Расчёт больничного листа. Очень прошу подсказать.
Подскажите, как правильно рассчитать больничный лист за январь:
сотрудник работает с 3 сентября, устроен с окладом 25000, в октябре увеличение на 100%.
Всего за 2007 год начислено 238082,51,
число фактически отработанных дней 84
среднедневной заработок 2834,32
в январе повышение зарплаты на 100%, отработано 2 дня и на 19 дней больничный лист. Я сомневаюсь, что в данном случае среднедневной заработок умножается на 19, надо ли здесь исключить выходные дни из подсчёта больничного листа?
С уважением :)
Прошу помощи в вопросе об Оплате продления БиР после увольнения
Очень прошу помочь!
Работница была уволена во время нахождения отпуска по беременности и родам, в связи с прекращением действия ТД. Обратилась в суд с восстановлением, суд отказал в восстановлении. Был оплачен БиР 140 дней, но через три месяца после увольнения, она прислала по почте больничный на продления БиР и заявления на оплату ей дополнительного больничного. Законно ли ее требование?
Первый больничный был с декабря по начало мая-полностью оплачен, новый больничный выдан в феврале в день выписки из роддома. Уволена была в начале марта. Как поступить в этой ситуации. С одной стороны, больничный на продление БиР выдан, когда она еще числилась в организации, с другой стороны, показала она его только через три месяца после увольнения (почти через 4 месяца после его выдачи).На суде речи об оплате этого больничного не было, когда суд закончился не в ее пользу, появился новый больничный. Подскажите , правомерно ли ее требование об оплате этого больничного листа и, если можно, согласно какого закона это происходит.
Спасибо за ответ.
