Вид для печати
Работаю гл. бухгалетром уже 1,5 года, до этого замом. Всего в бухгалтерии уже 7 лет. ...И вот, после очередной сдачи отчётности так всё надоело...Подумываю уйти в финансовые менеджеры -финансисты! (Образование экономическое) Но никак не могу решиться! Может есть у кого то практика работы и бухгалтерии и в фин отделе? Поделитесь где лучше? И какой уровень зарплаты? + требования? Совсем падатьв окладе тоже не хотелось бы???:yes:
СПАСИБО
все зависит от будущих обязанностей, Ваших склонностей и предпочтений, а также желания и умения. Видимо, на данном этапе для Вас умение обучаться необходимо. И терпение, и решительность пройти путь освоения новых навыков. Падение в з/пл скорее всего неизбежно, поскольку профессии эти все же разные и вряд ли Вы найдете сразу работу главным..Цитата:
Поделитесь где лучше
Красова, это для журнала?
Нет, не для журнала. А почему Вы так решели? Это для себя! :yes:
Лично мое мнение.Цитата:
А почему Вы так решели?
Это не такой большой срок, чтобы узнать все плюсы и минуты.Цитата:
Работаю гл. бухгалетром уже 1,5 года
Мне вот тоже кажется что "финикам" легче живется. Планирую пойти на курсы и получить корочки финика: и зарплата выше и отчетности меньше. А управленческий учет я итак сама составляю.
Есть такая поговорка - Живет кот и живет собака. Кот спит на печке, а собака - во дворе, даже зимой. Хотя работает не меньше кота.
Так вот, кот - это финик, а собака - бухгалтер
Думаю, что финики более уважаемые люди, командуют бухгалтерией, да и зарплата больше :p
Да и фиников особо никто не проверяет, к ответственност(вплоть до уголовной) не привлекает.
не обольщайтесь, уважаемые коллеги - гл-бухи!.. они ("финики") - с другими деньгами "играют", со всеми вытекающими последствиями...Цитата:
Да и фиников особо никто не проверяет, к ответственност(вплоть до уголовной) не привлекает
Красова, я тоже стала об этом задумываться. Что касается
в бухгалтерии тоже "играют" (главбух с функциями финдира), а что касается последствий - то за них по любому к ответственности финика не привлекут. Да и финансовая и управленческая отчетность - не в пример бухгалтерской - намного интереснее. У меня экономическое образование и я намерена перейти в финотдел - на менеджера или аналитика, а может быть специалиста по кредитованию. Предполагаю, что штуку баксов я потеряю. Но в последствии ее можно наверстать ;) после корочек МБАЦитата:
не обольщайтесь, уважаемые коллеги - гл-бухи!.. они ("финики") - с другими деньгами "играют", со всеми вытекающими последствиями...
чтобы было хорошо, надо что-то хотя бы знать и уметь, а иначе везде плохо будет.Цитата:
Поделитесь где лучше? И какой уровень зарплаты? + требования?
Вот и у меня уже давно подобный вопрос назрел. До того дошло дело, что второе высшее 9первое у меня - математик) получала не по специальности "бухучет", а именно пошла на финменеджмент. Тем более, что аттестат профбухгалтера у меня есть, опыт работы главбухом 5 лет.
И вот теперь, после окончания института и хочется пойти в финики, и страшно в зарплате сильно терять. Тем более, что обычно хотят видеть специалиста уже с опытом работы (как всегда), а у меня знания только теоретические. Но финанализ мне и интереснее, и, как математику (когда-то) ближе. Да и нет необходимости общаться с ГНИ, что есть одна из самых неприятных сторон должности главбуха.
Хоть бы кто указал какие явные "-" и "+" работы финика и буха.
У буха "-"
- общение с ГНИ
- постоянно меняющееся законодательство. Одно и то же то можно,то нельзя. Бесит страшно!!! Уже не помнишь, что сегодня можно/нельзя (последнюю версию).
