какие документы должен предоставить ИП в ФСС для получения компенсации по беременности и родам сотруднице, которая проработала по совместительству до отпуска 2 месяца? И как правильно их начислить, если зарплата по контракту 7000 р/мес.
 |
Помогите! Отпускные по беременности и родам!!!!
какие документы должен предоставить ИП в ФСС для получения компенсации по беременности и родам сотруднице, которая проработала по совместительству до отпуска 2 месяца? И как правильно их начислить, если зарплата по контракту 7000 р/мес.
Отпускные!
Сотрудница оформлена по основному месту работы 2 мес. 5 дней з/пл. - 3800 руб./мес. и по совместительству 2 мес. з/пл. - 7000 р./мес., страховой стаж более полугода, как правильно рассчитать?
Неужели никто не сталкивался?
Kajlas, вот видите, что бывает, если свой вопрос задать два раза-никто не отвечает.
У каждого ФСС свои порядки- в одном достаточно расчетной ведомости 4-ФСС и заявления на возврат, в другом просят все, что только можно.
Какаой страховой стаж сотрудницы?И как правильно их начислить
Если меньше 6 месяцев, рассчитывается исходя из МРОТ (1100 руб). Если больше-исходя из средней заработной платы за отработанные 2 месяца.
Kajlas, не нужно бесконечно плодить темы..!!
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=155675
Вам не нужно, а мне нужно!
Была такая тема 28.08.07. "Ушел и снова пришел", вот там про страховой стаж (???) и зарплату с отпускными.http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=155308
Спасибо за ответ! Больше 6 месяцев. есть какая-то формула?
Если Вы укажете
начало работы сотрудницы,
начисленную заработную плату за 2 месяца работы
дату декретного отпуска, попробуем рассчитать.
И режим налогообложения ИП не помешает.
Kajlas, если вам нужно, то может, сами и посчитаете?
начало работы 7.06.07 выход в декрет 13.08.07, з/пл в месяц - 7000 руб., режим- вмененка.
если бы я знала как это считают, то не задавала бы вопросов!
А причем здесь отпускные и страховой стаж? Вы что-то путаете...страховой стаж более полугода
то, что при страховом стаже менее полугода считают по минималке - 1100 руб./мес. я уже знаю точно
автора видимо интересует как расчситывать отпускные при условии, что работник отработал всего лишь 2 месяца.
...
Это Вы с больничным попутали!!! хе-хес...Сообщение от Kajlas
Да, расчитать нужно отпуск по беременности и родам!!!
Kajlas, на форуме по -дцать раз на дню упоминается приснопамятное Постановление № 213 от 11.04.03. Почитайте его, прежде чем говорить, что вы "уж точно знаете".
Ну так бы сразу и писали...
Тьху... формулируйте более четко вопросыДа, расчитать нужно отпуск по беременности и родам!!!
Совместитель сотрудница у вас внешний или внутренний?
внешний.
т.е на 2 работах работает? а больничных 2 сдала? что-то из Вас все клещами приходится вытягивать...
Никогда не сталкивалась. Да, 2 разные работы, 2 больничных.
А в чем тогда проблема? Сотрудница берет в поликлинике 2 листка нетрудоспособности. И предъявляет в организации, где работает. Т.к. страх. стаж >6 мес. Расчетный период - 12 мес, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ месяцу наступления нетрудоспособности. Постановление № 375 от 15.06.07. В нем все-все написано..
Например, то, что ПОСОБИЕ по беременности и родам выплачивается за счет ФСС в 100-м размере независимо от стажа, если он больше 6 мес. НО! учитывая ограничение 16125 рЭ за каждый месяц нетрудоспособности. С него не берется НДФЛ и проч.
Последний раз редактировалось Ершова Н.; 30.08.2007 в 15:43.
Почитайте Постановление!!!!!!!!
прочитала, но хотелось бы как для тупых блондинок, причем в цифрах. Одни говорят одно, другие - другое. Можно просто посчитать?
А как посчитать? Вы не указали период работы сотрудницы не "2 мес. 5 дн", а с дата. Заработок за эти 2 мес. 5 дн. весь ли входит в расчет среднего? В каком месяце сотрудница уходит в декрет? И заработок, кот. входит в расчетный период декр. б/листа - помесячно распишите. Для удобствапрочитала, но хотелось бы как для тупых блондинок, причем в цифрах. Одни говорят одно, другие - другое. Можно просто посчитать?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием