Работал с 05 мая 2008 по 11 августа 2009г. Зарплата твердая, прописана в ТД, на руки получал 23500 руб. Ньюанс в том, что потом ее снизили (приказом!). Сейчас собираюсь взыскивать з\плату, заодно и КНО хочу нормально пересчитать.
Вид для печати
Работал с 05 мая 2008 по 11 августа 2009г. Зарплата твердая, прописана в ТД, на руки получал 23500 руб. Ньюанс в том, что потом ее снизили (приказом!). Сейчас собираюсь взыскивать з\плату, заодно и КНО хочу нормально пересчитать.
Каким образом?Цитата:
Ньюанс в том, что потом ее снизили (приказом!).
Да просто секретарь подготовила приказ с перечнем фамилий и новой зарплатой, и все в нем расписались (в январе). Я уже тогда понял, что этому придурку юрист нужен непонятно зачем. Потому молча расписался, предвидя свое последующее увольнение.
Т.е. когда я несколько раз пытался дать диру советы, нарывался на: "Чо ты лезешь когда тебя не спрашивают!!! Дам задание -будешь заниматься".
тело приказа добуквенно
Где ж я его возьму? Чего то там типа -"в связи со снижением объема работ... кризисом... установить следющую оплату...". Да это не суть важно, приказ незаконен. У меня ТД четко сумма прописана, допников к нему не заключалось.Цитата:
Сообщение от Генук
Мне бы КНО рассчитать...
Это не законное основание. Вас уведомляли за два месяца?Цитата:
-"в связи со снижением объема работ... кризисом... установить следющую оплату...".
А должно было.Цитата:
допников к нему не заключалось.
нужна точность: всё-таки приказ установил сокращённый рабочий день и (или) неделю с оплатой пропорционально отработанному времени?
Нет, нет и ище раз нет. Полный рабочий день.Светлан, я все таки маленько юрист, сам это понимаю. Вот сейчас и хочу недоплаченное сдернуть. Наказать самодура.Цитата:
А должно было.
Сан Саныч72, в отпуске ни разу не был?
С 05.05.2008 по 11.08.2009= 1 год 3 мес 7 дн.
КНО за 1 год 3 мес =28+28/12*3=35 дней
КНО=СДЗ*35
СДЗ=(з/пл с 01.08.08 по 31.07.09)/29,4*12 это если все месяцы отработаны полностью.
А начислено сколько?Цитата:
на руки получал 23500 руб
Отпишешься по факту? Вообще дураков надо учить.Цитата:
Вот сейчас и хочу недоплаченное сдернуть. Наказать самодура.
что конкретно прописано в трудовом договоре? добуквенно...
5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 23500 (двадцать три тысячи пятьсот) рублей.Цитата:
Сообщение от Генук
бух2007, в отпуске не был. Ни разу.
27025.00Цитата:
А начислено сколько?
конкретно: дата, размерЦитата:
потом ее снизили
Зарплату за октябрь, ноябрь выдали 30 декабря (с деньгами действительно был напряг. В январе появился приказ, вернее два, естественно задним числом.
Я уже и не помню точно начала прыгать от 14 до 18 тысяч. А зачем тебе это? Поясни.Цитата:
Сообщение от Генук
Цитата:
Работнику устанавливается должностной оклад в размере 23500
??? Премия была еще?Цитата:
А начислено сколько?
27025.00
надо точно... поднимите приказы
оплачивали по табелю посещаемости или по акту выполненных работ?
проблема в том, что вы информацию даете не всю, трудно ответить на вопрос, не имея исходных данных.Цитата:
Сообщение от Сан Саныч72
То вы говорите, что на руки 23500, то в ТД стоит сумма 23500
Если начисляли 27025, то на руки не будет 23500
Если стали выдавать не 23500, а , к примеру, 20445 - то ничего не нарушили.
если хотите помощи, то ответы нужны конкретные, потому как расчет делается от НАЧИСЛЕННОЙ суммы, а не от суммы на руки
Ладно, сейчас с 2-НДФЛ перебью.Цитата:
потому как расчет делается от НАЧИСЛЕННОЙ суммы, а не от суммы на руки
не забудьте проставить дни отпуска, командировок, б/л... в общем все отклонения с КОНКРЕТНЫМИ данными, без таких данных правильный расчет произвести невозможноЦитата:
Сообщение от Сан Саныч72
Оплата по табелю посещаемости
05 2000 25665,25
06 2000 27025.00
06 2000 27025.00
08 2000 27025.00
09 2000 27025.00
10 2000 22971,25
11 2000 14663.80 (неделю не работали, писали за свой счет)
12 2000 16980,16
01 2000 17444,06
02 2000 18607,00
03 2000 17761,23
04 2610 50.86
04 2000 18607.00
05 2610 42,04
05 200017670,80
06 2300 5651.25
06 2610 20.34
06 2000 12367,53
07 2000 18607.00
08 2012 23911,65
08 2000 6202,33
А разве это не НДФЛ?Цитата:
Если начисляли 27025, то на руки не будет 23500
больничный в 06.2009. Командировки не фиксировались вроде.Цитата:
Сообщение от Аноним223
Мне расчет КНО нужен не от факта оплаты, а от суммы предусмотренной ТД.
бух2007, не премия, уральские 15%
По-любому нужно знать отклонения.Цитата:
Мне расчет КНО нужен не от факта оплаты, а от суммы предусмотренной ТД.
А почему начислено в каждом месяце по-разному?
Погодите. Может я чего то недопонимаю. Т.е. КНО рассчитывается от фактически начисленной и выплаченной? И тот факт что з\п была незаконно снижена не влияет на размер КНО? Правильно?
Как проблемы начались с деньгами, так на зарплату шло только то что оставалось. ЕИО сам садился и делил-кому сколько. Такая вот фигня.Цитата:
Сообщение от бух2007
бух2007, командировки...
КНО исчислено правильно... по факту... по виртуалу бухгалтер считать не имеет право...
обязанность юриста предприятия, по-моему, состоит в юридической помощи родной фирме, в проверке законной чистоты снижения зарплатных издержек в трудные времена...
но никак не в сладострастном злорадном получении денег с ожиданием, суча ножками от нетерпения, будущего суда со своей фирмой, которая к тому же ещё и выдавала в кризис данному "юристу" беспроцентную ссуду...
ППЦЦитата:
ЕИО сам садился и делил-кому сколько.
Вообще-то да. Но если оспорить начисление, то и КНО можно оспорить.Цитата:
Т.е. КНО рассчитывается от фактически начисленной
Генук, не все фирмы одинаково полезны. (с)Цитата:
обязанность юриста предприятия, по-моему, состоит в юридической помощи родной фирме, в проверке законной чистоты снижения зарплатных издержек в трудные времена...
Вы с диром-самодуром ни разу не сталкивались?
Согласен, а ты вот это читал:Цитата:
Сообщение от Генук
Ему пофиг мнение юриста.Цитата:
Т.е. когда я несколько раз пытался дать диру советы, нарывался на: "Чо ты лезешь когда тебя не спрашивают!!! Дам задание -будешь заниматься".
