Вид для печати
Работник принят на работу 11 апреля, а с 18 апреля- больничный лист. Как расчитывать больничный в 1С ЗиК? Оплата больничного производится только из расчета оклада на новом месте? А как же расчет за два года? Выгоднее переходить в начале года на новую высокооплачиваемую работу и брать больничные?
Справки за 2009-201 год - нет? Из расчета МРОТ * % страх. стажа
с чего бы это?Цитата:
Оплата больничного производится только из расчета оклада на новом месте?
Исходя из заработка за два года. если нет справок, значит исходя из МРОТ
вообще переходить на высокооплачиваемую работу выгодно изначально, а вот на болеть на ней не выгодно :DЦитата:
Выгоднее переходить в начале года на новую высокооплачиваемую работу и брать больничные?
а откуда такой вывод?Цитата:
если нет справок, значит исходя из МРОТ
из 255-ФЗ и ПП_375Цитата:
Сообщение от AZ 2
Можно поподробнее с этого места
Цитата:
из 255-ФЗ и ПП_375
ч.1.1 ст.14 255-ФЗ
п.11(1) ПП_375
Если работник не принес справки с предыдущего места работы, то это не значит, что у него не было заработка или средний заработок меньше МРОТ, чтобы воспользоваться данной нормой. Здесь применим п. 2.1. ст. 15 закона № 255-ФЗ.
AZ 2, полагаете, что з/пл за 5 рабочих дней, деленная на 730, даст больше, чем 4330*24/730?Цитата:
это не значит, что у него не было заработка или средний заработок меньше МРОТ, чтобы воспользоваться данной нормой.
чтобы когда-нибудь применить ч.2.1 ст.15 о перерасчёте больничного при появлении справок с предыдущих мест работы - необходимо сначала рассчитать и оплатить имеющийся больничный по вышеупомянутой ч.1.1 ст.14 из МРОТ...
нет прямого следствияЦитата:
ч.1.1 ст.14 из МРОТ
развод?
в чем? ;)
никаких 5 дней, у вас нет права считать по старому обычный б/лЦитата:
Сообщение от бух2007
так что тут без вариантов расчет из МРОТ* % по стажу
и последующий перерасчет после предоставления справки
непонятно что вы предлагаете.Цитата:
Сообщение от AZ 2
да обидно, но вы в законодательстве увидели другой способ расчета? при отсутствии информации о доходе за 2 предыдущих года, поделитесь :)
я пока ничего не предлагаю, а говорю, что платить из МРОТ при отсутствии информации из закона напрямую не следует
а другого варианта нетЦитата:
Сообщение от AZ 2
не платить вы не имеете права
берете 0 з/пл, делите на 730, сравниваете с МРОТ и платите МРОТ
элементарная логика
логика - это не закон.
AZ 2, а из чего Вы собираетесь считать больничный при отсутствии данных за предыдущие два года?
ей богу странная позиция, делать то что предлагаете, не оплачивать б/л вовсе или где? :)Цитата:
Сообщение от AZ 2
закон другого варианта не предусматривает
это другой вопрос. Изначально, в посте 4 я спросил, откуда такой вывод, мне ответили из закона № 255-ФЗ, я говорю, что там нет такого прямого следствия.
я могу привести примеры, когда по логике надо поступать одним образом, а по закону другим, и суды принимают позицию ЗАКОНА. Еще раз говорю, что не вижу в законе 255-ФЗ такого положения, что в случае отсутствия информации надо платить пособие из МРОТ. вот и всеЦитата:
ей богу странная позиция
закон, опять же - именно закон и ничто другое, обязывает вас оплатить б/л в размере не менее МРОТ*% по стажу* долю ставкиЦитата:
Сообщение от AZ 2
менее этого у вас нет права оплатить
все остальное по расчету.
Делаете расчет согласно опять же закону, получили в результате расчета 0
сравниваете 0 и МРОТ, платите бОльшую сумму
3 года длается на перерасчет, на рассылку запросов и получение ответов, на добывание справок о доходах за 2 предшествующих года.
так что тут даже обсуждать нечего, все настолько очевидно...
но никто не навязывает вам свою точку зрения, поступайте как считаете, нужным и отвечайте сами за свои действия
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенкомЦитата:
Сообщение от AZ 2
2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов.
В случае отсутствия у застрахованного лица справки о сумме заработка, соответствующее пособие назначается на основании имеющихся у страхователя сведений.
имеющиеся сведения: отсутствует заработок за 2009-2010 у страхователя => ст.14 => МРОТ
Отсутствие справки о заработке не равняется отсутствию заработка. Если человек работал, то заработок у него есть.
AZ 2, и чего? Будете назначать пособие со слов работника?
1.а кто приравниваетЦитата:
Сообщение от AZ 2
речь о таком пустяке, как документ, подтверждающий наличие заработка, причем подтверждающий это в форме, установленной законодательством.
форма справки уже утверждена
2. а вот тут извините -не факт :)
Подскажите, обязательно ли требование, чтобы руководитель организации сам прописью написал слово "Руководитель" перед подписью. Наш бухгалтер возвращает справку, в которой слово "Руководитель" напечатано, подпись стоит "живая", Ф.И.О. - тоже напечатано (справку придется переделывать в другом регионе... долго получится)
Ерундой занимается Ваш бухгалтер. Там должно быть наименование должности руководителя организации "Директор", "Начальник" и так далее и тому подобное. Напечатано оно или написано от руки - никакой роли не играет.
В "Порядке выдачи справки..." сказаноНикаких оговорок про руководителя там нет.Цитата:
5. Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.
Примечание " Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения)" означает, что в случае если справку выдает индивидуальный предприниматель - это поле остается пустым. А не то, что директор собственной рукой должен написать должность и ФИО.
Спасибо! отнесла ей ваш ответ... она была на семинаре у Гейца Игоря Ивановича, кот. гл. редактор журнала "Зарплата", и он обратил их внимание на эту сноску, пояснив ее именно так (29.04.11). А подробной расшифровки нигде больше не нахожу... может, в соцстрах написать?
