Вид для печати
Я молодой начинающий гл.бухгалтер 1,5 года стажа главбухом а 4 просто бухгалтером.
Сейчас пытаюсь устроиться на новую работу гл.бухгалтером а директор говорит что мол маленький у вас опыт работы гл. бухгалтером и везде отказывают.
Как убедить директора взять на работу подскажите пожалуйста.
Предложите ему Вас протестировать... и очень много говорите, желательно более-менее по делу. Отстаивайте свою точку зрения. А , может, пока еще бухгалтером поработать?
если я буду работать просто бухгалтером что тогда будет делать главбух??????? В конце квартала налог на прибыль и баланс,
что в полне для меня сложности не составляет если только применить ПБУ 18/02 что то сэтим не понятно.
а так выручка- НДС-себестоимость-прямые и косвенные расходы-внереализ расходы и если есть то+ внереализ доходы. и все!!!
Разве я не прав. А баланс составить по оборотке
Я Вас поддерживаю. А не говорите им, что не работали главным. По трудовой простым бухом, а подработок у Вас было полно и везде главным. Нарисуйте договора, если уж захочет посмотреть и побольше уверенности. Я сейчас ищу подработку и хочется всех порвать, честное слово. За 3 копейки хотят столько, что страшно представить. Такое впечатление, что еще я им должна доплатить за счастье работать у них.
пока вы будете считать себяничего не изменится. если уж вы сами такого о себе мнения, чего ждать от работодателей.Цитата:
молодым начинающим гл.бухгалтером
ИМХО, вашего опыта достаточно, чтобы работать главным.
и потом, главное ведь не количество лет работы, а реальные знания. кто-то и после 20 лет работы ничего не знает, а кто-то и через год ого-го :)
[QUOTE=Аноним;51036319Такое впечатление, что еще я им должна доплатить за счастье работать у них.[/QUOTE]
Во! точно! вообще одурели от жадности!! скорей бы гендиров сажать начали, хоть бухи получать начнут нормально и наш труд ценить будут, может
ага, получат по полной программе #Цитата:
Во! точно! вообще одурели от жадности!! скорей бы гендиров сажать начали, хоть бухи получать начнут
Цитата:
Как убедить директора взять на работу
Только работодателю так не говорите. Многие напора боятся. Подчеркивайте свои достоинства, как молодого гл.буха (энергичность, образование, хорошее знание ПК и бух.программ, желание стоить карьеру и т.д. в зависимости от личных качеств).Цитата:
если я буду работать просто бухгалтером что тогда будет делать главбух???????
не все так просто, как кажется :(Цитата:
В конце квартала налог на прибыль и баланс, что в полне для меня сложности не составляет если только применить ПБУ 18/02 что то сэтим не понятно. а так выручка- НДС-себестоимость-прямые и косвенные расходы-внереализ расходы и если есть то+ внереализ доходы. и все!!!
Разве я не прав. А баланс составить по оборотке
это точноЦитата:
не все так просто, как кажется
Аноним, ну можно много говорить о "различиях" в работе буха и главбуха...
скажу только об одном - в должности главбуха вы будете являться должностным лицом, и от ентого вся ответственность на вас....
Цитата:
Сообщение от главбух1995
Я согласен но если у фирмы нет к примеру расходы за счет чистой прибыли и др.гемороя.
А где можно почитать как делать проводки по прибыли с применением ПБУ 18/02
Не рубите сук, на котором сидите ;)Цитата:
Сообщение от Аноним
Вот-вот, я часто сталкиваюсь с подобным подходом у "молодых" и способных, которые считают, что все очень просто, а если что непонятно - так на это Консультант есть. А потом просто заваливают весь учет и увольняются.Цитата:
Сообщение от Аноним
Уважаемый Аноним, а если Вам как главбуху принесут договор с ворохом первички и спросят, верно ли все оформлено, Вы уверены, что верно учтете все нюансы? А начислять налоги Вы будете сколько получается, или Вы обладаете познаниями как грамотно минимизировать тот же НДС (хотя бы в мелочах). А если сотрудница уйдет в декрет после того, как отработала всего месяц, Вы соберете полный пакет документов и грамотно все просчитаете? А если какой-то бешеный решит рассчитаться векселем или уступкой, что Вы про фин.вложения знаете?
Извините за излишнее морализаторство, но по личному своему опыту я уверена, что будущий опытный главбух начинать должен с упрощенки, с вмененки, с маленькой фирмочки, прежде чем браться за среднее оптовое предприятие. Иначе таких дров можно наломать, что самому стыдно будет.
Удачи Вам.
