Можно ли снимать деньги на банковскую карт

Уважаемые клерки!
Ответьте плиз кто знает:
Учредитель периодически дает деньги фирме как финансовую помощь.
Я (сотрудник фирмы) имею зарплатную банковскую карту (получила ее еще работая в другой компании) и написала заявление на имя директора что разрешаю этой картой пользоваться для возврата финансовой помощи.
То есть, когда есть деньги на счету - делают платежку и перечисляют мне на карту и я потом отдаю эти деньги учредителю (просто не хотят с чековой книжкой заморачиваться).
Учредитель пишет расписку что эти деньги по такому-то договору займа он получил от такой-то, претензий не имеет.
И бухгалтер делает соответствующие проводки.
И еще делает акт сверки к каждому договору где тоже займодавец расписывается.

Мне, как владельцу карты что-нибудь грозит? Или все правильно?

Цитата:

---

Я (сотрудник фирмы) имею зарплатную банковскую карту (получила ее еще работая в другой компании)

---

насколько я знаю, уволившись вы должны сдать карту, если она действительно зарплатная.
По остальному - зарплатная карта имеет ограничение по видам проводимых операций, особенно приходных. ИМХО.

А в чем проблема, если получить карту на заимодавца? Куча возможностей, минимум проблем. Зачем жизнь усложнять?

Цитата:

---

если получить карту на заимодавца?

---

если у него есть карта, то хто ж спорит. Но вопрос-то в другом.

Насколько я понимаю, возврат займа физическому лицу - это кассовая операция, поэтому скорее всего Вам стоит руководствоваться Положением о ведении кассовых операций :)
Мой директор тоже считает, что можно деньги под отчет перечислять на зарплатную карточку, но я другого мнения и думаю что этого делать нельзя!!!

Цитата:

---

насколько я знаю, уволившись вы должны сдать карту, если она действительно зарплатная.

---

обычно нет.

Цитата:

---

Мой директор тоже считает, что можно деньги под отчет перечислять на зарплатную карточку

---

это-то точно можно... :)

А вот исходный вопрос... Расписка, безусловно, является нормальным расходным документом. То есть вам дали деньги под отчет, а вы распиской отчитываетесь о том, на что вы их потратили. Только налорги очень этого не любят.

[QUOTE=stas®]обычно нет.это-то точно можно... :)

Stas, а вот с этого места, пожалуйста поподробнее, значит мы можем перечислять деньги под отчет директору на карточку, он их тратит, предоставляет отчет, т.е. мы обходимся без кассы? Где это можно почитать? Очень важно.

а что Вы хотите прочесть? Работник получил деньги (в кассе, на обычный банковский счет, на "карточный" счет - неважно). Он должен за них отчитаться. Вот и все.

Цитата:

---

Сообщение от Лолочка

Мой директор тоже считает, что можно деньги под отчет перечислять на зарплатную карточку, но я другого мнения и думаю что этого делать нельзя!!!

---

Я тоже подотчет выдаю денежные средства на карточку, так же и возвраты по договорам займа, банк проверял кассовую дисциплину и никаких замечаний по данным операциям не было.

Цитата:

---

Сообщение от Girine

Я тоже подотчет выдаю денежные средства на карточку, так же и возвраты по договорам займа, банк проверял кассовую дисциплину и никаких замечаний по данным операциям не было.

---

Года три так делаю, проверял банк, проверяла ИФНС по НДФЛ - все ОК.

А почему я должна сдать зарплатную карту?
Она же моя личная - ну и что, что оформлялась в другой фирме, разве это имеет значение?
Я специально звонила в банк и спрашивала можно ли именно на зарплатную карту делать перечисления - сказали можно.
Просто можно после снятия денег с карточки их в кассу приходовать и по расходному ордеру уже выдавать учредителю, а расписка - так - для успокоения

без проблем- сотр написал заяву-прошу перечислять суммы п\о на такой-то мой личный счет
гена приказ издал и возложил на буха-делов-то
буху все равно- карта там или просто живой счет,отчитывается сотр по всей сумме выданных под отчет средств
другой вопрос-ежели с него еще процент снимает банкомат-это его проблемы
а зарплатные карты обычно без этих процентов идут

Цитата:

---

обычно нет.

---

спорить не буду, но....
если банк открывает зарплатную карту, то обычно заключает договор с юрлицом-предприятием, и дает какие-то преференции владельцу-держателю, и имееет (наверное) право прекратить енто (договор) при смене юрлица - как стороны договора - это когда сотрудник увольняется. если не видит для себя выгоды поддерживать эту карту при любом работодателе, т.е. того, кто пополняет эту карту... по крайней мере- я бы так и сделал.. но это всё лирика...

