можно ли сделать так что директор получает меньше главного бухгалтера - хотели 3200 и 3000 соответственно провести, но учитывая что дир по совместительству - получается 1600 и 3000.
Вид для печати
можно ли сделать так что директор получает меньше главного бухгалтера - хотели 3200 и 3000 соответственно провести, но учитывая что дир по совместительству - получается 1600 и 3000.
Думаю, что кроме жабы директора это никого не интересует.
это кто? Жена?Цитата:
жабы директора
Мозговая прореха, :) :) :)
я думаю что можно, по крайней мере нигде не видела документ регламентирующий ранжир окладов соответственно должностям.
Мда уж. Суровые директорские трудовые будни с зарплатой близкой к стипендии студента и женой-жабой :)
Где то слышала, что главбуха зарплата не более 70% от директора. А зарплата директора не может быть больше трех среднемесяных окладов по предприятию.
Белка ТНТ, это откуда-то издалека, и к современным коммерческим структурам никак относиться не может :)
Директор может получать такую зарплату, за которую согласен работать, хоть меньше всех на фирме.
А с учетом того, что он будет совместителем, так и вообще не меньше бухгалтера получать будет, потому что работать будет меньше.
У нас на работе зарплата главного бухгалтера должна быть на оклад ниже чем у директора и это не оговариваеться но это в том случае если вы работаете по ЕТС существуют определенные документы это регламентирующие
Хотели, как лучше, а получилось, как всегда! (с) :DЦитата:
Сообщение от Anna123
А главбух-то жжот! 3200...
да,3200 это ж так пронзительно,хотя догадки ясны-не меньше прожиточного в регионе
а где же оговорить, что у дира совместительство - на него же приказ не как на всех работников.На него приказ - это учредительный документ, по которому ....приступаю к исполнению обязанностей директора с 19.08.07
у буха и остальных - обычные приказы о приеме нва работу, где указывается оклад и совместит или основная
и 2) заявление о приеме на работу дир пишет как все?
не фантазируйте.Цитата:
На него приказ - это учредительный документ
Не пишет - как все. Где Вы в действующем трудовом кодексе нашли заявления?Цитата:
заявление о приеме на работу дир пишет как все?
в ТД.Цитата:
а где же оговорить, что у дира совместительство
скажите, я правильно расссчитываю зарплату -к примеру, сотрудник принят 25 сентября 2007г. Зарплату 2500 назначили. Получается, 2500 делим на количетсво рабочих дней на 20 и умножаем на количество отработанных т.е на 4. Получается 500руб. Правильно?
Да.Цитата:
Получается 500руб. Правильно?
пожалуйста подскажите, а можно при снятии денег сделать 2 платежные ведомости - одну - доплата за аванс. а другую - зарплата
Это что такое? :o Ведомостей то можно и десять сделать, только зачем?Цитата:
доплата за аванс
доплта за аванс - вовремя недосняли , а вторую - заработная плата за месяй, а то запутаемся потом
лучше же больше ведомостей сделать или все в одной отразить?
резона нет сами запутаться можете главное не то что аванс задержали могли бы и совсем не выдавать а то что зарплату вовремя не выдали
но ведь по трудовому положено и аванс в срок выдавать
А по Трудовому кодексу вообще нет понятия аванс. Там есть зарплата два раза в месяц.
согласна - заработная плата за первую половину то бишь аванс месяца и за месяц
человек принят 17.12
з.п.3000
получается 3000/21*11=1572 - з.п. человека за декабрь
У него вычеты 2детей и 400р
итого 1600р
сколько будет ндфл и какая итоговая з.п.
А до Вас он работал? Справка2-НДФЛ есть? Если вычеты ему положены, то НДФл - 0
он не работал с 2003гоода
деньги мы сняли 25.12, значит и расчетная (платежная понятно) должна быть 25ым?
не обязательноЦитата:
должна быть 25ым
а как правильней?
Какой у вас лимит кассы?
0 наверное, мы каким числом снимаем, таким и выдаем
:wow:Цитата:
0 наверное
вы в банк сдавали расчет по лимиту касы?
У вас на конец дня всегда в кассе 0? И выручки нет? :(
нет не сдавали ничего. у нас нет кассового аппарата, если вы про это.
я имею ввиду, счет50 "Касса". По нему у нас выдаются деньги в день снятия
т.е. 50-51
70-50
71-50
Скажите, пожалуйста, коллеги, если у нас день получения зарплаты - 3- число месяца за текущий месяц, какую дату ставить в расчетной ведомости - все равно 31?
и может нам лучше переделать письмо на 31 вместо 30 - день получения зарплаты за текущий месяц (хотя в банке сказали что и 30 оставить можно. Был сентябрь и я сделала 30ым, не подумав что в следующем-то месяце 31 день!)) Хоть в банке и сказали, что-то мне подсказывает,что все же это неправильно.
Как думаете, Уважаемые коллеги?
Кассовый аппарат тут совершенно не при чем. Вы каждый год (кстати, на 2008 можно еще сдать) должны в банк отдавать заполненную бумажку - расчет лимита остатка в кассе. И банк вам там ответит, что вы можете иметь в кассе остаток, 5 тыс., например. Если не сдаете расчет, то лимит = 0, и ни копейки в кассе оставаться не должно, все надо сдать в банк.Цитата:
нет не сдавали ничего. у нас нет кассового аппарата, если вы про это.
(А когда я ошибаюсь со снятием наличных в банке (на небольшую сумму), я беру у директора взаймы :o и выдаю всем всё правильно, в следующий раз, когда в банк поеду, сниму больше и деньги директору верну)
Там мноно дат, Вы какое место имели ввиду?Цитата:
какую дату ставить в расчетной ведомости - все равно 31?
Цитата:
Сообщение от Январь
дату составления
И вы составляли ведомость 31? ;)Цитата:
дату составления
Цитата:
Сообщение от Январь
Значит я ничего не нарушила? у меня по проводкам денег в кассе нет, есть только на руках у подотчетников
Помогите, мне нужен образец приказа, где будет написано, что под отчет суммы выдаются на срок до полугода
нет, 30-го, мне нужно переделывать? есть возможность сейчас откорректировать, только в письме день снятия денег на зарплату пока что 30-е стоитЦитата:
Сообщение от Январь
Ничего. Но лимит я бы все-таки подала, удобнее иметь хоть чуть-чуть.Цитата:
Значит я ничего не нарушила?
Приказ - это произвольный документ. Как слышится, так и пишется "о сроках отчета по деньгам, полученным под отчет. Приказываю: установать срок отчета 6 месяцев"Цитата:
Помогите, мне нужен образец приказа, где будет написано, что под отчет суммы выдаются на срок до полугода
И 30-го был не выходной? :wow: Только я не поняла - а что за письмо?Цитата:
нет, 30-го, мне нужно переделывать? есть возможность сейчас откорректировать, только в письме день снятия денег на зарплату пока что 30-е стоит
мы 1 сняли в понедельник
письмо в банк о сроках выплаты з.п.
а потом все время з.п. 30 числа снимали за текущий месяц и так уже 4 месяца, а что с 2008 делать, вот советуюсь
