деньги вернулись
на каком счете их лучше учитывать
как то не очень нравится на 70...:(
Вид для печати
деньги вернулись
на каком счете их лучше учитывать
как то не очень нравится на 70...:(
а придется...это ваш долг по зарплате...
но мы же их опять отправили...Цитата:
Сообщение от saigak
а так получается и в дебете и кредите +зп за месяц...обороты не правильны:(
Через 76 счет прогоните.
Эт еще зачем? ;)Цитата:
Сообщение от Елена Вер
а вы об этом в начале сказали? я не экстрасенс...Цитата:
Сообщение от ulechek_k
отправили Д70, получили обратно К70, опять отправили Д70 и так далее.Да обороты будут больше на возвраты -повторные отправки.
Очередная жертва программы?Цитата:
Сообщение от ulechek_k
похоже...:DЦитата:
Сообщение от BorisG
А через 70 зачем? :) Вас обороты не волнуют, а автора волнуют - я предлагаю выход, и вполне логичный.Цитата:
Сообщение от BorisG
Вообще-то логика выстраивания учета "под программу" неуместна.Цитата:
Сообщение от Елена Вер
Лучше учите матчасть и попытайтесь обосновать Вашу логику цитатой из 94н (я Вам даже приказ подсказываю, где искать). ;)
Бухгалтерские проводки - это не фантазии на тему, как сделать удобно в программе, а отражение реальных хозяйственных операций, каждая из которых имеет вполне определенный смысл.
Возврат - не расчеты по депонентам, а посему счет 76 тут неуместен.
Ну отчего же неуместен. "Депонент - физическое или юридическое лицо, которому принадлежат денежные средства, временно хранимые у другого физического или юридического лица, владельца депозита. К ДЕПОНЕНТАМ относят также работников, неполучивших вовремя заработную плату." В данном случае и толкового словаря достаточно :) А методика ведения бух.учета - не самоцель ;)Цитата:
Сообщение от BorisG
Да уж... :mad: :razz: :razz: :razz:
Елена Вер, для понимания бухгалтерского учета толкового словаря по русскому языку явно мало.
Лучше все-таки учить экономику и постаратся понять экономический смысл хозяйственных операций.
Депонирование зарплаты - это все-таки определенная хозяйственная операция, подразумевающая определенные, установленные НПА, действия.
Возврат средств - отнюдь не депонирование.
В конце концов, если явно указали на ошибку, учите матчасть и не пытайтесь столь нелепо выкручиваться :mad: :razz: :razz: :razz:
У меня такое было пару раз, проводила через 57 счет
шепотом:
а я через 73 :o
такого у меня не было, но я бы кинула на 70 все таки
BorisG, сегодня не в настроении, рвет и мечет :hmm:
Ну хорошо, зайдем с другой стороны. Цитируя великих:"попытайтесь обосновать Вашу логику цитатой из 94н (я Вам даже приказ подсказываю, где искать)". :wow:Цитата:
Сообщение от BorisG
На каком основании вы решили, что возврат - не депонирование? Зарплата не получена вовремя? Почему нельзя депонировать? Ссылочку дайте, пожалуйста. Раз вы так замечательно знаете матчасть :)
попробуем обойтись логикой- депонированная=неполученная получателем по его вине, а тут она не выдана по вине бухгалтера,кассира и т.п. т.е. должностного лица. так можно всю зарплату которую не хотят выдавать депонировать.Цитата:
Сообщение от Елена Вер
Значит, когда удобно, можно и логикой обойтись? :)Цитата:
Сообщение от saigak
:wow:Цитата:
Сообщение от Елена Вер
Нет, Елена Вер, данном случае логика лишь соответствует положениям нормативных актов, и не более того.
Так что реплика явно не в тему. :p
Нет, не зайдем. Потому как в вопросе лишь одна сторона.Цитата:
Сообщение от Елена Вер
И эта сторона определена законом о бухучете и инструкцией по применению плана счетов.
