Я работаю учителем в школе с 1 сентября 2009 года. В феврале 2011 года ухожу в декрет. Имею ли я право выбора по какой схеме мне будут расчитывать мои декретные выплаты: по старой или по новой?
Я работаю учителем в школе с 1 сентября 2009 года. В феврале 2011 года ухожу в декрет. Имею ли я право выбора по какой схеме мне будут расчитывать мои декретные выплаты: по старой или по новой?
школа обычная?
Обычная государственная школа.Сообщение от Генук
тогда можете самостоятельно выбрать схему расчёта...
а где посмотреть новые условия по выплате декретных и единовременного пособия?
А на основании какого закона я имею право выбора схемы расчета? Просто мой бухгалтер видимо не знает, что можно выбрать схему расчета. Она мне по новой хочет расчитать.
завтра второе чтение в Думе... скорее всего сразу и третье...
в начале февраля ДАМ подпишет... как раз к Вашему декрету...
Да у меня с 9 февраля декрет.......Успела бы подписать))))
Расчет СДЗ по БиР
Подскажите, где можно найти форму справки о заработной плате с другого места работы? Она уже принята или нет7 Наш бухгалтер ничего не знает!
оформляю письмо о возмещении задолженности за ФСС в части превышениярасходов. в приложении необхоимо указать расчет пособия? Как он должен выглядеть для пособия по уходу за ребенком?
А если при этом сотрудница не несет справок с предыдущего места работы?
Правильно ли я понимаю, если декрет 30 декабря 2010, то при пересчете по новым правилам учитывается заработок 2008 и 2009г.?
на выбор: 2009-2010 или 2008-2009
В первом номере "Главбуха" за 2011 года разъяснение Орловой:
в случае переходящего больничного расчетным периодом для дней 2011 года будут 2009-2010 годы. Для декретного - на выбор
Но в законе ведь об этом ничего не сказано...там ведь просто указано что если новые правила увеличивают декретные, значит нужно рассчитать по-новому... И как все-таки быть если сотрудница справки с предыдущей работы не несет?
TSS, о чем не сказано в законе?
Не несет и не просит сделать запрос в ПФ - считайте только из своих данных при их наличии.
Добрый день! Я ухожу в декрет с 30.01.2011 по 18.06.2011 (140дн). Облагаемая Заработная плата за 2009 и 2010г. свыше 415тыс руб. в каждом, т.о. мои декретные составят 415000*2/730*140=159178,08руб. Вот максимальное месячное пособие по БИР 34583,00руб. А зачем его вообще прописывают. Вот если считать БИР помесячно, то тогда получается:
30.01.11-31.01.11 - 34583/31*2=2231,16
01.02.11-31.05.11 - 34583*4 = 138332,00
01.06.11-18.06.11 - 34583/30*18=20749,80
Итого 161312,96руб
Значит мне выгоднее считать помесячно?????? исходя из такого расчета я недополучу пособия????
И ещё у меня вопрос такой - если работодатель захочет мне доплатить пособие до полного заработка, какими налогами будет облагаться эта доплата (НДФЛ, все взносы)??????
и ещё вопросик - с какого месяца выплачивается пособие по уходу за реб. до 1,5лет????
Очень жду ответа.
Что-то я совсем запуталась.... Проработала с 20.03.2008 по 05.10.2009 (1г.6мес.). Уволилась по собственному желанию. Просидела дома почти год. Устроилась на работу 6.09.10г. (не официально, отчисления в ПФР не велись), а с 01.12.10 года оформили официально. В декрет мне уходить 20 марта. Могу я написать заявление, чтоб декретные рассчитывали за те полтора года и плюс эти 3,5 месяца, которые здесь официально работаю. А то получается, если они возьмут общие 2 года, то я всего-то проработала из них 10 месяцев... И что я получу???
Нет не можете, расчетный период 2009 и 2010г.
Извините, торможу... Получается, если у нее декрет в 2010, то имеет право на выбор или 2009-2010 или 2008-2009....
У меня немного в другом дело... Сотрудница получит декрет в любом случае исходя из фактической зп (директор добрый), но вот теперь для директора важно выплатить большую часть из своего кармана или за счет государства.... (тк если брать для расчета 2008-2009гг официальные декретные будут больше) вот и мучаюсь с этими справками... а сотрудница уже в декрете...да и для расчета пособия до 1,5 лет, ей будет выгоднее брать 2008-2009гг...
Подскажите, у сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком копится НДФЛ, так и должно быть? Т.е. в расчетных ведомостях есть долг по НДФЛ на нее
а подскажите, пожалуйста, а доплата декретного до фактич. зар. какими налогами облагается?????Сотрудница получит декрет в любом случае исходя из фактической зп (директор добрый
Здравствуйте! Я правильно поняла, что если иду в декрет с 27 января (т.е. до вступления поправок в силу), то мне потом пересчитают по-старому?
если попросите
Дык, конечно попрошу, письменно
P.S.: Спасибо!
вы попонятней сформулируйте вопросИзвините, торможу... Получается, если у нее декрет в 2010, то имеет право на выбор или 2009-2010 или 2008-2009....
У меня немного в другом дело... Сотрудница получит декрет в любом случае исходя из фактической зп (директор добрый
если ваша работница в декрет ушла в 2010, то расчет этого декретного отпуска однозначно ведется по старым правилам из расчета 12 мес
если вопрос в пособии по уходу, которое будет в 2011 - не понятно пока что с выбором
подскажите как у меня будет расчет
в апреле 2008 устроилась (получала 6500) в ноябре 2008 ушла в декрет (декретные получала 2200) вышла в октябре 2010 года на работу зар.плата 6000 в декрет ухожу в апреле..
как мне лучше выбрать расчеты,и чтоо я вообще могу получить,а то бухгалтерия явно начнет путать и что попало считать!?
помогите пожалуйста расчитать наиболее выгодный вариант для меня!?
Елена Сукманова, а откуда такое пренебрежительное отношение к Вашим бухгалтерам? Вы кто, чтоб оценивать их уровень знаний, тем более, в нынешней ситуации, когда закон меняют буквально каждые 2 недели?
Для Вас, как и для подавляющего большинства декретниц, будет выгодным расчет по правилам-2010.
до апреля времени много
выйдет закон новый с поправками
МРОТ вам гарантирован
когда вам ваша бухгалтерия сделает расчет - выложите его сюда, если появятся сомнения
я просто с моими бухгалтерами сталкивалась и сама уже пересчитывала за ними,даже по преведущему декрету и оказалывалась права еще в то время (они извинялись и переделывали),так что заранее предполагаю вариант неправильных расчетов..так что хочется избежать нервотрепки..
Ну что МРОТ то гарантирован и так ясно,а возможно ли как-нибудь с новыми поправками на большее претендовать,вот в чем вопрос!?
хотелось бы побольше получать,возможно такое?
и как будет расчитываться по беременности и родам на что здесь мне расчитывать?
а сколько в этом году будет минимум по уходу до 1,5 за вторым ребенком?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
