а справка 2-ндфл - это и есть справка с другого места работы, которую надо иметь?
Вид для печати
а справка 2-ндфл - это и есть справка с другого места работы, которую надо иметь?
Нет. Для этой справки свой бланк.
а у кого-нибудь есть ссылка на новый закон?
Здравствуйте! У меня такой вопрос: Если сотрудница проведена в 3-х местах работы - в 1-ом основном и 2-х по совместительству, то как распределить доход с предыдущих мест работ??? Он ведь не может весь целиком учитываться три раза, на всех рабочих местах.. или может?
А разве нужно вообще что-то пересчитывать???Цитата:
Сообщение от TSS
Если больничный по БиР у неё оформлен в 2010, то и декретные соответственно рассчитываются по правилам 2010 года. Разве нет?
Krujopinka, если вдруг (!) новые правила дают больший СДЗ, то дни отпуска, приходящиеся на 2011, должны быть оплачены по новым правилам.
del
Меня кто-нибудь может проконсультировать?Цитата:
Сообщение от Новичок в бух.учете
Просто Таша, ясно.. а по поводу моего вопроса не знаете как поступить? пост #324
На предыдущей странице.Цитата:
а у кого-нибудь есть ссылка на новый закон?
Я работаю учителем в школе с 1 сентября 2009 года. В феврале 2011 года ухожу в декрет. Имею ли я право выбора по какой схеме мне будут расчитывать мои декретные выплаты: по старой или по новой?
школа обычная?
Обычная государственная школа.Цитата:
Сообщение от Генук
тогда можете самостоятельно выбрать схему расчёта...
а где посмотреть новые условия по выплате декретных и единовременного пособия?
А на основании какого закона я имею право выбора схемы расчета? Просто мой бухгалтер видимо не знает, что можно выбрать схему расчета. Она мне по новой хочет расчитать.
завтра второе чтение в Думе... скорее всего сразу и третье...
в начале февраля ДАМ подпишет... как раз к Вашему декрету...
Да у меня с 9 февраля декрет.......Успела бы подписать))))
:confused:Цитата:
Сообщение от Krujopinka
Подскажите, где можно найти форму справки о заработной плате с другого места работы? Она уже принята или нет7 Наш бухгалтер ничего не знает!
оформляю письмо о возмещении задолженности за ФСС в части превышениярасходов. в приложении необхоимо указать расчет пособия? Как он должен выглядеть для пособия по уходу за ребенком?
А если при этом сотрудница не несет справок с предыдущего места работы?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Правильно ли я понимаю, если декрет 30 декабря 2010, то при пересчете по новым правилам учитывается заработок 2008 и 2009г.?
на выбор: 2009-2010 или 2008-2009
В первом номере "Главбуха" за 2011 года разъяснение Орловой:
в случае переходящего больничного расчетным периодом для дней 2011 года будут 2009-2010 годы. Для декретного - на выбор
Но в законе ведь об этом ничего не сказано...там ведь просто указано что если новые правила увеличивают декретные, значит нужно рассчитать по-новому... И как все-таки быть если сотрудница справки с предыдущей работы не несет?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
TSS, о чем не сказано в законе?
Не несет и не просит сделать запрос в ПФ - считайте только из своих данных при их наличии.
Добрый день! Я ухожу в декрет с 30.01.2011 по 18.06.2011 (140дн). Облагаемая Заработная плата за 2009 и 2010г. свыше 415тыс руб. в каждом, т.о. мои декретные составят 415000*2/730*140=159178,08руб. Вот максимальное месячное пособие по БИР 34583,00руб. А зачем его вообще прописывают. Вот если считать БИР помесячно, то тогда получается:
30.01.11-31.01.11 - 34583/31*2=2231,16
01.02.11-31.05.11 - 34583*4 = 138332,00
01.06.11-18.06.11 - 34583/30*18=20749,80
Итого 161312,96руб
Значит мне выгоднее считать помесячно?????? исходя из такого расчета я недополучу пособия????