Елена Вер, не надо выкручиваться, и прежде, чем задавать встречный вопрос, неплохо бы для начала уяснить, что есть депонирование, но не их толкового словаря, где это определение шире, а применительно к заработной плате и особенностям ее выплаты.Цитата:
Сообщение от Елена Вер
А также уяснить правила учета депонентов.
Вот тогда станет понятно, почему обычный возврат ни разу не депонирование.
У нас с вами разное восприятие применения НПА.:wow: Мне не кажется, что зарплата "депонированная=неполученная получателем по его вине" (с). Ведь если человек находится в командировке, например - его зарплату депонируют, а ведь его вины нет - его любимое предприятие отправило в командировку. Так что свое ортодоксальное толкование НПА храните как зеницу ока, не возражаю :)
У меня подобный случай был - проверяла и налоговая, и Счетная палата, и аудитор - никому это не показалось вопиющим нарушением.
Согласна с Еленой Вер, что методология - это не догма, а скорее рекомендация... Ну если не нравится 76, можно сделать отдельный субсчет на 70. Тогда тоже будет видно, что откуда взялось и куда делось.
Ну, насчет "выкручиваться" - мы не на экзамене, и вы не профессор :) А то уж совсем себя к лику святых причислили - не возрази вам:)Цитата:
Сообщение от BorisG
А теперь - где вы прочитали определение депонирования? Того самого, что "применительно к заработной плате и особенностям ее выплаты"? В 94н? А где там написано, что возврат - не депонент? И где написано, что по кредиту 70 отражаются возвраты по банку?
Все, пошла спать. До завтра:)
:wow:Цитата:
Сообщение от Елей
А ну да, конечно, приказы Минфина в топку, главное - чтобы красиво все отражалось в программе. Не так ли? :p
ps: Елей, "знание" правил учета объектов интеллектуальной деятельности Вы уже "показали" в соседней ветке. Может хоть тут на те же грабли не стОит наступать? ;)
А то без лишнего субсчета непонятно, что Дт 51 Кт 70 - возврат денег, отправленных на зарплатуЦитата:
Согласна с Еленой Вер, что методология - это не догма, а скорее рекомендация... Ну если не нравится 76, можно сделать отдельный субсчет на 70. Тогда тоже будет видно, что откуда взялось и куда делось.
Нет, в красный угол поставим и молиться на них будем! И осмысливать сами не будем - нам этого не дано, будем только слушать и внимать небожителям!!:)Цитата:
Сообщение от BorisG
весь разговор уже перешел на личности....
На какие такие личности? Лично я на вопрос автора темы отвечала. Приятно же, что на 70 счете отражается только начисленная и выданная зарплата, а если по другому, то уже и не приятно, и главное не понятно... Кто вернул зарплату, кому? Если один работник - то проблем нет с субсчетами, а если целый коллектив? Лучше отдельный субсчет - типа 70 - зарплата не выданная (но не депонент), это более приемлемый вариант с точки зрения методологии.:p
Если рассуждать логически:
Когда отправили з/п в 1 раз - Д70 К 51
При отправке во второй раз - проводки будут те же самые.
Следовательно при возврате денег фигурировать будет тоже 70-й счет - иначе придется делать дополнительные операции, ничем не обоснованные
:wow:Цитата:
Сообщение от Елей
Не, с точки зрения методологии вариант как раз тоже мало преемлемый. Это опять "жертва программы" ;)
Еще раз, экономический смысл проводок - отражение реальных хозяйственных операций.
Так вот, попробуйте объяснить, какая разница между начисленной и невыданной зарплатой (понятно, числящейся на 70 счете), от зарплаты, которую тоже не выдали, но сделали попытку ее отправить на счет работника?
И в том, и в другом случае это обязательства предприятия. Совершенно одинаковые обязательства.
Так в чем же смысл отдельного субсчета?
:wow:Цитата:
Сообщение от Mariiina
О том, сосбтвенно, и речь.
Наконец то разумный ответ ;)
