Добрый вечер!
Помогите разобраться.
Вычет на человека 400,00 (предел 20 000,00)
вычет на ребенка (одинокий родитель) 1200,00 (предел 40 000,00)
итого предоставляемы вычет за январь 1600,00 ???????
Вид для печати
Добрый вечер!
Помогите разобраться.
Вычет на человека 400,00 (предел 20 000,00)
вычет на ребенка (одинокий родитель) 1200,00 (предел 40 000,00)
итого предоставляемы вычет за январь 1600,00 ???????
Сама спросила , сама ответила
1600 (вычеты на ребена предоставляются независимо от предоставления стандартного вычета)
А в какой форме должно быть заявление на вычет??????
на 400,00 понятно накакого.
на ребенка, если родитель одинокий : " Прошу предоставить мне стандартный налоговый вычет на ребенка в двойном размере,так как я не состою в браке" ???? и приложить свидетельство о рождении + копию паспорта со страничкой о семейном положении?????
И на 400руб. тоже должно быть заявление.Цитата:
на 400,00 понятно накакого.
Скажите, плз, сейчас на ребенка вычет 600 руб. Для родителей состоящим в браке он предоставляется обоим или только одному человеку. Может кто знает закон это регламентирующий???
:yes:Цитата:
Для родителей состоящим в браке он предоставляется обоим
НК РФ.Цитата:
Может кто знает закон это регламентирующий?
В НК как-то непонятно написано одному или обоим можно применять. У меня соседи (фирма) применяют этот вычет только на одного родителя и собирают справки что другой родитель не применяет вычет на ребенка. Может где-то можно конкретно и понятно прочитать что двое или все-таки один родитель может применять вычет на ребенка
Где здесь написано про одного из родителей.Цитата:
4) налоговый вычет в размере 600 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на:
каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругами родителей;
каждого ребенка у налогоплательщиков, которые являются опекунами или попечителями, приемными родителями.
Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, представляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 40 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 40 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.
Налоговый вычет, установленный настоящим подпунктом, производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супругов родителей, опекунов или попечителей, приемных родителей.
Указанный налоговый вычет удваивается в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, а также в случае, если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы.
У нас на фирме работает дочь генерального директора. Но ей нет ещё 18 лет. Я должна директору предоставлять вычет на ребенка?
а он будет? вычет-то ? з/п у гендира меньше 40 в месяц????Цитата:
Я должна директору предоставлять вычет на ребенка
Да. При наличии соотв. документов и заявления.Цитата:
У нас на фирме работает дочь генерального директора. Но ей нет ещё 18 лет. Я должна директору предоставлять вычет на ребенка?
И дочери не забудьте вычет предоставить )))
А одиноким родителям вычет только 600 р... Налоговая к 1200 цепляется. Так как это налог на физическое лицо, а не на организацию, то одинокий родитель должен сам отстаивать свои права и доказывать, что второй родитель вычет не получает. Иначе нелогично получается - в благополучной семье экономят только 156р в месяц, а родители, живущие отдельно аж 234!!! :)
Вычет 1200 предоставляется тому одинокому родителю, на иждивении которого находится ребенок (согласно справки с места жительства о составе семьи, например)Цитата:
Сообщение от КириллMKV
не спорю...я говорил о разведенных родителяхЦитата:
Сообщение от skippy91
Много раз обсуждалось, что никаких справок с места жительства не надо.Цитата:
согласно справки с места жительства о составе семьи, например
и ведь могут быть более страшные вещи! Поскольку вычеты на детей предоставляются не только родителям, но и супругам родителей - так ведь это люди специально будут разводиться, вступать в новые браки, и на одного ребенка четыре человека вычеты получат :wow:Цитата:
Иначе нелогично получается - в благополучной семье экономят только 156р в месяц, а родители, живущие отдельно аж 234!!!