Тамри, в прошлом году я искал главбуха для клиента и приходило несколько женщин лет по 35-45, которые сказали почти дословно:Цитата:
Сообщение от Тамри
"Я за последние 2-3 года только упрощенкой (вмененкой) занималась, так что с ОСН не справлюсь..."
Так что позвольте с Вами не согласиться - нормальному главбуху все равно УСН, вмененка или ОСН.
не согласна, по-моему оптимальный вариант будущему опытному главбуху начинать с рядового буха, потом зама в средней или крупной компании на ОСН. После такого опыта работа главбухом на малом предприятии отдыхом покажется. Главное убедить в этом будущего директора, но если он умный сам поймет.Цитата:
будущий опытный главбух начинать должен с упрощенки, с вмененки, с маленькой фирмочки
Ответ лежит на поверхности (как мне кажется): меньше понтов - больше дела. Хотите работать именно в этой компании главбухом - устраивайтесь простым бухом и ПАШИТЕ ПАШИТЕ и еще раз ПАШИТЕ! Если вы того стоите - вы будете главбухом.
Была у меня девочка, которую пришлось пристроить на работу. И через неделю, на мой вопрос : как дела? Она недоумено отвечает: А что такого, всего навсего 99 счетов и 4 налога. И только года через три она стала нормальным главбухом для небольшой фирмы.
И еще одна девочка тоже отличница, привыкла преподам в универе зубы заговаривать, а на конкретный вопрос ответить не могла. Сполшной словесный понос. Главбуха из нее не получилось. Зато теперь подрабатывает в аудиторской фирме консультантом по бухучету.
И еще была девочка, господи незаконченное высшее , лингвистическое, типичная троечница и пофигистка. Работала оператором, да так цепко, что через полгода, ее повысили до бухгалтера оператора. Как быстро она навела порядок, выстроила и операторов и сменщиц и через полгода ее перевели в сташие бухгалтера, а потом понеслось, некого было ставить на одно подразделение, поставили ее главбухом. Кто б мог подумать. Теперь эта пофигистка учится на финансово - экономическом, не боится никакой работы. И умеет повести за собой коллектив. Так что даже не знаю по каким критериям отбирать главбухов.
Имхо - как и для любого профессионала - главное увлеченность своим делом.
А уж как именно расширять свои горизонты - личные пристрастия каждого - кто-то идет в крупную фирму где есть все, кто-то "добирает" интереса подработками, кто-то лезет по вечерам и в выходные на форум - поломать голову над чужими вопросами...
А на собеседовании не факт, что вы сможете проявить себя, и не факт что интервьюер вас услышит и поймет...
Я, наверное, не точно выразилась. Я считаю, что начинать работать главбухом (после работы простым бухом на предприятии с ОСН, причем освоившим не один участок) и учиться нести ответственность, сдавать декларации и прочее лучше с маленькой фирмочки на ОСН, или спецрежимах. И никто не утверждает, что ведя фирму на спецрежиме, не надо "запускать" собственные знания по ОСН, а, наоборот, остается время их совершенствовать. Это мой личный опыт. И мой год главбухом на вмененке мне очень помог в будущей карьере главбуха холдинга.Цитата:
Сообщение от SvetM
глупость.Цитата:
ПАШИТЕ ПАШИТЕ и еще раз ПАШИТЕ! Если вы того стоите - вы будете главбухом.
глупость.Цитата:
И еще была девочка, господи незаконченное высшее , лингвистическое, типичная троечница и пофигистка. Работала оператором, да так цепко, что через полгода, ее повысили до бухгалтера оператора.
ну почему, это почти единственный реальный шанс стать бухом для тех, у кого нет блата и опыта. Реальных примеров знаю достаточно, да и свой личный опыт это подтверждает.Цитата:
глупость.
не согласна. Аргументы?Цитата:
Сообщение от Abra
просто позиция. а, скорее, убеждения.Цитата:
не согласна. Аргументы?
Аргумент - опыт.
Вот у меня, то же девочка была - схватывала все на лету , в цифрах и проводках ни одной ошибки, и , оказалась - деньги из карманов ворует....
Способности и порядочность совершенно разные вещи. Скорее тут обратная связь: вору незачем упахиваться за копейки, когда можно просто своровать и не надрываться.
Хорошо, я могу изложить более подробно свое мнение. Почему я сказала именно "ПАХАТЬ", а не "Работать"? Потому что некоторые (и их кстати, становится больше и больше) считают подвигом то, что они просто пришли на работу - они уже работают в их понимании. Для меня работать - это РАБОТАТЬ:
1. изо дня в день, через хочу-не хочу, через обидели-не поняли ДОБРОСОВЕСТНО выполнять свои обязанности,
2. Понимать, что именно ты делаешь (для рядового буха), почему именно так.
