Особенности распределения уплаты для персонифицированного учета в 1С 8 для уволенных
Имеем: 1С Предприятие 8.2 и ЗиУП 2.5.33.4
Проблема: не пойму алгоритм распределения уплаты страховых взносов, в частности по уволенным работникам. По итоговым суммам с РСВ расхождений нет, а вот по людям..... вопрос....
Предприятие было открыто в ноябре 2010г., за 2-е полугодие 2010 все было просто сумма уплаты распределялась пропорционально доле страховых взносов в общей сумме начислений. СЗВ-6-1 не было, уволенные были, но в связи с тем, что эти уволенные были приняты на следующий день без разрыва стажа (были внешние совместители — стали обычными работниками) в СЗВ-6-2 двойных записей по ним нет.
В 1 квартале 2011 появились и уволенные и больничные. Для простоты изложения привожу данные в реальных цифрах, но только по страховой части (по накопительной аналогично). Итак начислено всего за 1 кв. 2011г: 170428, в том числе для СЗВ-6-1 — 3774, для СЗВ-6-2 — 166654, уплачено в 1 кв. 2011 — 160110. Справочно за 2 полугодие 2010 начислено всего 67201, уплачено всего — 24163.
Болел всего 1 работник, по логике если 3774/170428*160110 = 3545,52 руб., но программа ставит уплату — 3395,77 руб., при этом по этому работнику во 2-м полугодии 2010 так: начислено 1254,40, расчетная уплата — 451,03. По работникам в СЗВ-6-2 аналогично.
И конкретный пример по уволенному. Работник уволен в январе 2011г., начислено взносов за 1 кв 2011 — 473,93 руб., расчетная оплата за 1 кв. 2011г. - 1128,93 руб., при этом за 2 полугод. 2010г. начислено: 1254,4 руб., расчетная уплата — 451,03 руб. Все бы ничего но по логике за этого работника предприятия рассчиталось полностью, но 1254,4+473,93-451,03-1128,93 = 148,37 руб. - остаток задолженности. Почему?
