Угу, женщине еще только осталось подгадать точно со сроками беременности ;)
Ох, мужчины, все-то у вас так просто ;)
А вообще YUM полностью прав.
Вид для печати
Угу, женщине еще только осталось подгадать точно со сроками беременности ;)
Ох, мужчины, все-то у вас так просто ;)
А вообще YUM полностью прав.
Это просто ужас, что произошло. У меня сейчас девушка на работе, в отпуске по Бир вторым ребенком. Она вышла на работу только в апреле этого года, после предыдущего отпуска по уходу за ребенком. А в апреле 2011 ей рожать, я посчитала, что по старым правилам ей полагался максимум ежемесячн. пособия по уходу, т.е около 13 тыщ, а теперь около 7 тыщ. (((((((А ведь это второй ребенок, получается, что мужу кормить троих, а пособие урезали. Уроды!
Я думаю что с 2011 работодатели в массовом порядке начнут заключать гражданско-правовые договоры на всякие виды работ и услуг.. Хлопот гораздо меньше - ни тебе отпускных, ни больничных, экономия на взносах в ФСС, уволить можно без отработки 2-х недель (месяцев), ну а если что не по нраву можно акты выполненных работ ( оказанных услуг) не подписывать мотивируя это "некачественным" выполнением и даже сумму вознаграждения снижать
понаехавший Тут, не взлетит. Уже на подступах законопроект, обалагающий взносами в ФСС договоры подряда и услуг. И ужесточение в ТК за то, что вместо трудового договора заключается гражданско-правовой.
Кстати, в судебном порядке ваши договоры ГПХ с полпинка переквалифицируются в трудовые. Так что и больничные и отпускные и компенсации Вы как миленький заплатите, да еще и с пенями. Если работник умный попадется
Генук, не подскажите, где можно устроиться, чтобы "выжать максимум"? Вы так легко советуете. Премию в конце года себе выпросить. Не каждый работодатель на это пойдет. Даже если ему эту премию вместе с налогами с нее беременная вернет. Работодатели, они обычно в тонкостях расчета средних и пособий не разбираются. Так, что обычно они думают, что их надуть пытаются и чем разбираться, сразу отказывают. Тем более, если ФСС придерется к этой премии, то ее могут не учесть и не возместить ему всю сумму пособия. Тогда беременной вообще вешалка. Вот уж действительно, Вам мужикам все просто и законы ... писать и советовать, как их обойти. А потом сами же кричите, что такие сякие женщины - хотят родное дорогое государство обобрать.Цитата:
сначала надо в двух годах выжать максимум белки, а в следующем году хоть потоп,
А какие, вообще, есть механизмы, чтобы выразить несогласие? (Площадь не предлагать!) Как можно влиять на процессы принятия законов, ведь этот закон касается сотен тысяч людей. И никто не знает, что обсуждают такие законы и вводят в действие.
Вот, блин, против я . Чего делать то?)))))))))
В следующий раз голосовать головой, а не [ ... ].
...боюсь не все так очевидно((((.
Одно не могу понять. Зачем выжимать максимум белки , если лимит больничного 34.583, все что свыше 415.000 в год уже роли не играет, как я понялаКод:сначала надо в двух годах выжать максимум белки, а в следующем году хоть потоп, главное беременность, а заработки в годы беременности и отпуска по уходу уже могут быть нулевыми...
Всего то два года и в год уложится!Цитата:
Сообщение от Генук
А так пора рассылку готовить для всех сотрудников и ознакомить (под роспись?) с необходимостью получения справок.
ЗЫ. Это с каждым б/л в ПФР обращаться?Жесть.
Зачем с каждым листом? Достаточно один раз сделать запрос на сотрудника и получить данные за предыдущие 2 года и текущий.Цитата:
ЗЫ. Это с каждым б/л в ПФР обращаться?Жесть.
Написать письмо президенту :)))))blog.kremlin.ru смешно, но я написала и еще несколько человек, но я думаю ничего все же не изменить......
Напишу.... Может сам принцип и неплох, но нужно ввести с 2012 года, и чтоб матери, рожая второго знали на что идут.
И чтобы люди заранее справками вооружились, готовились.
Совсем молодая будущая мамочка может работать почти до самых родов и не болеть.Цитата:
Сообщение от Над.К
Только до 3-5 лет ребенка будет получать 60-50% от СДЗ по б/л, пока стаж не превысит 5 лет.