И ещё у меня вопрос такой - если работодатель захочет мне доплатить пособие до полного заработка, какими налогами будет облагаться эта доплата (НДФЛ, все взносы)??????
и ещё вопросик - с какого месяца выплачивается пособие по уходу за реб. до 1,5лет????
Очень жду ответа.
Что-то я совсем запуталась.... Проработала с 20.03.2008 по 05.10.2009 (1г.6мес.). Уволилась по собственному желанию. Просидела дома почти год. Устроилась на работу 6.09.10г. (не официально, отчисления в ПФР не велись), а с 01.12.10 года оформили официально. В декрет мне уходить 20 марта. Могу я написать заявление, чтоб декретные рассчитывали за те полтора года и плюс эти 3,5 месяца, которые здесь официально работаю. А то получается, если они возьмут общие 2 года, то я всего-то проработала из них 10 месяцев... И что я получу???
Нет не можете, расчетный период 2009 и 2010г.Цитата:
Сообщение от Аноним
Извините, торможу... Получается, если у нее декрет в 2010, то имеет право на выбор или 2009-2010 или 2008-2009....Цитата:
Сообщение от Просто Таша
У меня немного в другом дело... Сотрудница получит декрет в любом случае исходя из фактической зп (директор добрый :) ), но вот теперь для директора важно выплатить большую часть из своего кармана или за счет государства.... (тк если брать для расчета 2008-2009гг официальные декретные будут больше) вот и мучаюсь с этими справками... а сотрудница уже в декрете...да и для расчета пособия до 1,5 лет, ей будет выгоднее брать 2008-2009гг...
Подскажите, у сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком копится НДФЛ, так и должно быть? Т.е. в расчетных ведомостях есть долг по НДФЛ на нее
а подскажите, пожалуйста, а доплата декретного до фактич. зар. какими налогами облагается?????Цитата:
Сообщение от TSS
Здравствуйте! Я правильно поняла, что если иду в декрет с 27 января (т.е. до вступления поправок в силу), то мне потом пересчитают по-старому?
если попросите
Дык, конечно попрошу, письменно:)Цитата:
Сообщение от Просто Таша
P.S.: Спасибо!
вы попонятней сформулируйте вопросЦитата:
Сообщение от TSS
если ваша работница в декрет ушла в 2010, то расчет этого декретного отпуска однозначно ведется по старым правилам из расчета 12 мес
если вопрос в пособии по уходу, которое будет в 2011 - не понятно пока что с выбором
подскажите как у меня будет расчет
в апреле 2008 устроилась (получала 6500) в ноябре 2008 ушла в декрет (декретные получала 2200) вышла в октябре 2010 года на работу зар.плата 6000 в декрет ухожу в апреле..
как мне лучше выбрать расчеты,и чтоо я вообще могу получить,а то бухгалтерия явно начнет путать и что попало считать!?
помогите пожалуйста расчитать наиболее выгодный вариант для меня!?
Елена Сукманова, а откуда такое пренебрежительное отношение к Вашим бухгалтерам? Вы кто, чтоб оценивать их уровень знаний, тем более, в нынешней ситуации, когда закон меняют буквально каждые 2 недели?
Для Вас, как и для подавляющего большинства декретниц, будет выгодным расчет по правилам-2010.
до апреля времени многоЦитата:
Сообщение от Елена Сукманова
выйдет закон новый с поправками
МРОТ вам гарантирован
когда вам ваша бухгалтерия сделает расчет - выложите его сюда, если появятся сомнения
я просто с моими бухгалтерами сталкивалась и сама уже пересчитывала за ними,даже по преведущему декрету и оказалывалась права еще в то время (они извинялись и переделывали),так что заранее предполагаю вариант неправильных расчетов..так что хочется избежать нервотрепки..
Ну что МРОТ то гарантирован и так ясно,а возможно ли как-нибудь с новыми поправками на большее претендовать,вот в чем вопрос!?
хотелось бы побольше получать,возможно такое?
и как будет расчитываться по беременности и родам на что здесь мне расчитывать?
а сколько в этом году будет минимум по уходу до 1,5 за вторым ребенком?
