Люди подскажите, может ли отличаться срднедневной при расчете отпуска по БиР и сразу после него Отпуска по уходу за реб. до 1,5 лет
Люди подскажите, может ли отличаться срднедневной при расчете отпуска по БиР и сразу после него Отпуска по уходу за реб. до 1,5 лет
Аноним, не может
Ну а если отпуск по БиР начался не с начала месяца, а с середины, то есть в месяце наступления отпуска начислена ЗП
Аноним,этот месяц при расчете не учитываетсяЦитата:
в месяце наступления отпуска начислена ЗП
А где, это можно почитать? :)
Аноним, что именно?
Какой номер ФЗ?Цитата:
Сообщение от Мышь... серая...
+ статья, если вас не затруднит, ответьте, пожалуйстаЦитата:
Сообщение от Аноним
я Вас спрашиваю о чем Вы хотите почитать? Об обеспечении пособиями? О порядке исчления ср.заработка? Об особенностях исчисления среднего заработка?
Все эти документы есть на Клерке, поищите. А так же посмотрите темы где это обсуждают, таких здесь полно
Нормативный документ, где будет указано, что эта начисленная сумма ЗП за месяц в котором наступил отпуск по БиР не включается в расчет среднего заработка
Люди помогите пожалуйста
фз-255 29/12/06
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Может. За счет того, что расчетный период разный.Цитата:
Люди подскажите, может ли отличаться срднедневной при расчете отпуска по БиР и сразу после него Отпуска по уходу за реб. до 1,5 лет
О пособии по БиР:http://mvf.klerk.ru/zakon/255fz.htmЦитата:
А где, это можно почитать?
http://www.klerk.ru/doc/?78340
О пособии по уходу:http://www.afga.ru/?p=1082
Цитата:
Сообщение от Mlle
Это понятно, но я имею ввиду отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Положение
о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей
(утв. постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006*г. N*865)
44.*Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1500*рублей по уходу за первым ребенком и 3000*рублей по уходу за вторым и последующими детьми*-*лицам, указанным в подпунктах*"д"*-*"з" пункта*35 настоящего Положения;
О размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком см. также Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
40*процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12*календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в подпунктах*"а"*-*"г" пункта*35 настоящего Положения. При этом минимальный размер пособия составляет 1500*рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000*рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000*рублей.
Из этого следует, что если работник допустим ушел в декрет в феврале, причем в феврале он отработал полмесяца (10 дней), при этом была начислена з/п в сумме 5000 руб. То среднедневной считается (отпуск по уходу с июня) как з/п за июнь 06 - май 07 (включая 5000 в феврале) и делем на календарные дни за этот период. Правильно?
Помогите пожалуйста!!
Неужели никто с этим не сталкивался? :(
Правильно.Цитата:
Из этого следует, что если работник допустим ушел в декрет в феврале, причем в феврале он отработал полмесяца (10 дней), при этом была начислена з/п в сумме 5000 руб. То среднедневной считается (отпуск по уходу с июня) как з/п за июнь 06 - май 07 (включая 5000 в феврале) и делем на календарные дни за этот период. Правильно?
Февральская зарплата при расчете среднего для пособия по БИР не учитывается, т.к. не попадает в расчетный период.
А вот при расчете пособия по уходу-да.
Еще раз повторюсь-среднедневная зарплата при расчете пособия по БиР и пособия по уходу могут отличаться.
Разный расчетный период, повышение зарплаты...
точно.. чета я накосячила :oЦитата:
Февральская зарплата при расчете среднего для пособия по БИР не учитывается, т.к. не попадает в расчетный период.
А вот при расчете пособия по уходу-да.
Чиж,а это как повлияет?Цитата:
повышение зарплаты...
Опять-таки из-за смещения расчетного периода, в который попадают разные суммы зарплат (в основном происходит повышение). Поэтому средняя З\пл как правило, увеличивается.
Наверное, непонятно, да? ;)
Чиж, понятно. Смещение расчетного периода не равно повышению зарплаты. Возможен рост среднего из-за этого, но не заработка :o
Ок, посчитаем для наглядности...
Пособие по БИР(декрет с 1 января 2007).
Расчетный период-январь-декабрь2006
Заработная плата январь-июнь-4000*6=24000, июль-сентябрь-5000*3=15000, октябрь-декабрь-6000*3=18000. Всего 57000.
Ср.зарплата (все дни отработаны)=57000/365=156,16 руб.
Пособие по уходу (отпуск по уходу с 20 мая 2007)
РП май2006-апрель2007.
Зарплата май-июнь-4000*2=8000, июль-сентябрь-5000*3=15000, октябрь-декабрь-6000*3=18000. Всего 41000.
Ср.зарплата=41000/245=167,35 руб.
Чиж, снимаю шляпу :) Нам еще учиться и учиться
Спасибо люди добрые, а как поступить если сотрудник отработал весь месяц и ушел в декрет в начале следующего, но больничный с середины месяца когда он отработал полностью.
Причем есу полностью начислена з/п и полностью б/л :(
Аноним, еслизарплата правильно начислена, б/л оплачивается с даты фактического ухода в отпуск по беременности и родам, и конечно он будет уже меньше 140 днейЦитата:
сотрудник отработал весь месяц и ушел в декрет в начале следующего, но больничный с середины месяца когда он отработал полностью.
А можно ли это как нибудь поправить, ну там допустим как премию сделатьЦитата:
Сообщение от Мышь... серая...
Можно как премию.
Можно как матпомощь (там и налогов поменьше).
А премия или мат помощь входят в расчет ср. заработка при расчете отпуска по уходу?
Премия, с которой начислен ЕСН-да. С которой не начислен-нет.
Матпомощь-нет.
Цитата:
Сообщение от Чиж
СПАСИБО ОГРОМНОЕ, ВЫ МНЕ ОЧЕНЬ ПОМОГЛИ
Люди а берется ли НДФЛ с единовременого пособия при рождении?
Аноним, а в НК заглянуть?Цитата:
Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;