Цитата:

---

если банк открывает зарплатную карту, то обычно заключает договор с юрлицом-предприятием, и дает какие-то преференции владельцу-держателю

---

не совсем так. Карту для получения зарплаты открывает физлицо (пишет заяву и проч.). При этом организация, если у нее перечисление з/п автоматизировано, пишет заяву в банк на включение его в список лиц автоматизированой системы. Т.е. организация не является держателем зарплатной карты.
Организация может открыть на себя "корпоративную" карту (на хознужды, командировочные и проч.). И выдать ее диру или другому подотчетному лицу. Тогда - да: при увольнении это лицо сдает карту предприятию. При этом з/плату на эту карту не перечисляют. А вот на зарплатную карту перечислять средства на хозрасходы сотруднику можно.

Цитата:

---

Сообщение от Рыжая Таня

... При этом з/плату на эту карту не перечисляют. ...

---

Правльнее будет сказать "Обычно не перечисляют." Хотя и не будет никаким нарушением, если будет разрешение получить работнику и зарплату с этой карты.

Цитата:

---

Правльнее будет сказать "Обычно не перечисляют."

---

при открытии корпоративной карты у нас был список от банка, на какие цели можно переводить средства на эту карты. Зарплата в нем не значилась.
Мы послушно этого не делали. Поэтому, что бы нам было за нарушение - я не знаю.
А возможно в других банках вообще нет такого ограничения на цели расходования по копоративной карте.

ИМХО, при использовании корпоративной карты даже подотчета как такового не будет, поскольку деньги числятся за и тратятся непосредственно предприятием. Разве не так?

Andyko, будет подотчет в сумме средств, списанных по карте в период ее нахождения у данного работника.

Хм, даже если платеж был безналичный?

ага. Авансовый отчет - это не только потраченные суммы, но и приобретенные взамен товары (работы, услуги). То есть нужны накладные, приходные складские ордера и прочее.

Цитата:

---

Сообщение от stas®

ага.

---

Нет. Авансовый отчет по корпоративной карте подотчетник составляет, если только он снимал наличные с карты.
Если же он при помощи карты оплатил товары, или услуги, документы выписываются на организацию (как и при безналичной оплате), и никаких авансовых очетов не представляется, за исключением покупок в розничных сетях.
Ну не составляет же авансовый отчет человек, которого послали получить товар, оплаченный безналичным платежом.

Цитата:

---

Авансовый отчет по корпоративной карте подотчетник составляет, если только он снимал наличные с карты.

---

Мне это тоже кажется более логичным.

Я вот про это...

Цитата:

---

за исключением покупок в розничных сетях.

---

Цитата:

---

выписываются на организацию (как и при безналичной оплате)

---

Почему "как" ?
Нет, я понимаю, что обязательно найдется балбес, которому приспичит расплатится корпоративной картой за обед в Макдональдсе...

Цитата:

---

за исключением покупок в розничных сетях.

---

А в чем разница то...?

тем, что сотрудник без всякой доверенности купит товары по этой карте. И единственное основание "призвать к ответу" - это его отчет по расходам с карты.

Цитата:

---

Сообщение от Andyko

...А в чем разница то...?

---

В том, что розничная сеть, как правило (хотя есть и исключения), выдает вместо накладной и счет-фактуры товарный и кассовый чек, независимо от того, какой картой оплачен товар. что личной, что корпоративной. В этом случае действительно тоже должен быть АО, как и при расчете наличными.

Цитата:

---

тем, что сотрудник без всякой доверенности купит товары по этой карте

---

Я предполагал, что статус держателя корпоративной карты подразумевает наделение сотрудника определенными полномочиями в качестве представителя предприятия. В т.ч. и выдачу доверенности.

Цитата:

---

выдает товарный и кассовый чек, независимо от того, какой картой оплачен товар. что личной, что корпоративной

---

Исключая вариант балбеса, причем немого балбеса, продавец должен же понимать, что корпоративной картой осуществляются расчеты между юриками...
Что, я все усложняю?

Цитата:

---

Сообщение от Andyko

Что, я все усложняю?

---

Угу. ;)
Andyko, видишь ли, продавцу некоторых чисто розничных сетей глубоко все равно, чем и как будет рассчитываться покупатель, еще раз, что личной картой, что корпоративной, что наличными, как и все равно ему, есть у покупателя доверенность, или нет ее. ;)
Да и комплект документов у него, в таком случае тоже один, и накладная там осутствует, как класс. ;)
И совсем другой вопрос, что корпоративные карты часто используются действительно для расчетов между юрлицами, и в этом случае действительно выдаются все необходимые документы, как и при безналичных расчетах.

вот пришел сотр со своей картой сбера,чтобы не заморачиваться и нам не платить лишние комиссии он написал заяву .что мол прошу выдават под отчет в безналичном порядке на такой-то счет Васе Пупкину,гена уже приказ сделал
нам-то какая разница что за карта у него,мы все равно скока сбросим за столько и отчет возьмем
а копйка за платежку нашу пойдет в расходы

Юстас, с обычной картой все понятно. Речь в последних сообщениях идет о карте корпоративной. Деньги на счете у этой карты, пока их с нее не сняли - отражаются в учете, как находящиеся на счете предприятия.