Тем не менее Налоговики письмом от http://www.klerk.ru/doc/?98729 довели до сведения налогоплательщиков разъяснения Минфина по поводу вычетов, представляемых одиноким родителям.Цитата:
Сообщение от Над.К
Ну, это они опять додумали НК. Кстати, а где в этом письме упоминание справок с места жительства? И кто там на месте жительства может знать, на чьем именно иждивении находится ребенок? Они с проверками по квартирам ходят?
Уже не говоря о том, что на "месте жительства" проживают давно разведенные супруги. Или наоборот, состоящие в браке могут легко "проживать" в разных городах, не говоря уже о квартирах.Сейчас никто не обязывает проживать человека по месту регистрации.Цитата:
Сообщение от Над.К
Минфин в очередной раз бредит, а ФНС ему потакает.
Воистину у России три беды : дураки, дороги и налоги! :(
Что за вычет 400 рублей?
Кому он предоставляется? ;)
При расчете НДФЛ. Подробности в главе 23 Налогового кодекса
Растолкуйте тупоголовой пож.Цитата:
Сообщение от Над.К
Если мой работник имеет одного ребенка до 18 лет я вычитаю 600 руб.а доход за год составил 24000, то надо было еще и 400 , или ненадо?
каждый месяц работнику на основном месте работы согласно личного заявления предоставляется вычет 400 руб, не облагаемый НДФЛ до того месяца, пока совокупный доход не превысит 20000 с начала года, плюс если есть ребенок 600 руб каждый месяц на ребенка пока совокупный доход не превысит 40000 с н.г., например инвалидам 500 рублей ежемесячный вычет независимо от дохода
Спасибо Солнышко.
Я начинающий бух. У меня весго 3 работника.
У двоих за год доход по 2500
и у одного 24000.
Значи вычет по 400 должен быть у всех.?
Начисляла зарплату за январь. Сумма 17340. в Этот же день начислена была компенсация за неиспол.отпуск, сумма 20288. Итого 37628. Вопрос: вычет только на детей предоставить? или сначала исходя из суммы зарплаты предоставить 400 и 600? а на компенсацию ничего?
El77, если у вас оба начисления в одном месяце, то только 600р.Если они писали заявления на вычеты. У того, который 24000 заработал вычет в 400 будет только до того месяца, пока его общий заработок не превысил 20тыс.Цитата:
Значи вычет по 400 должен быть у всех.?
А заявление на вычеты работник когда должен писать?
Вначале года или в конце, и прикладывать соответствующие документы?
(если 1-ый работник у меня работает с 15.01.2007г., а 2-ой с 01.04.2007г.) :cool:
заявление пишется один раз в начале года. те люди, что работают у вас не с 1 января, а с 15.01 и тем более с 01.04 для получения вычета должны написать заявление и предоставить справку о доходах с предыдущего места работы. возможно их доход с начала года уже более 20000 (40000). вы сравниваете с 20000 (40000) доход каждого сотрудника с начала года, даже если этот доход был получен не у вас.
А если с начала года они нигде не работали тогда когда они должны были писать заявление? :cool:
при приеме на работу обычно спрашиваем 2-НДФЛ с предыдущего места работы+ заявление на вычеты
так и написать. что с начала года до поступления в "..." не работал и доходов не имел, справку о доходах за 2007 г предоставить не могу. Дата.подпись. Тогда вы начинаете считать их совокупный доход с нуля.
Я со своих сотрудников брала это заявление не вычеты сразу же при трудоустройстве.
Если у него в трудовой указано, что в нынешенм году он уже где-то работал, тогда прошу справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы. Сумму зарплаты из этой справки заношу в 1С, когда создаю приказ о трудоустройстве, в разделе "Начальные данные". И дальше уже 1С считает все положенные вычеты сама.
Цитата из НК:
"3. Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.
(в ред. Федерального закона от 07.07.2003 N 105-ФЗ)
В случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящей статьи, предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с пунктом 3 статьи 230 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 29.12.2000 N 166-ФЗ)
4. В случае, если в течение налогового периода стандартные налоговые вычеты налогоплательщику не предоставлялись или были предоставлены в меньшем размере, чем предусмотрено настоящей статьей, то по окончании налогового периода на основании заявления налогоплательщика, прилагаемого к налоговой декларации, и документов, подтверждающих право на такие вычеты, налоговым органом производится перерасчет налоговой базы с учетом предоставления стандартных налоговых вычетов в размерах, предусмотренных настоящей статьей.