- ответсвенность вплоть до уголовной. Причем даже за то, в чем совсем не виновата. Был случай. Уволилась из фирмы. Она продолжала работать. Прошло пару лет. Вдруг повестка. Оказывается фирма не расплатилась с иногородним поставщиком . Возбуждено уголовное дело.
Мне повезло. Оказалось, я уволилась за мес. до того, как фирма получила неоплаченный товар. Но возник вопрос. Что теперь главбуху, чтобы не обвинили в мошенничестве увольняться после того как все налоги заплачены, поставщикам и работниам погашены все задолженности? Такого никогда не бывает.
Из "+":
если у фирмы плохо с деньгами главбуха уволят последним из фин работников.
Добавляйте свои +/- !
Вы думаете?Цитата:
Сообщение от Дашуня
В прошлом году увольнялся из фирмы у которой было плохо с деньгами. Директору кадровик передал мое заявление, тот молча подписал и всё! Оставалась только одна бухгалтерша, которая вела отдельные участки учета и в работе главбуха плохо разбиралась. Директора это не обеспокоило.
Так-что сомнительный такой плюс выходит.
Мне кажется, что общение с ГНИ не должно доставлять такие уж неприятности главбуху, я имею в виду общение в текущем режиме. А если уж напортачили, да еще проверка, да еще дань за три года.... то тут уж и финдир в стороне не останется (по шапке получит от СД, как миленький). А вот перед собственником отвечать за его кровные придется финдиру, как пить дать.
Ну не знаю не знаю.
Если грамотный финдир то еще ничего, а если девчушки-поскакушки пытаются указывать главбуху, то это плехо.
В МСФО всё-таки поинтереснее, чем в отечественной бухгалтерии. Может вам сменить тип бухгалтерии, чем менять саму профессию?
Вот сидишь разнося банк или занося в базу расходы/продажи по 10му разу и понимаешь, что таким образом войну не выиграть.
а вот пример с Юкосом говорит об обратномЦитата:
Сообщение от DERS
Вот это точно и вообще не обижайтесь конечно, господа бухи, но что-то слишком часто читаем мы жалобы на тяжолую долю главбуха, но ведь эта работа и оплачивается нормально и есть и другие плюсы, зачем-то ведь вы выбрали эту профессию, значит плюсы были, хотябы раньше?Цитата:
Сообщение от Светлана Вит
Так в этом-то и беда. Когда я училась, МНС не было. Контролирующие органы были, но они вроде как боролись с воровством и нецелевым исп. средств. Законодательство не менялось годами. Требование правильно оформлять документы поддерживалось всеми руководителями. Нравился и учет и анализ.
А теперь... Главное получить деньги. А что там с доками, разбираться будем потом, когда петух клюнет. МНС захлебывается в объемах, проверить по существу не может, цепляется к запятым и к этим осутс. докам. Законодательство скачет, как бешеное. Логика зачастую в нем отсутствует. Порядок в головах отсутствует напрочь.
Вот и думаешь. Лучше может в финики? Правила особо не меняются. Логика присутствует, можно подстроить под свое понимание конкретной ситуации. И никто не будет мучить требованием оформлять все какой-то определенной дурацкой формой.
Хорошо там, где нас нет :( (народная мудрость)
в фин отделе, не за что не отвечаешь, деньги получаешь, а в бухг тебе все мозги компосируют
что-то мне подсказывает, что придется подстраивать свое понимание под требования директора, а это обычно и создает трудности в работе и буха, и финикаЦитата:
Сообщение от Дашуня
Но директора не меняются так часто, как законы и их трактовки.
И бух, в отличие от финика, должен угодить не только диру , но и ФНС.
А желания у них диаметрально противоположные. Вот и пытайся и невинность соблюсти и капитал приобрести.
