Скольким сотрудникам вы считаете з/п?

Уважаемые бухгалтера по расчету з/п! Обращаюсь к вам, чтобы выявить некую статистическую цифру по количеству сотрудников, которых способен обсчитать один бух. Условие работы: без работы отдела кадров (прием/увольнение), со сдачей отчетности во внебюджетные фонды и налоговую, рабочий день - 8 часов :)(это я неслучайно отметила), з/п как по окладам, так и по часовым тарифам. Буду очень благодарна за ответы!
P.S. Эти данные помогут определить, надо ли брать в фирму дополнительного буха на з/п или один может справиться))

я в фирме 1 гл. бухгалтер, сотрудников 65.

В одной фирме на 1500 человек - 2 бухгалтера ( оклады , надбавки , ЕНВД ) , в другой фирме (8000 человек , ЕНВД , инвалиды, иностранцы) на одного бухгалтера приходиться примерно 800- 1000 человек

165 человек, работаю в программе Камин, вроде все успеваю

При нормально работающей программе, человек 200-250 на одного буха по зарплате нагрузка на целый рабочий день.(В СССР была норма 1 расчетчик на 100 чел. Но, считали счетами, писали ручками).
Опять-таки вопрос по первичке. Если вся контора на окладах и отклонений в табеле не бывает...впрочем, с такой численностью такого не бывает.:p а с меньшей - вопросов не возникнет.
А если имеют место рабочие наряды, процент с продаж, сменные графики (с движением работников туда-сюда по табелю и сменам), то тут нормальная загрузка будет 100-180 чел
Повторюсь, при нормально работающей программе. В которой не нужно постоянно отлавливать таракашек (багов) и прочие непонятки.
В период начислений и отчетный период, расчетчик будет загружен по самую макушку. В другое время, несколько посвободнее...

И, задумываясь о бухгалтере-расчетчике, нужно помнить: есть деньги, которые молчат, а есть - которые кричат. Попробуйте ошибиться в начислениях живому человеку и вы поймете разницу. Так что пусть уж будет специально нацеленный на расчеты человек.

у нвс работает примерно 1000 чел, расчетчик 1 чел, считает по окладам, сдельно, учитывает алименты, почтовые расходы, удержания от службы судебных приставов (например штрафы ГИБДД, просроченные кредиты, просроченные квартплаты), иностранцев, сдает отчеты, само сабой больн7ичные, путевки и т.д., а еще у работников есть акции предприятия, она же им считает дивиденды раз в год (акционеров примсерно 500-600 чел, не все из них работают на фабрике) и т.д.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

у нвс работает примерно 1000 чел, расчетчик 1 чел, считает по окладам, сдельно, учитывает алименты, почтовые расходы, удержания от службы судебных приставов (например штрафы ГИБДД, просроченные кредиты, просроченные квартплаты), иностранцев, сдает отчеты, само сабой больн7ичные, путевки и т.д., а еще у работников есть акции предприятия, она же им считает дивиденды раз в год (акционеров примсерно 500-600 чел, не все из них работают на фабрике) и т.д.

---

ПО какое пользуете?

1С 7.7 Зарплата и кадры доработанные приходящим программистом

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

1С 7.7 Зарплата и кадры доработанные приходящим программистом

---

Верю, что такое может быть. Только адресок программиста не сообщайте, порвут бедолагу на части:D

Еще конечно много зависит от уровня самого расчетчика . Иногда один хороший специалист легко выполнит работу двух тормозов .

Цитата:

---

Сообщение от YUM

В СССР была норма 1 расчетчик на 100 чел. ...

---

Это было давно, неправда и только в маленьких организациях.
Просто некоторые примеры...
74 - 77 год, машиносчетная станция централизованно, на одного расчетчика около 1000 сотров. Расчет тогда был сильно проще, чем сейчас.
79 - 83 год, большой завод, очень сложный расчет, прямой учет расходов, т.е. в разрезе заказов, около 9 тыс. сотров, расчетный отдел 10 чел.
Сейчас, большой ВУЗ, около 3 тыс. сотров, расчетный отдел 4 чел. На них же и ввод кадровой информации.

Цитата:

---

Сообщение от Glazki

Эти данные помогут определить,

---

О каком же количестве сотров речь? ;)

Цитата:

---

ПО какое пользуете?