Ещё цитата из КонсультантаПлюс:
"Стандартные налоговые вычеты работодателем не предоставляются, если работник добровольно не составит заявление и не представит необходимые документы (например, удостоверение участника ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС либо инвалида) <1>. Но работодатель не вправе требовать от сотрудника заявления о предоставлении вычетов. Как правило, указанные заявления оформляются при приеме сотрудника на работу, а копии документов хранятся в бухгалтерии организации.
--------------------------------
<1> Письмо Минфина России от 28 ноября 2005 г. N 03-05-01-04/372."
А лучше, если есть КонсультантПлюс, прочитайте статью "ИСЧИСЛЕНИЕ И УЧЕТ НАЛОГА НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ", в журнале "Новое в бухгалтерском учете и отчетности", 2007, N 1.
Очень всё подробно написано...
;) ;)
А почему Вы считаете, что вычеты должны предоставляться по основному месту работы? И что Вы делаете, если к Вам приходит совместитель или внештатник, Вы его трудовую вообще не увидите?Цитата:
Если у него в трудовой указано, что в нынешенм году он уже где-то работал, тогда прошу справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы.
Согласна, что вычет может предоставляться по любому месту работы и человек вправе вообще не писать мне заявления, тогда и вычетов он не получает.Цитата:
Сообщение от stas®
А трудовую совместителя я увижу, если он мне её принесёт и попросит сделать запись, что он у меня совместителем работает.
Но своим будующим сотрудникам я просто при приёме выдаю пакет документов для заполнения, в том числе и заявление на вычеты.
А совместителей у меня просто нет. ;)
Жаконя, полагаю, что вы заблуждаетесь. Вы не можете и не имеете права делать запись в трудовую книжку человеку, который работает у вас по совместительству. Такая запись делается только по основному месту работы такого сотрудника.Цитата:
А трудовую совместителя я увижу, если он мне её принесёт и попросит сделать запись, что он у меня совместителем работает.
учтите вышесказанное, если они у вас появятсяЦитата:
А совместителей у меня просто нет.
Эта запись делается по основному месту работы, так что не увидите.Цитата:
А трудовую совместителя я увижу, если он мне её принесёт и попросит сделать запись, что он у меня совместителем работает.
Совершенно верно. При устройстве человека на работу в середине года есть такие варианты:Цитата:
вычет может предоставляться по любому месту работы и человек вправе вообще не писать мне заявления, тогда и вычетов он не получает
- человек не просит вычетов
- человек просит вычеты и приносит 2-НДФЛ от предыдущего источника дохода
- человек просит вычеты и утверждает, что ранее в этом году вычетами не пользовался.
Ни в одном из этих случаев трудовая книжка для принятия решения о предоставлении вычета не нужна.
Работодатель не может требовать трудовую книжку у поступающего на работу лица, если трудовой договор заключается на условиях совместительства (трудовая книжка совместителей находится по основному месту работы). Трудовое законодательство не обязывает совместителя предъявлять работодателю документы, подтверждающие факт основной работы.
Цитата из Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждена МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003 г. N 69
"По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы."
Так мы вам как раз об этом и толкуем. А вы говорите:Цитата:
запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы
Вы не можете делать никаких записей в трудовой книжке человека, работающего у вас по совместительству. Если он при этом не оформлен у вас же по основному месту работы.Цитата:
трудовую совместителя я увижу, если он мне её принесёт и попросит сделать запись, что он у меня совместителем работает
Вычет на одного ребенка = 1200 руб[/U][/U]. Если у ребенка есть отец и мать то по 600 руб. каждому родителю (неважно в браке они или нет). Если у ребенка официально нет одного из родителей (мать-одиночка, кто-то умер...), то один родитель получает вычет 1200 руб.
