какие документы должен предоставить ИП в ФСС для получения компенсации по беременности и родам сотруднице, которая проработала по совместительству до отпуска 2 месяца? И как правильно их начислить, если зарплата по контракту 7000 р/мес.:wow:
Вид для печати
какие документы должен предоставить ИП в ФСС для получения компенсации по беременности и родам сотруднице, которая проработала по совместительству до отпуска 2 месяца? И как правильно их начислить, если зарплата по контракту 7000 р/мес.:wow:
Сотрудница оформлена по основному месту работы 2 мес. 5 дней з/пл. - 3800 руб./мес. и по совместительству 2 мес. з/пл. - 7000 р./мес., страховой стаж более полугода, как правильно рассчитать?
Неужели никто не сталкивался?
Kajlas, вот видите, что бывает, если свой вопрос задать два раза-никто не отвечает. :)
У каждого ФСС свои порядки- в одном достаточно расчетной ведомости 4-ФСС и заявления на возврат, в другом просят все, что только можно.
Какаой страховой стаж сотрудницы?Цитата:
И как правильно их начислить
Если меньше 6 месяцев, рассчитывается исходя из МРОТ (1100 руб). Если больше-исходя из средней заработной платы за отработанные 2 месяца.
Kajlas, не нужно бесконечно плодить темы..!!
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=155675
Вам не нужно, а мне нужно!
Была такая тема 28.08.07. "Ушел и снова пришел", вот там про страховой стаж (???) и зарплату с отпускными.http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=155308
Спасибо за ответ! Больше 6 месяцев. есть какая-то формула?
Если Вы укажете
начало работы сотрудницы,
начисленную заработную плату за 2 месяца работы
дату декретного отпуска, попробуем рассчитать. :)
И режим налогообложения ИП не помешает.
Kajlas, если вам нужно, то может, сами и посчитаете? :)
начало работы 7.06.07 выход в декрет 13.08.07, з/пл в месяц - 7000 руб., режим- вмененка.
если бы я знала как это считают, то не задавала бы вопросов!
А причем здесь отпускные и страховой стаж? Вы что-то путаете...:yes:Цитата:
страховой стаж более полугода
то, что при страховом стаже менее полугода считают по минималке - 1100 руб./мес. я уже знаю точно
автора видимо интересует как расчситывать отпускные при условии, что работник отработал всего лишь 2 месяца.
...
Это Вы с больничным попутали!!! хе-хес...:wow:Цитата:
Сообщение от Kajlas
Да, расчитать нужно отпуск по беременности и родам!!! :o
Kajlas, на форуме по -дцать раз на дню упоминается приснопамятное Постановление № 213 от 11.04.03. Почитайте его, прежде чем говорить, что вы "уж точно знаете".
Ну так бы сразу и писали...
Тьху... формулируйте более четко вопросы :DЦитата:
Да, расчитать нужно отпуск по беременности и родам!!!
Совместитель сотрудница у вас внешний или внутренний?
внешний.
т.е на 2 работах работает? а больничных 2 сдала? что-то из Вас все клещами приходится вытягивать... :(
Никогда не сталкивалась. Да, 2 разные работы, 2 больничных.
А в чем тогда проблема? Сотрудница берет в поликлинике 2 листка нетрудоспособности. И предъявляет в организации, где работает. Т.к. страх. стаж >6 мес. Расчетный период - 12 мес, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ месяцу наступления нетрудоспособности. Постановление № 375 от 15.06.07. В нем все-все написано..
Например, то, что ПОСОБИЕ по беременности и родам выплачивается за счет ФСС в 100-м размере независимо от стажа, если он больше 6 мес. НО! учитывая ограничение 16125 рЭ за каждый месяц нетрудоспособности. С него не берется НДФЛ и проч.
:(не понятно! Если сотрудник отработал всего 2 месяца, почему расчетный период 12 мес., разве берется не средняя зар. плата за отработанное время?
Почитайте Постановление!!!!!!!!
прочитала, но хотелось бы как для тупых блондинок, причем в цифрах. Одни говорят одно, другие - другое. Можно просто посчитать? :( :( :(
А как посчитать? Вы не указали период работы сотрудницы не "2 мес. 5 дн", а с дата. Заработок за эти 2 мес. 5 дн. весь ли входит в расчет среднего? В каком месяце сотрудница уходит в декрет? И заработок, кот. входит в расчетный период декр. б/листа - помесячно распишите. Для удобстваЦитата:
прочитала, но хотелось бы как для тупых блондинок, причем в цифрах. Одни говорят одно, другие - другое. Можно просто посчитать? :( :(
с 07.06.07 по 13.08.07 з/пл по основному месту работы- 3800 р./мес., по совместительству внешнему - с 13.06.07 декрет с13.08.07 - 7000 р./мес. КАК посчитать? :o
Девушка с какого числа в декрет уходит?
больничный с 13 августа, с него и считаем.
з/п за июнь я так понимаю 7000*12/20= 4200
тогда ((4200+7000)/((1+12/20)*29,4)=238,095 - средневной заработок
ну и умножить полагаю на 140 дней декрета 33333-30
У Вас же сотрудница оформлена только по внешнему совм-ву?
Так... еще раз. расчетный период - 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. Поэтому в вашем случае расч. период будет 07.06.07 - 31.07.07. По совместительству - с 13.06.07 по 31.07.07. Нужно определить заработок за ЭТОТ период.
Поэтому, где-то так..
С 07.06.07 зп = 3800/20*16=3040. Календ. дни - 24 дня
Июль - если мес. полностью отработан 3800. Кал. дни - 31.
Пособие: ((3040+3800)/(24+31))*140 дн = 17410,91. Где-то так..приблизительно.
По совместительству:
зп с 13.06 = 7000/20*13=4550. Календ. дни - 18 дн.
Июль полностью (если) - 7000. Кал. дни - 31.
Пособие: ((4550+7000)/(18+31))*140=33000=
Причем здесь 29,4?Цитата:
[тогда ((4200+7000)/((1+12/20)*29,4)=238,095
Товарищи! Ну научитесь же прежде чем писАть, прочитать законы, а?
Извините, торопилась и с отпуском перепуталаЦитата:
Сообщение от Ершова Н.
Гениально, ОГРОМНОЕ СПАСИБО!
я работаю с февраля 2004 года мой оклад 10900 рублей какое пособие по беременности и родам мне положено