---

Пользуюсь Камин Расчет зарплаты 1.2 и рекомендую всем знакомым - Все довольны и на Зарплату и Кадры вряд ли их заставишь перейти теперь

Цитата:

---

Сообщение от Di_71

Еще конечно много зависит от уровня самого расчетчика . Иногда один хороший специалист легко выполнит работу двух тормозов .

---

ну да, работу, которую может выполнить один программист за два дня, два программиста выполнят за неделю:wow: (Вон они у меня за стенкой сидят, подтверждают правоту анекдота:))

Цитата:

---

Сообщение от BorisG

Это было давно, неправда и только в маленьких организациях.
Просто некоторые примеры...
74 - 77 год, машиносчетная станция централизованно, на одного расчетчика около 1000 сотров. Расчет тогда был сильно проще, чем сейчас.
79 - 83 год, большой завод, очень сложный расчет, прямой учет расходов, т.е. в разрезе заказов, около 9 тыс. сотров, расчетный отдел 10 чел.
Сейчас, большой ВУЗ, около 3 тыс. сотров, расчетный отдел 4 чел. На них же и ввод кадровой информации.

---

правда, правда...и организация у меня была самая крупная в СССР (в своей отрасли). Просто нормативы такие были установлены. Смешные. И зарплата - обхохочешься! Два бухгалтера, за соседним столами, у одного -80, у другого - 100 р в месяц. Поскольку один числится за МТС, а другой за СМР... Вот у главбуха вечный вопрос в глазах стоял- как объяснить такую разницу?
-
Политех. 7000 сотрудников. Только кадры и штатное расписание -11 компов ( с реальной базой 3-4 кадровика) Но там такОООее ШР!!
Плюс студЭнты, аспиранты... но эти уже сверх первых 3-4 х трудятся.

Расчетчик один. 100 чел., кадровую инф. вношу сама, оклады, много командировок, иностранцы, больничные, отчеты сдаю сама, все успеваю. Кроме з/пл есть еще и другая работа.

Цитата:

---

Сообщение от BorisG

О каком же количестве сотров речь? ;)

---

о количестве 200 человек - на одного человека в 1С Зарплата и кадры. Только один расчетчик все время жалуется что много работы и он не справляется, другой - молчит)) есть разница в том, что приходится начисления на 80 договоров подряда считать в excel. На мой взгляд, если умеешь пользоваться Excel, то без проблем. я в свое время человек 30 договорников считала и нормально. количество конечно увеличилось, но не так критично, мне кажется..

Цитата:

---

Сообщение от Glazki

о количестве 200 человек - на одного человека в 1С Зарплата и кадры. Только один расчетчик все время жалуется что много работы и он не справляется, другой - молчит)) есть разница в том, что приходится начисления на 80 договоров подряда считать в excel. На мой взгляд, если умеешь пользоваться Excel, то без проблем. я в свое время человек 30 договорников считала и нормально. количество конечно увеличилось, но не так критично, мне кажется..

---

Вот всегда меня интересовал такой факт: почему везде и всюду 1С соседствует с EXCEL? Как ни откроешь объявление о приеме на работу, условие приема -обязательно парой.:nn:

Цитата:

---

Сообщение от YUM

Вот всегда меня интересовал такой факт: почему везде и всюду 1С соседствует с EXCEL? Как ни откроешь объявление о приеме на работу, условие приема -обязательно парой.:nn:

---

в данном случае, проблема не в недостатке 1С, а в особенности оформления сотрудников)

Цитата:

---

Сообщение от Glazki

в данном случае, проблема не в недостатке 1С, а в особенности оформления сотрудников)

---

А в 1С есть какие-то проблемы с договорниками? Т.е. мы "дедушкой Экселем" все обсчитаем, а "ОдинЭсу" -скормим готовенькое...

1-С.150 человек.Все повременщики+бонусная оплата,с распределением
по филиалам.Бонус сначала вручную,затем переносится в программу. Бух.в единственном лице.

Одна фирма 6-7 сотрудников (щас 5 вапще)
Вторая - 2
:p :p :p

У меня два расчетчика на 350 человек. Они все зарплатные налоги считают, но у нас есть еще и кадровик, который все приказы оформляет, учитывает тредовые книжки, оформляет прием сотрудников и т.д.

