Добрый день! Работник работает с 19.02.2004 по настоящий момент, как рас читать ему компенсацию ?
Вид для печати
Добрый день! Работник работает с 19.02.2004 по настоящий момент, как рас читать ему компенсацию ?
А в отпуск он ходил за время работы? :o
Пока нэизвэстно. Данных маловато. Для начала прочитайте Постановление правительства №922 и Трудовой Кодекс.Цитата:
Сообщение от Аноним
нет ни разуЦитата:
Сообщение от FM
бедолага... :(Цитата:
нет ни разу
за каждый год работы - положено 28 дней (стандартно)+за 5 мес. по 2,33дня за каждый мес. Итого компенсируется 151,67 дней. Находите средний дневной заработок и умножаете на количество дней. Это и будет компенсация.
А в связи с тем, что по ТК нельзя не предоставлять отпуск более, чем 2 года подряд, можно ли включать комп.за неисп.отпуск за 5 лет в расходы по прибыли? Или можно только за 2?
запретов нет.Цитата:
А в связи с тем, что по ТК нельзя не предоставлять отпуск более, чем 2 года подряд, можно ли включать комп.за неисп.отпуск за 5 лет в расходы по прибыли?
По ТК компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, следовательно все дни КНО попадают в расходы в полном соответствии с законодательством.
У нас два работника числятся с 12,09,2007 года. Отпуска пока не проводила им бывший бух-л.. соответственно, в отпусках они не были.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
почему?Цитата:
Отпуска пока не проводила им бывший бух-л
Поэтому Вас и спросила...Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
12,09,2009 будет ровно два года- как не предоставлялся отпуск двум сотрудникам.Цитата:
Сообщение от жан жак
Какие мои действия? Подскажите пожалуйста.
ох если бы я могла прочитать мысли вашего буха, я бы вам ответила. Но увы.Цитата:
Поэтому Вас и спросила...
предоставлять отпуска сотрудникам.Цитата:
Какие мои действия?
Подскажите пожалуйста нужно ли в 1С делать приказ на отпуск.(такого приказа в нашей 1С нет)или можно просто в Wordе написать и в личную карточку вложить?
по Постановлению Ростата от 01.04.09 № 13 все формы кадровой отчётности необходимо печатать только из 1С:Предприятие 8.1
Генук, работаешь на 1С? ;)Цитата:
все формы кадровой отчётности необходимо печатать только из 1С:Предприятие 8.1
У нас 1С 7.7.....и там нет приказов на отпуск.....нужно сказать чтоб прописали? или все таки можно вручную их написать,учитывая что отпускные стали начисляться с моего прихода(с апреля2009)а фирма с 2005 года существует,хочу чтоб хоть с моего прихода все правильно было!
проще все-таки напечатать, чем ручками писАть :yes:Цитата:
или все таки можно вручную их написать
Генук, шутка?
ну а как ещё отвечать на вопрос - из какой программы печатать унифицированную форму? из Ворда можно, а в Экселе ни-ни?
ну тогда хоть для своих подмигивайте. А то я сижу с открытым ртом и думаю правда или нет. Ведь в России все может быть
хм... [задумался]
да-да,подмигивайте,а то Ваш тонкий юмор не всем понятен,я ведь тоже для примера Word привела,просто интересуюсь с моим 3х месячным образованием бухгалтера,не все ньюансы мне известны,да и когда гл.бух свысшим образованием такие ошибки допускает.........даже посмотреть негде,как это все правильно оформляется....Я так поняла что все таки не обязательно в 1С приказы на отпуск проводить,главное начислять и выплачивать отпускные (по 1С),и чтоб в личной карточке заявление сотрудника и приказ на отпуск были!!!!ТАК?
:yes:Цитата:
ТАК?
:yes:
:yes:
;) достаточно и так
Уважаемые умные люди, подскажите, пожалуйста, когда считается КНО, применяется лимит к среднедневной з/п как при расчете больничных?
нет
нет, конечноЦитата:
когда считается КНО, применяется лимит к среднедневной з/п как при расчете больничных?
Bee Maja, нет
Bee Maja, компенсацию же ФСС не возмещает ,так что нет никаких лимитов
