правильно понимаю, что для исчисления доли прибыли, приход. на долю обособл. подразделения, может быть принят только один показатель - доля фонда оплаты труда обособл. подразделения в общей сумме начисл. зарплаты по организации?
Вид для печати
правильно понимаю, что для исчисления доли прибыли, приход. на долю обособл. подразделения, может быть принят только один показатель - доля фонда оплаты труда обособл. подразделения в общей сумме начисл. зарплаты по организации?
Нет. Вместо ФОТ может быть численность. Ну и основные средства еще.
но вариант только по доле ФОТ - тоже имеет место быть? и еще - отпускные в ФОТ включаются?Цитата:
Сообщение от mvf
Не "только по", а вкупе с основными средствами.Цитата:
но вариант только по доле ФОТ - тоже имеет место быть?
и компенсация за неиспользованный отпуск? или только фактич. отработанное время в ФОТ?
Цитата:
Сообщение от mvf
нет ОС в этих обособленных. так что только доля ФОТ - ?
Если нет ОС - значит только расходы на оплату труда.
ясно, значит все выплаты за искл. соц. пособий берем.
хочу все-таки попробовать по среднесписочной брать... такой момент - если сотрудник числился работающим в этом обособленном подразделении, но фактически на работу не являлся.. он в расчет среднесписочной не попадает?
и внешний совместитель в среднесписочную также не попадает?
Нет.
всё равно надо ОС учитывать..Цитата:
Если нет ОС - значит только расходы на оплату труда.
допустим по ФОТ
75% голова, 25% ОП
ОС 100% голова,
значит доля прибыли распределится так:
87,5% голова, 12,5% - ОП
вообще думаю да, 100% ОС надо сплюсовать к доле фота головы и на два.
а если сотрудник числился в головной как по основному место и в обособленном внутренним совместителем... он среднесписочн. головной формирует?
по Фот - три обособленных с долей 1.1, голова 96,7 . Доля ОС 100% голова. 96,7 + 100 / 2 = 98,35 доля обособки 1,1 + 0 / 2 = 0,55. ага?
Katebuh, А если всем сотрудникам зарплата начисляется в головном предприятии, нужно распределять эту долю прибыли насОП, или тогда обособленное просто без прибыли? Ну, я имею ввиду, когда начисление и уплата налогов на головном предприятии.
а как у вас тогда обособленное возникло если там нет работников или все в одном субъекте?
Katebuh, нет субъект не один. Но я так поняла, что раз налоги будет начислять и платить головное, то и сотрудников нужно принимать в головное. Я неправильно поняла? Причем все сотрудники предприятия - это работники по месту нахождения ОП. Исправьте меня, пожалуйста. Никогда не работала с ОП.
вы должны с сотрудников, числящихся в обособленных, уплачивать НДФЛ в субъект, где поставлено на учет обособленное. и прибыль исходя из его доли (ее расчет рассматривался в данной теме).
это не право, а обязанность.Цитата:
Сообщение от Ксюня Рад
агаЦитата:
по Фот - три обособленных с долей 1.1, голова 96,7 . Доля ОС 100% голова. 96,7 + 100 / 2 = 98,35 доля обособки 1,1 + 0 / 2 = 0,55. ага?
Ксюня Рад, я вам в вашей теме уже объясняла по этому поводу, не поверили?
извиняюсь, не поняла что - право?Цитата:
это не право, а обязанность.
скорее не поняла :)Цитата:
Ксюня Рад, я вам в вашей теме уже объясняла по этому поводу, не поверили?
ЕЩЕ РАЗ: по ОП будете платить: НДФЛ, долю прибыли, а если есть земля, недвижимость, то и налоги с них.
Даже если ваше ОП на отдельный баланс не выделено и не имеет собственного расчетного счета.
Инна_О, Это-то я поняла. У меня просто возникло сомнение: если сотрудники работают в ОП(ну по месту нахождения ОП) Могут ли они быть оформлены в головном(другой регион)? И если все сотрудники фирмы будут в ОП, значит доля прибыли ОП 100%?(у нас головное не работает, фирму купили под объект в городе ОП)
А смысл? я не пойму...Цитата:
У меня просто возникло сомнение: если сотрудники работают в ОП(ну по месту нахождения ОП) Могут ли они быть оформлены в головном(другой регион)?
если все сотрудники и все имущество в ОП, то да, 100%.Цитата:
И если все сотрудники фирмы будут в ОП, значит доля прибыли ОП 100%?
Опять же... не поняла я такого хитрого шага...
ну, перерегестрируйте юр. адрес на фактический и не ломайте голову с ОП.
Инна_О, Я с самого начала уговаривала директора, но он отказывается мотивируя тем, что в лицензии указано местонахождение по головному предприятию, а переоформлять ее теперь невозможно. Вот и плаваю в дебрях по ОП, куда ни плюнь - везде вопрос.... :yes: Спасибо большое за подробные ответы.
вам аргументов для вашего директора по несовпадению юр. и фактического адреса надо?
ну, к примеру вот это почитайте.. что б хоть представление было..
Инна_О, не открывается у меня. Там про штраф 5000 рублей?