Цитата:

---

Сообщение от YUM

А в 1С есть какие-то проблемы с договорниками? Т.е. мы "дедушкой Экселем" все обсчитаем, а "ОдинЭсу" -скормим готовенькое...

---

так и делаем)

Цитата:

---

Сообщение от Glazki

так и делаем)

---

:wow: Зачем?
Нет взможности или средств корректно настроить программу?

Цитата:

---

Сообщение от Glazki

... есть разница в том, что приходится начисления на 80 договоров подряда считать в excel. ...

---

Ни о чем. Обычное начисление, как и любое другое. Незачем рядом с одним калькулятором ставить другой. Как и незачем в ЗиК вручную читать для нее предварительные данные :p
И это вовсе не повод для увеличения численности расчетчиков.

ps: В ВУЗе договоров ГПХ проходит от 200 в месяц.

Цитата:

---

Сообщение от BorisG

ps: В ВУЗе договоров ГПХ проходит от 200 в месяц.

---

сумма договора подряда отличается каждый месяц в зависимости от отработанного времени. табель с каждому договорнику не "привязан", поэтому сумма считается отдельно и заносится начисление в 1С.

Цитата:

---

Сообщение от Glazki

сумма договора подряда отличается каждый месяц в зависимости от отработанного времени.

---

И что с того?

Цитата:

---

Сообщение от Glazki

табель с каждому договорнику не "привязан",

---

И не должен быть привязан. Работник по договору ГПХ волен сам распоряжаться своим временем. Это ГК.

Цитата:

---

Сообщение от Glazki

поэтому сумма считается отдельно и заносится начисление в 1С.

---

:wow: Glazki это мне в качестве "обоснования" большой занятости Ваших расчетчиков? ;)
Счеты им нужно в качестве помощника. Тогда хоть чем-то (например, обучением на счетах) будут заняты.
ps: Еще раз, 200 сотров в ЗиК на одного расчетчика - это ОЧЕНЬ мало.

Цитата:

---

Сообщение от Glazki

о количестве 200 человек - на одного человека в 1С Зарплата и кадры. Только один расчетчик все время жалуется что много работы и он не справляется, другой - молчит)) есть разница в том, что приходится начисления на 80 договоров подряда считать в excel.

---

У меня от 50 до 80 человек. Повременка, сдельно, норматив, договора подряда разные, премии каждому индивидуально и в % и суммой и доплаты, часто ходят в отпуска по нескольку дней - вообщем полный набор. Все считаю в excel. Расчетные листы, карточки ,отчеты ЕСН, ФСС, ПФ, 2-НДФЛ (в ПФ сведения не сдаю и не набиваю, но веду карточки на всех и даю информацию буху который ведет), сверки по этим налогам, все платежи. Никаких проблемм.
И это не моя основная работа.
Не знаю насколько сложнее в 1С, чем в excel, но если он только на з/п 200 чел "сидит", то не думаю, что у него большой объем работы.
Хотя, люди разные.... У нас тоже одна работница есть...

мдяяя....
так у меня вобще сказка! 80 человек, на разных объектах разные системы оплаты труда, ну в смысле повременка, но ставки у всех разные, премии, КТУ, ночные, свехурочные, большая текучка, постоянно больничные, РК, удержания по исп. листам и питению, отпуска всякие-разные. 1с 8.0 но не доведенная до ума (отсюда тесное общение с прогером). Есть спец по перс (И СЛАВА БОГУ ЧТО ОН ЕСТЬ!!!)

плюс вся остальная бух и эконом работа

А у нас 2500 на троих. Пользуемся 1 с:8 ЗиУП. Есть все-и смены,и вредность,и по часам,и по тарифу,и вредность и т.д.
А кто подскажет-сколько надо сотрудников на одного расчетчика.Может где какие рекомендации есть.Помогите!

А у меня 4 фирмы с численностью общей сложностью где-то 600.. Работаю в Камине.. Глюков, конечно, хватает, но в целом программка ничего.

Есть ли нормы или рекомендации:сколько сотрудников должен обсчитывать расчетчик в 1С:8 ЗиУП (при всех возможных видах начислений при общей системе налогообложения)?
SOS!!!