Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, что делать: в июле по одной платежной ведомости была выплачена зарплата через кассу, а через 3 дня таже сумма по этой же платежной ведомости перечислена на карточки сотрудникам! Баланс за 9 месяцев уже сдан, а ошибку увидели только сейчас! Как это все теперь исправить?
А реально? Тоже два раза?Цитата:
Сообщение от MSilver1
1 раз они получили деньги по платежной ведомости, где и расписались, а через несколько дней им отправили деньги на карточки, и они получили деньги второй раз!
Учтите сумму переплаты в следующем месяце (типа выдали очень большой аванс).
+1
Слишком большой аванс дали в июле, после этого уже 3 раза зарплату выдавали, а заметили этот слишком большой аванс только в октябре? по моему это как-то странно будет выглядеть!
Да пусть "выглядит" как кому хочется... исправлять-то все равно надо.Цитата:
по моему это как-то странно будет выглядеть!
ст.137 Труд.Кодекса
без согласия сотрудников думаю нельзя
Это о чём?Цитата:
ст.137 Труд.Кодекса
без согласия сотрудников думаю нельзя
это о том что без согласия работника нельзя удержать излишне выплаченную зп,тем более что прошло более 1 мес и это не счетная ошибка
А какая?Цитата:
и это не счетная ошибка
счетная в моем понимании это когда 1+1= 5 . а это просто не внимательное отношение к работе
Что значит КАКАЯ???
В данной ситуации - только в суд! Вот только кому?
1. Если вы удержите - сотрудник, получивший эти деньги!
2. Фирма - с целью корректного удержания, частями, по всем правилам Закона!
А вы не усматриваете здесь умысла - получили и потом поделили, затем уволились...? Вот в суде и доказывайте, что ошиблись!
Так что, можно с разных сторон на это посмотреть!
Ошибки исправлять сложно, но можно, при этом нужно делать это грамотно! ;)
Меня в таком случае удивляет отношение сотрудников - получили в 2 раза больше - ни у кого вопросов не возникло - а почему? Одно дело, когда на % сидят, а другое - оклад - каждый месяц одна и та же сумма на руки.Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Сколько раз сталкивалась - 50 руб. недоплатили - недовольство, крик по всей фирме - обидели, ошиблись, верните кровно заработанное. А получили больше - тихо так, хоть бы кто-нибудь подошел уточнил, аспрашиваешь - "да что вы говорите, а я уже потратил(а), денег нет, возвращать ничего не буду". И без его согласия я ничего удержать не могу? Бред.
:D Россия, что ВЫ хотели :pЦитата:
Меня в таком случае удивляет отношение сотрудников - получили в 2 раза больше - ни у кого вопросов не возникло - а почему? Одно дело, когда на % сидят, а другое - оклад - каждый месяц одна и та же сумма на руки.
Сколько раз сталкивалась - 50 руб. недоплатили - недовольство, крик по всей фирме - обидели, ошиблись, верните кровно заработанное. А получили больше - тихо так, хоть бы кто-нибудь подошел уточнил, аспрашиваешь - "да что вы говорите, а я уже потратил(а), денег нет, возвращать ничего не буду". И без его согласия я ничего удержать не могу? Бред.
Была у меня такая ситуация. Зачла как выданный чрезмерный аванс и все.
хорошо что никто не очухался, а судя по данной ситуации здесь работники молчать не будут быстро поставят на место
бухгалтерию поставят на место? или директора?Цитата:
здесь работники молчать не будут быстро поставят на место
если по закону удерживать не имели право очень вероятны судебные разбирательства
Анжелика Ник, со знакми припинания раззберитесь ;)
прошу прощения
Я бы за такой "совет"Цитата:
Сообщение от mvf
подал в суд.
Возврат может быть только с большими извинениями. Самовольное удержание невозможно.
:DЦитата:
со знакми припинания раззберитесь
А налоги то с дубликата з/платы уплатили? Если нет, то может оформить это как мат. помощь...или что-то другое, чтоб ЕСН не платить, а НДФЛ сейчас удержать . А излишнее не уплачивать, а просто новогодние подарки не дарить и премии по итогам года не давать::nyear: :grenade:
Докатились, за "совет" - в суд. Я испугаться должен? Не дождетесь" (с)Цитата:
Я бы за такой "совет" подал в суд.
Да ну? Не знаю как у вас, но у нас в России, возможно все. Ну или почти все.Цитата:
Самовольное удержание невозможно.
Налоги с дубликата никакие не платили! Если сделать как мат. помощь, то ее же надо как-то начислить, а начислить я ее могу только октябрем, а выплата то в июле! Сотрудники согласны вернуть деньги в кассу (а надо ли будет платить налоги какие-нибудь? и как это все оформить?)
если все согласны вернуть, я бы приняла по ПКО в назначении написала возврат ошибочно выплаченной суммы "дата". Налоги если только как мат.выгода за пользование ден.средствами и то сомневаюсь.
Большое спасибо, так и сделаю, приму обратно!
:wow: :wow:Цитата:
Сообщение от mvf
Т.е. плюем и на закон, и на работников? :p
Вот за это и наказывают. Опыт есть.
Еще раз, только с глубочайшими извинениями...
Т.е. удержание "с извинениями" - это законно?Цитата:
Т.е. плюем и на закон
Если выплатили два раза нечаянно - IMHO надо удержать. С извинениями, реверансами, конфетами, бутылками - зависит от испорченности руководителя/ГБ. Если сотруднику по барабану "глубокие извинения" - есть самый гуманный (пусть туда и идет).
С извинениями - это только когда работник согласен вернуть.Цитата:
Сообщение от mvf
:wow: Это что-то новое.Цитата:
Сообщение от mvf
Закон понятия "нечаянно" в данном аспекте не знает. "Нечаянно" с счетной ошибке явно не относится. И это правильно.
Даже за правонарушение "по неосторожности" все равно следует наказание. :p
Нечаянно - это значит не умышленно и не по сговору.Цитата:
С извинениями - это только когда работник согласен вернуть.
смотрите труд. кодекс статья 137 и как вы объяните по ней свое нечаянно и не по сговору?
Я ничего и никому не собираюсь "объяснять". Я даже не могу представить, как такое может быть. Высказал свое мнение - пусть и противоречащее ТрК. Хочется соблюсти все нормы закона и рыбку съесть? - флаг в руки. Я разве против?Цитата:
смотрите труд. кодекс статья 137 и как вы объяните по ней свое нечаянно и не по сговору?
а в чем проблема вообще? полюбовно договорились с сотрудниками и все
Об одном и том же говорим, но в разных вариациях: "удержать", "удержать с извинениями", "удержать с согласия", "удержать полюбовно" etc.
Так если сотрудники сами, со своего согласия внесут по приходному ордеру в кассу эти деньги, это ж будет не удержание или я не права!
Это будет возврат излишне выплаченной суммы.Цитата:
это ж будет не удержание или я не права!
:yes: с согласия сотрудника