Просто бездетные мужчины никогда не поймут на свой шкуре все нюансы социального страхования для женщин с детьми.
раньше бабы в поле рожали и ничего... и коня на скаку... и в горящую избу...
а теперь...
Да ну вас....)))))) А мужики какими были, такими и остались :)Цитата:
Сообщение от Генук
Вот и я о том же. Мне в декрет в след. году идти. Планировала одно пособие получить, а теперь получу совсем другое в суммовом выражении. Ну я, допустим просто расстроена. Думаю выдержим. А если сейчас беременная уже женщина посчитает и получит минимум пособия и на него ей никак не выжить. Что ей делать? На что наши горе- законодатели толкают женщин? Хотели принять закон - принимали бы хоть раньше. Ближе к началу года про изменения в следующем году. Или бы уже отложили на 2012 год. Было бы время подумать и подправить хотя бы явные ляпы.Цитата:
но нужно ввести с 2012 года, и чтоб матери, рожая второго знали на что идут.
А сейчас и поля то не найдешь. Асфальт кругом и народ. И часть этого народа - мужчины. Представьте себе картину - женщина рожает среди города. Вопрос: "Сколько скорых при этом понадобится, чтобы оказать помощь потерявшим сознание мужчинам?"Цитата:
раньше бабы в поле рожали и ничего... и коня на скаку... и в горящую избу...
а теперь...
Клерки, я правильно понимаю, что для расчета выплат в ФСС могу выбрать 2 любых последовательных календарных года для расчета СДЗ?
Или только предшествующие году наступления страхового случая?
Не любых. Конкретно два предыдущих. То есть для пособий 2011 года берем 2009-2010 год.Цитата:
выбрать 2 любых последовательных календарных года для расчета СДЗ?
Т.е. молодым и/или часто рожающим мамочкам придется рассчитывать на свою вторую половинку, а не на государство.
Для института семьи это неплохо, а вот для государства....: я все меньше и меньше чувствую себя и своих детей ему обязанными.
Вот тут как раз сделано исключение. Если хотя бы одном из этих двух предыдущих лет был отпуск по БиР или по уходу, то можно заменить на другие годы, если это позволит увеличить пособие.
ойойойо, как говорится "Болеть, рожать и ездить по дорогам лучше не в этой стране":(
я, пожалуй, тоже бы письмо написала (был уже опыт и мне отвечали), только акромя матерных слов не знаю что написать:(
При условии, что будет год с высокой зарплатой и полностью отработанный. Еще забываете, что мало работающая мамочка имеет маленький страховой стаж и соответственно далеко не 100% для оплаты больничных листов по уходу за детьми.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Ольга Коврижных, а с чего Вы решили, что я что-то забываю? Вы спросили о законе - я ответила.
Изменения ухудшают положение не только мало работающих мамочек. Для них оставлен хоть какой-то вариант. Меня лично этот закон тоже сильно задевает несмотря на хорошую зарплату и 23 года страхового стажа. Но бесполезные эмоции на форуме - не моя стихия.
Господа, извините за глупый вопрос, но про БИР спрошу.
Возможность получать два (и более) больничных оставили (при работе в разных организациях)?
а как задевает? Если Вы все время работали или зарплата хорошая белая Вы при своих 34.583 и останетесь, даже если и по два месяца не работали или там б/л был.Цитата:
Меня лично этот закон тоже сильно задевает несмотря на хорошую зарплату и 23 года страхового стажа
1. Все рожать собрались? Полагаю, что не все. А болеть почти всем придется. Тоже планово будем?
2. Для нерожающих и здоровых бухгалтеров. Кто-нибудь прикинул, какое безумное количество справок/запросов/ответов прибавляется?
Да. Если у молодой девочки есть эти другие годы с большими заработками.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
1. Собираюсь. 1-ый ребенок был рожден еще до НК и ЕСН :)Цитата:
Сообщение от Старый ворчун
Последний раз б/л брала 6 лет назад (на себя).
2. С этим согласна: особенно для женских коллективов. У меня коллектив (кроме меня) мужской.
Хорошо бы, чтоб и дальше так было. Но кто гарантию даст - Исаев?Цитата:
Сообщение от Ольга Коврижных
вообще-то мужики тоже и болеют, и ноги-руки ломают...Цитата:
2. С этим согласна: особенно для женских коллективов. У меня коллектив (кроме меня) мужской.
