Подскажите какие выплаты сделать работникам,чтоб они попадали только под выплату 13 %?
лучше работодатель выплатит людям денег(уменьшит доходы),и уплатит 13 %,чем выплатить сам налог 15 %..
подскажите,плиз...
Вид для печати
Подскажите какие выплаты сделать работникам,чтоб они попадали только под выплату 13 %?
лучше работодатель выплатит людям денег(уменьшит доходы),и уплатит 13 %,чем выплатить сам налог 15 %..
подскажите,плиз...
а люди получат эти деньги?Цитата:
лучше работодатель выплатит людям денег(уменьшит доходы),и уплатит 13 %
конечно,да! :yes:
и работникам хорошо и работодателю..
Таких нет, что бы только 13% и чтобы в расходы по УСН.Цитата:
Подскажите какие выплаты сделать работникам,чтоб они попадали только под выплату 13 %?
НАд.К. а у вас есть какие либо другие варианты как сделать так чтоб и работнику и шефу было хорошо...Цитата:
Сообщение от Над.К
Аришка1984, вообще 13% НДФЛ платит работник а не шеф...вы лишь налоговый агент..
Ну почему же - компенсации при увольнении, например.Цитата:
Таких нет, что бы только 13% и чтобы в расходы по УСН.
Один минус, правда, есть: это будет последняя выплата этим работникам. ;)
я это понимаю, но помимо 13% надо будет работодателю оплатить ПФ взносы, ФСС.Цитата:
Сообщение от efreytor
тогда ему выгоднее будет уплатить налог по усн,чем выплачивать что либо сотрам...((((
Ну знаете ли... Тогда надо уволиться, пусть сам работает ;)
неее...у нас все работатают и будут работать..и работодатель предложил бухгалтерии расчитать чтоб людям выплатить "что либо" и чтоб суммы налого с этого "что либо" не превышали сумму налога по УСН 15%..Цитата:
Сообщение от Cooler
вот думаем...,с вашей помощью
Это вечная проблема елки и задницы. Решения пока не найдено.Цитата:
работодатель предложил бухгалтерии расчитать чтоб людям выплатить "что либо" и чтоб суммы налого с этого "что либо" не превышали сумму налога по УСН 15%
Конструктива ради: читайте сами (а не ждите манны с форума) статью 238 НК и сверяйтесь со ст.346.16.
Можете еще и в ст.217 параллельно заглядывать.
а в ФСС вы сколько платите?
просто 13% НДФЛ платит не шеф а сам работник..вы удерживаете у него из з/п и перечисляете а шеф платит 14% и ФСС вот на них и можно уменьшить налог по УСН а на 13%НДФЛ он никак не сможет уменьшить налог...может у вас ПФ+ФСС получится менее 15%?
спасибо за совет..но все таки хотелось бы увидеть на форуме интересную идейку.;)Цитата:
Сообщение от Cooler
в ФСС 0,6 %, +ПФ = 14,6....Цитата:
Сообщение от efreytor
итого выходит :
уменьшаем налог на саму зп. допустим (премия в 10 000 )
за минусом НДФЛ 13 %,уменьшаем на 8700 руб.
далее 1400 ПФ и ФСС 60 руб.общая сумма уменьшения налога 10160 ..так?
Чего это за минусом НДФЛ? В расходы идет 10000, а не 8700Цитата:
за минусом НДФЛ 13 %,уменьшаем на 8700 руб.
Идейки эти все стары как мир. За самые интересные некоторые срока мотают - хотите присоединиться? ;)Цитата:
хотелось бы увидеть на форуме интересную идейку.
Из более-менее безопасных - дивиденды, например.
efreytor, вы ни чего не перепутали???? :o НДФЛ в части з/платы , очень даже расход .Цитата:
а на 13%НДФЛ он никак не сможет уменьшить налог..
ну это ясно я имею ввиду что чисто на 13% он не может уменьшить налог..Цитата:
НДФЛ в части з/платы , очень даже расход .
Можно заключить с раотниками договора аренды чего-нибудь (у меня например арнда доменного имени) - попадает под 13% и пенсионные взносы платить ненадо;)
Доля, как вариант ,возможно , но заключать со всеми сотрудниками "поголовно" такие договоры, ИМХО, бред. И ещё - работникам от этого не хорошо , ни тебе отчислений в ПФ , ни стажа, про ФСС уже молчу ..
Два в одном не получится: или работникам хорошо или только 13%.
Премии по итогам квартала (года) не рассматривали как вариант?
а разве с премий не берутся те же налоги что с обычной зп??ПФ+ФСС+НДФЛЦитата:
Сообщение от Доля
Начисляются , конечно.Цитата:
а разве с премий не берутся те же налоги что с обычной зп??ПФ+ФСС+НДФЛ
вы чего пугаете то ??:eek: хотим как лучше для людей,которые тоже в один голос кричат-...."дайте денег чем больше тем лучше,нам оплата за нас налогов не нужна,дайте эти деньги нам на карман лучше....неизвестно доживем мы до пенсии или нет,а в пф платим...""Цитата:
Сообщение от Cooler
понятно что бред..но всё же....
здесь уже не получается выгоды для работодателя....выгоднее будет уплатить налог 15% по усн...чем все налоги зарплатные..Цитата:
Сообщение от Марина-7
КОНЕЧНО беруться!!!!:yes:
Но в этом случае и работникам ХОРОШО будет:D
как вариант заключили договора авто...думали уже договора аренды моб.телефонов....но много же не заплатишь за это...:(Цитата:
Сообщение от Доля
Мда... грустно :(Цитата:
здесь уже не получается выгоды для работодателя....выгоднее будет уплатить налог 15% по усн...чем все налоги зарплатные..
а как грустно станет с 2010 года...Цитата:
Мда... грустно
совета толком не было..но все равно всем спасибо
