Девочки, подскажите, в сентябре доход составил 20 000 рублей. Вычет в 400 на сотрудника я уже не могу применить? Заранее спасибо за ответ.
Вид для печати
Девочки, подскажите, в сентябре доход составил 20 000 рублей. Вычет в 400 на сотрудника я уже не могу применить? Заранее спасибо за ответ.
Не можете.Цитата:
Вычет в 400 на сотрудника я уже не могу применить?
Если ровно 20 000,00, то вычет применяется. Если превысил 20 000,00, то уже нет.
Нет может. Доход ровно 20000 руб.Цитата:
Не можете.
Можете.
Я тоже считаю что можно вот если 20001 то нет.
что за вычет и как оформить?
Стандартный. Заявлением.Цитата:
что за вычет и как оформить?
Стандартный вычет предоставляется каждому сотруднику по основному месту работу (иностранцы не в счет), пока его доход не превысет 20000,00 руб.
От сотрудника требуется только заявление на их предоставление и справка 2-НДФЛ (чтобы хнать его совокупный доход)...
Не обязательно по основному.Цитата:
по основному месту работу
Почему же не в счет? :) Если иностранец-резидент, то тоже предоставляется.Цитата:
иностранцы не в счет
Если сотрудник работает с начала года, зачем же ему 2-НДФЛ предоставлять? Бухгалтерия и так в курсе его доходов.)))Цитата:
требуется только заявление на их предоставление и справка 2-НДФЛ
Статья 218 НК РФ, стандартные налоговые вычеты уменьшают базу по НДФЛ на 400 р за кажд.м-ц, пока сумма дохода не превысит 20.000 р.Цитата:
что за вычет и как оформить?
а если этог не делать, это будет ошибка?
Да, ошибка
Если нет заявления от сотрудника, то нет и ошибки.Цитата:
Да, ошибка
А разве внешним совместителям предоставляются стандартные вычеты? :eek:
И насчет нерезидентов... Мы не предоставляем им вычеты, даже если они стали резидентами...
Когда наступает 184 день нахождения иностранца на территории РФ он становится резидентом и работодатель обязан сделать ему перерасчет НДФЛЦитата:
Мы не предоставляем им вычеты, даже если они стали резидентами...
Пример
ООО «Дельта» 9 января 2006 года заключило трудовой договор с иностранным гражданином, временно проживающим в России (срок действия разрешения на временное проживание истекает в 2007 г.), сроком на 1 год. По условиям договора ежемесячное вознаграждение составляет 15000 руб.
В период с января по июнь 2006 года сумма исчисленного и удержанного НДФЛ составит:
15000 руб. х 6 месяцев х 30% = 27000 руб.
В июле (по истечении 183 дней пребывания в РФ) работник подтвердит статус налогового резидента и представит заявление о пересчете сумм НДФЛ с учетом предоставления ему стандартного налогового вычета (по ст. 218 НК РФ). Пересчитанная сумма НДФЛ за семь месяцев 2006 года составит:
(15000 руб. х 7 месяцев – 400 руб.) х 13% = 13598 руб.
Таким образом, излишне удержанный налог в размере 13402 руб. (27000 – 13598) может быть зачтен в счет предстоящих платежей или возвращен организацией работнику на основании его заявления.
Да, если есть заявление работника. Он имеет право выбрать в какой организации получать вычеты, не зависимо полная ставка или совместитель.Цитата:
А разве внешним совместителям предоставляются стандартные вычеты?
А как же налоговый кодекс? Причем тут заявление, если это стандартный налоговый вычет, и работник имеет на него право? Где сказано о том, что для того, чтобы получить этот вычет, нужно заявление писать? Я еще понимаю, когда вычет предоставляется на несовершеннолетнего ребенка, или когда, действительно, совместитель хочет получить вычеты не по основному месту работы...Цитата:
Если нет заявления от сотрудника, то нет и ошибки
Marian, НК-218-3
Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и...
....
... и документов, подтверждающих право на эти вычеты.
