет, на которые начислялись взносы по травматизму ФСС_НС ?
Генук, хороший вопрос :)
Я так не считаю, но закрались сомнения, подходит ли справка с доходами ФСС для расчета БЛ из ФС от несчастных случаев.
кстати, о правилах расчета БЛ из ФС от несчастных случаев, ФСНС ссылается на этот закон:
А у них есть различия в налогооблагаемой базе?Цитата:
24 июля 1998 года N 125-ФЗ
------------------------------------------------------------------
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
------------------------------------------------------------------
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.
есть небольшие различия...
надо ждать разъяснений...
проконсультируйте меня тоже пожалуйста.
сотрудник на 0,25 ставки
по стажу 80 %
Заработок за 2 года 51969-83
51969-83/730 * 80% = 56,95
сравнить нужно с расчетом из МРОТ 4330*24*0,25/730 * 80%= 28,47?
Да.Цитата:
сравнить нужно с расчетом из МРОТ 4330*24*0,25/730 * 80%= 28,47?
Платите из своих данных. :yes:Цитата:
51969-83/730 * 80% = 56,95
В феврале рабатник был на больничном с 3 по 13=11 дней.
Он работает с июля. Общ. заработок 227 596, 13р.
Правильно я посчитала?
227 596.13\730=311.8 -среднедневной заработок.
311.8*11 (кол-во дней больничного)*60%=2057.64 р.
А потом? После начисления з\п общей, эту з\п надо делить на 28 дней в феврале-узнаем СДЗ февраля, заменим СДЗ за 11 дней на эти больничные-это и будет начисленная з\п?
ПОтом куда его больничный нести? Когда и каким образом ФСС возместит 8 дней?
и слава богу, только для беременных пожалели, а есть мамочки которые после стресса легли на сохранения и закончилось это плачевно!Цитата:
Сообщение от Raspberry
это - это какую?Цитата:
Сообщение от Julikosha
СДЗ вы посчитали из предшествующих годов 2009-2010, при чем тут февраль 2011?
пересчет СДЗ для Б\л будете делать только если вам сотрудник справки о других доходах за расчетный период принесет
з/пл за февраль считаете за отработанные в феврале дни
ФСС вам возместит по вашему заявлению на основании расчета
а можете просто уменьшить на сумму расходов страховые взносы в ФСС
главное, что не ФИГУЦитата:
Сообщение от Аноним
1.о других доходах не принес пока что, работал и жил в другом городе.Цитата:
Сообщение от Аноним
то есть в расчете участвует 2009 и 2010 года, а январь 2011?
А если он заболеет в июле, например, я буду считать с июля 2009 по июнь 2011??
2.правильно что я ему выплачиваю в моем случае СДЗ*3, а СДЗ*8 платит ФСС?
3. Выплата за февраль будет состоять из больничных за 11 дней, а остальное выплачиваю как его з.п за месяц минус больничные за 11 дней?
коллеги, разъясните.
1. Сотрудник работал в нашей организации до июля 2009 г., потом уволился и работал в 2010 г. у нас же по договору-подряда. В ноябре 2010 г. снова к нам устроился на работу. В феврале 2011 г. болел 10 дней. Бухгалтер рассчитал исходя из з/п, которую он получил у нас с ноября 2009 по январь 2011 г. Справки о з/п с предыдущего места работы он пока не принес. Нужно ли будет при пересчете б/л учитывать з/п, которую сотрудник получил, работая у нас по договору-подряда.
2. Следующая ситуация. Сотрудница устроилась к нам в середине 2010 г. До этого она сидела с ребенком до 3-х лет. В феврале было 2 б/л листа (один по уходу за ребенком, второй - сама болела). Как в данной ситуации рассчитать больничный лист. Нужно ли ей приносить справку о з/п с предыдущего места работы и если да, то за какой период?
подскажите, пожалуйста!!! уже запуталась!!!!
сотрудник в 2009 году отработал до 09.11.09 не у нас, справку предоставить не может.
с 10.11.09 по 06.03.10 - не работал
у нас с 07.03.10 до конца года заработал 96 000руб.
как я должна ему посчитать ср./дн.?
1. 96 000/730=131,51
2. 4330*24/730=142,36
3. (4330*12 + 96 000)/730=202,68 ----- (2009г.+2010г.)/730
или надо сравнить (1) и (2)?
и как влияет на расчет то, что он 4,5 мес. не работал?
или вообще как-то по-иному???
спасибо всем, кто сможет помочь!!! очень уж много неясностей с нововведениями :(
да и выбрать большееЦитата:
или надо сравнить (1) и (2)?
никак не влияет, делим на 730 днейЦитата:
и как влияет на расчет то, что он 4,5 мес. не работал?
спасибо тебе огромное!!!!!!!!!!!!
завтра все с утра и начислю))) :wow:
Жду ответа на #3283, спасибо!
существует всего 2 варианта расчетаЦитата:
Сообщение от Аноним
- из 2 лет, предшествующих году декрету (в вашем случае 2009-2010)
- из 12 мес, предшествующих м-цу декрета, но только по данным текущего работодателя (в вашем случае янв-февр 2011)
расчета, предлагаемого вашим бухгалтером не существует, так как вы работаете в фирме с 01.01.2011
Считаете больничный исходя из имеющихся данных, когда будут справки, сделаете перерасчет больничных и доплатите работнику, если будет что доплачивать конечно.Цитата:
Сообщение от Julikosha
Да, заработок берете за эти два года - то что заработал у вас+по справкам от других работодателей, если нет справок, то считаете из своих данных только. При этом нужно сравнить сумму б/л по минимуму (142,36) с тем, что у вас получиться, если у вас будет меньше, то платите минималку -142,36 в день. Январь и другие месяцы 2011 не трогаете вообще.Цитата:
Сообщение от Julikosha
НЕТ. Средний заработок для больничного на ВЕСЬ год будет одним и тем же (рассчитанным из 2009-2010 годов).Цитата:
Сообщение от Julikosha
Вы выплачиваете ему весь больничный, но три дня будет за ваш счет, а остальное вам ФСС вернет.Цитата:
Сообщение от Julikosha
Абра-кадабра. Выплата будет состоять из больничных и зарплаты за 12 рабочих дней (если у вас обычная рабочая неделя). Если он окладник, то посчитать его зарплату надо так: оклад/19*12, где 19 -рабочих дней в феврале, 12 - дней им фактически отработано.Цитата:
Сообщение от Julikosha
Подозреваю, что бухгалтер это и имела ввиду, что возьмет 12 месяцев, предшествующих больничному, а учитывая, что работает человек только с января, то соответственно январь и февраль.Цитата:
Сообщение от tan223
Неправильно, должна была взять 2009 - 2010 (календарные).Цитата:
Бухгалтер рассчитал исходя из з/п, которую он получил у нас с ноября 2009 по январь 2011 г.
Нет, т.к. выплаты по договору подряда не облагаются взносами в ФСС. :yes:Цитата:
Нужно ли будет при пересчете б/л учитывать з/п, которую сотрудник получил, работая у нас по договору-подряда
Нужно, чтобы увеличить свой СДЗ. Период - 2009-2010 (календарные), но т.к. у неё были БиР и ОУ, она может заменить года на те, где не было этих страховых случаев.Цитата:
Нужно ли ей приносить справку о з/п с предыдущего места работы и если да, то за какой период?
Добрый денЬ!подскажите!
Женщина хочет чтоб ей расчитывали пособие по уходу за ребенком по старому варианту.Пособие назначено с 18/01/11.
Имеет ли она право?Или пока не приняли этот закон,право выбора??
Т.к при расчете за январь по новому она потеряла(не может предоставить справки с др.места раб,а у нас с 04/09)
Приняли-подписали-опубликовали. Пусть пишет заявление и пересчитывайте по старым правилам.
Сотрудница работает с 19.04.10. Оклад 25 000.
По беременности уходит (140 дней) - с 16.03.
Как расчитать? Что-то совсем запуталась я.
За апрель соответственно з/пл 10714,29.
Все остальные месяцы 25000.
Март 2011 - 11363,64
Пожалуйста,напишите формулу.
а почему в апреле отработала не 79 часов, а 75?
вы свою версию озвучьтеЦитата:
Сообщение от Аноним
(10714,29+250000)/316=825,05*140=115507 - БиР по старому.
спасибо!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
После универа работала с апреля по январь 2008года.Потом ушла на больничный по беременности и родам, затем в отпуск до 3х лет.(выходить в конце марта)В середине марта 2011 года иду опять в больничный по беременности и родам. Сколько я получу, правильно ли я расчитала после всех этих поправок. Напишите да или нет
апрель 10978 отработано 20
май 11552 отработано 22
июнь 11000 отработано 20
июль 2830 - отработано 6 дней из 22
август 9546- отработано 20 из23
сентябрь 12625 отработано 18 из 20
октябрь 17528 отработано 23
ноябрь 16633 отработано 21
декабрь 12923 отработано 10 из 21
в январе ушла в очередной отпуск
В первый декрет ушла 22 января 2008года
во второй декрет пойду 18 марта 2011года
Получается что получу по старому
105662\271(365-23-22-20-16-2-11)=390*140=54585 БиР
если по старому, то получите из СДЗ, который был для расчета пособия по уходу за первым ребенкомЦитата:
Сообщение от ДваждыМама
Т.е получу примерно получу столько же сколько и спервым? так?
при применении старых правил расчета (на основании вашего заявления) и при условии, что СДЗ для отпуска по уходу не сильно отличался от СДЗ для БиР - даЦитата:
Сообщение от ДваждыМама
т.е. 105662\160(отработанные дни)=660рублей-это и будет СДЗ
а потом 660*140дней=92400.Так??
дни берутся календарныеЦитата:
Сообщение от ДваждыМама