3. Быть в курсе планируемых изменений по твоей области, отрасли + еще соседние, с которыми ты периодически пересекаешься + глобальные, которые коснутся по-любому.
4. Иметь четкие цели и понимание того, что с неба само не свалится. А если вдруг свалится, то если будешь дурындой, то и прибить может.
Надоело уже перечислять, думаю, каждый может сам продолжить. Продолжили? А теперь скажите, если все это реально делать, неужели можно остаться на всю жизнь в кассирах или просто бухом? Все зависит о человека и его жизненной позиции (кто хочет, тот добьется и все такое). Примеры? Смысл приводить примеры из моей жизни, если вокруг вас такие же люди? Пашут, как муравьи, бесятся от обилия благ...
1) Можно. Легко. Есть даже такое понятие "хороший исполнитель" - таких людей рук-ли не любят продвигать по карьерной лестнице (т.к. не могут найти им на замену таких же, хороших трудяг, которые пашут..пашут..)Цитата:
Сообщение от Мелкий бух
2) что такое "дурындой"?
3) да Вам в пору крылышки пришивать..Вы же не человек - Вы какой-то идеал.. еще бы и от зарплаты отказались (или лучше доплачивайте раб-лю) и станете настоящим "идеальным бухгалтером"!!
А если серьезно, очень отдает мазохизмом.
К этому истина: Если Вы стали не заменимы на своем рабочем месте-забудьте о повышении!!!!
Из своего опыта: Начала сразу главбухом после окончания колледжа, в котором преподавали журнально-ордерную систему и все. С компьютером на "вы"-знала только вкл-выкл. Пришла на маленькую фирмочку-ателье плюс розничный магазинчик. К слову учет там велся на компьютере. К тому же устроилась я 20 июля. Не сдан НДС и квартальная отчетность за полугодие... Ну и как вы думаете я выкручивалась? Да все было... и слезы... и сопли... НО упорство и труд как говорится все перетрут. Из литературы я тогда стала читать только профлитературу-о личной жизни тоже пришлось забыть. Главное без фанатизма!!!! А то я уж слишком рьяно взялась... тогда... Как результат-Главбух!!! Но не замужем и совершенно одинокая в огромном городе Москва. Выбирайте, будущие главбухи-что Вы хотите? У меня совместить не получилось.
Из Сибири, с любовью!
А если вернуться к теме: Чтобы руководитель захотел взять Вас на работу Главбухом-вселите в него уверенность в своих силах и как следствие-спокойствие за тылы. Ведь главная миссия главбуха-прикрыть тылы. И враг не пройдет!!!!Цитата:
Сообщение от Скарлетт
Побольше бы таких "мазахистов"Цитата:
Сообщение от Аноним
Аноним,
ИМХО, нормальное отношение к свой работе, именно так и становятся главбухамиЦитата:
1. изо дня в день, через хочу-не хочу, через обидели-не поняли ДОБРОСОВЕСТНО выполнять свои обязанности,
2. Понимать, что именно ты делаешь (для рядового буха), почему именно так.
3. Быть в курсе планируемых изменений по твоей области, отрасли + еще соседние, с которыми ты периодически пересекаешься + глобальные, которые коснутся по-любому.
Мы с вами, видимо, разный смысл вкладываем в понятие "хороший исполнитель". Для меня хороший исполнитель - человек, который хорош именно на своей, не всегда высокой должности, этакий муравей, от результатов коорого зависит многое. Продвигать таких людей иногда просто преступление: можно быть исключительным кассиром, прекрасно работать с огромным кол-вом налички и не потянуть, к примеру, работу более высокую по должности, но требующую совершенно других навыков и умения руководить людьми.Цитата:
Сообщение от Аноним
Я не считаю себя мазохисткой. Мы все хотим получать хорошие деньги, почему желание так же хорошо работать вызывает удивление? Я хорошо работаю и хорошо зарабатываю.
Крылышки не нужны - у меня для них отверстий нет (Да простят меня те, что знает этот жутко пошлый анекдот). ;)
Сейчас очень много развелось "главбухов", считающих, что 1С все делает сама! :rolleyes: Я когда слышу это,начинаю чесаться! :) Год дел наворочуют,а потом, как правило в начале года увольняются,а разгребать тетя Маша должна. Я на собеседовании задаю вопросы:
1)Основные принципы б/у
2) Расчет отпуска или больничного
3) Расчет % по кредиту,займу
4) Реформация баланса с проводками
5)Принимаемые и не принимаемые для налообложения расходы и доходы
Мне кажется проще вопросов нет,причем не требуется развернутых ответов,а просто "скелет"!
В 95% случаях ответ на все вопросы дать не могут, а приходят с претензиями на главного бухгалтера,или как минимум бухгалтера с з/п главного.