насчет "диаметрально"... это значит фирма такая.... вообще-то, если руководство грамотное, то ВСЕ в одном направлении топают... и при этом фин с гбухом =- самые заядлые инициаторы по совещаниям чтоб все всё поняли, куда идем!Цитата:
А желания у них диаметрально противоположные. Вот и пытайся и невинность соблюсти и капитал приобрести
вопрос риторический, из серии "кому на Руси жить хорошо". имхо, не стОит сравнивать эти должности - ответственность и там и там немаленькая, кроме очевидного минуса "отчетность в ГНИ" другие минусы спорные. из минусов у фиников могу отметить "адекватное планирование и ответственность за невыполнение планов, управленческая отчетность (еще более навороченная в некоторых компаниях и зачастую не автоматизированная), УУ который тоже не всегда автоматизирован(любимые таблички и взаимоувязки в экселе).
ltymuf ppks:Цитата:
Хорошо там, где нас нет (народная мудрость)
Я имела ввиду противоречия между устремлениями руководства компании и ФНС.Цитата:
Сообщение от Nattaha
Вставлю 5 копеек – я как раз из бухов, как раз недавно – 9 мес. 9 мес кошмара. У нас отчетность каждый месяц (а не раз в три), а это две недели каждого месяца выброшенные из жизни. Все в Excel – основное занятие - протягивание формул, поиск мест, где формула все-таки сбилась (еще если заметишь), одну и ту же цифру надо поставить раз 10 в разные файлы – ссылки – палка о двух концах. Я работаю с регионами – никаких рычагов воздействия на тамошних бухов и диров. А тут финдир выдал – за неисполнение регионами бюджета ответишь годовым бонусом (это я не дословно, но суть) Регионы – полностью самостоятельны. Моего разрешения на расходы им не надо. Я только фиксирую факт и туплю (это слово я узнала здесь). Даже если он сейчас и пошутил, есть повод задуматься.
Всем нужно сразу и все. На вопрос, что делать в первую очередь отчетность или бюджет – ответ – и отчетность, и бюджет. Перевод на русский – есть еще ночи и выходные.
И зарплата сейчас не так чтобы очень. Мягко сказано. Ровно за такие же деньги я имела свободный график. Это, конечно, тогда повезло, но ведь возможно.
Может, не везде так? Уже думаю подыскивать другую работу, но боюсь, что так +/- везде… Но, как говорится, надежда умирает последней. Наверно, еще попытаю счастья фиником. Все-таки государственная ответсвенность сильно угнетала. Но тут недавно было предложение пойти главбухом - зарплата предлагалась в 2 раза больше, чем сейчас - я задумалась, сразу захотелось задать кучу вопросов - где территориально и все такое... Сдержалась. Еще потерплю, может рассвет уже близко )))
Lopux, так много где.
Есть и еще хуже.
А есть и лучше. Ищите лучшее!
Надежда все-таки есть ))) Только как распознать (((
Lopux, не стесняться спрашивать.
Собеседование - это не только оценка соискателя, но и оценка соискателем компании.
Спрашивайте:
- как ведут управленческий учет,
- откуда берут данные,
- какова отчетность,
- есть ли готовые процедуры, зафиксированные в письменном виде,
- каковы премии и штрафы, есть ли четкая система лишений\премирований (или как бог на душу финдиру положит).
- сколько человек, каждый ли знает за что отвечает.
- попросите поговорить с сотрудниками, расспросите какие есть недостатки в работе, какие "белые пятна"
- кто кому подчиняется, все ли знают кто кого подменяет?
и так далее. Продумайте список вопросов, исходя из собственного опыта и не стесняйтесь их задавать. Такое поведение характерно для высококвалифицированных сотрудников, выбирающих себе работу.
Спасибо
[QUOTE=Дашуня;51294239]
Из "+":
если у фирмы плохо с деньгами главбуха уволят последним из фин работников.
Сомнительное удовольствие работать в фирме, у которой проблемы с деньгами:pcall:
Моя подруга работает программистом в гос. конторе. Так у них каждый год сокращения и реорганизации. Не очень приятно постоянно ждать -уовлят или нет. А у глав. буха больше уверенности в завтр. дне (Какое оно еще будет это дно?)