Но если сотрудник работает у меня уже не первый год, неужели каждый год ему писать заявление: "Прошу предоставить мне стандартный налоговый вычет в размере 400 руб."? И неужели я не могу произвести этот вычет, если заявления не будет?
Другое дело, когда заявление должно подтверждаться документами (2-НДФЛ с прежней работы или копией свидетельства о рождении)...
Marian, речи о том, что заявления писать каждый год, не было.
Можно написать одно определенной формы, при приеме не работу.
Однако оно должно быть, в т.ч. и по вычету в 400 руб.Не можете.Цитата:
И неужели я не могу произвести этот вычет, если заявления не будет?
Это, конечно, облегчает дело.Цитата:
Можно написать одно определенной формы, при приеме не работу.
Подскажите, пожалуйста, правда, если работник - внешний совместитель, то ему вычеты не надо предоставлять??? :wow:
И заявление просто в произвольной форме при приеме на работу, типа прошу предоставить мне стандарные налоговые вычеты? Есть у кого-нибудь такое завление?
Заранее спасибо!
В бухгалтерию _____ от _______
ЗАЯВЛЕНИЕ
При определении налоговой базы для налога на доходы, полученные мною на предприятии в 200_ году, прошу предоставить мне следующие ежемесячные стандартные вычеты:
1. В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 218 НК РФ в размере* 400 рублей.*
2. На моих детей в количестве ___ человек в размере 600 (или 1200) рублей на каждого ребенка
в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ.
К заявлению прилагаю:
Документы, подтверждающие право на вычет по пункту 2 заявления:
копия свидетельства о рождении детей;
справка с места учебы ребенка (для учащихся дневной формы, студентов, аспирантов, курсантов, ординаторов до 24 лет).
Дата Подпись
СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!!! :D
Ой, а мы пересчитать то налог пересчитали, а вычеты забыли...
Успокаивает одно, что от работника не было заявление на предоставление вычетов, а только на перерасчет... В случае чего, этим же можно будет прикрыть свою ошибку пред какой-нибудь проверкой? :o
скажите, пожалуйста, а если работник нигде не работал до настоящего места работы и пришел в середине года, какую справку ему предоставлять для получения стандарного вычета (400 р и 600 р на ребенка)? заранее спасибо.
Никаких справок. Только заявление и копия св-ва о рождении ребенкаЦитата:
скажите, пожалуйста, а если работник нигде не работал до настоящего места работы и пришел в середине года, какую справку ему предоставлять для получения стандарного вычета (400 р и 600 р на ребенка)? заранее спасибо
а как подтвердить, что он не работал, а , может, он работал, получал зарплату... а я ему ставлю к вычету 400 р с нуля
Посмотреть в трудовой... А вот как пенсионерам считать 20000 тысяч, с пенсией или без?Цитата:
Сообщение от Anastasia_SH
А вы не ставьте, потому как после окончания налогового периода, работник может вернуть сумму налога из своей налоговой, предоставив им необходимые документы
работник в заявлении напишет, что он ранее вычетов не получал. Это необходимо и достаточно.
А трудовая книжка на что?
Что бы знать - работал он в этом году или нет.Цитата:
Сообщение от Аноним
Я обычно к заявлению о предоставлении вычета подкалываю ксерокопию трудовой книжки.Цитата:
а как подтвердить, что он не работал,
никакие записи (или их отсутствие) в трудовой книжке не могут подтвердить или опровергнуть право сотрудника на получение вычета.
с трудовой понятно, просто, бывает, что новую заводишь, если , например, бывший студент. ну, ясно. а на ребенка только копию свидетельства о рождении, а справку с места работы супруга не надо, что с его/ее зарплаты не вычитают 600 р?
Anastasia_SH, не надо так шутить... stas® уже поперхнулся от возмущения.))))Цитата:
а справку с места работы супруга не надо, что с его/ее зарплаты не вычитают 600 р?
Уточню на всякий случай :wow: Право на этот вычет имеют оба родителяЦитата:
а справку с места работы супруга не надо, что с его/ее зарплаты не вычитают 600 р?
