Подскажите, пожалуйста,
у нас есть право выдавать зарплату из выручки,
В дни зарплаты мы "дозаказываем" недостающую сумму в банке.
Обязаны ли мы сдавать депонированную зарплату в банк?
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста,
у нас есть право выдавать зарплату из выручки,
В дни зарплаты мы "дозаказываем" недостающую сумму в банке.
Обязаны ли мы сдавать депонированную зарплату в банк?
Да, обязаны по прошествии 3 дней.
Спасибо большое.
Но это точно ? Просто в консультанте наткнулась на статью "Учет. Налоги. Право", 2005, N 29 где написано следующее
Бухгалтер сделает следующие проводки:
Дебет 50 Кредит 51 250 000 руб.
- получены в банке деньги на оплату труда;
Дебет 70 Кредит 50 220 000 руб.
- выдана из кассы заработная плата;
Дебет 70 Кредит 76-4 30 000 руб.
- депонирована не полученная сотрудниками зарплата;
Дебет 51 Кредит 50 30 000 руб.
- внесена на расчетный счет депонированная зарплата.
Если же заработная плата выплачивается из выручки, то бухгалтер не будет делать первую и последнюю проводки. Так что бухгалтерский учет не выданной в срок зарплаты достаточно прост
и подумала, может есть возможность и не сдавать депонент?
Вы ее можете хранить в кассе в пределах лимита, если остаток зарплаты этот лимит превышает, то вы его обязаны сдать в банк по прошествии 3 дней, положенных на выдачу з/п.
Сдать в банк обязует п.18 Порядка ведения кассовых операций... "Депонированные суммы сдаются в банк, и на сданные суммы составляется один общий расходный кассовый ордер."
спасибо всем.
порядок ведения... я читала. просто эта статья дала надежду, что можно "депонент" в кассе хранить в пределах лимита.
В дополнение.Депонированная зарплата хранится в банке на отдельном учете и выдается в любой день, а не только в день , установленный для выдачи зарплаты.Цитата:
Сообщение от Юлия МСК
(Помнится вроде бы так оно было)
В пределах лимита-то, можно, конечно.:yes:Цитата:
Сообщение от Юлия МСК
совсем запуталась. Нужно задепонировать з/п и потом вернуть в банк,проводки:
76.04 / 50
51/76.04
так???
Выше были написаны проводки
Цитата:
Дебет 70 Кредит 76-4 - депонирована не полученная сотрудниками зарплата;
Дебет 51 Кредит 50 - внесена на расчетный счет депонированная зарплата.
Подскажите, как произвести списание суммы депонированной зарплаты с истекшим сроком исковой давности? Что для этого нужно? Где можно найти образец приказа на списание? И нужна ли бухгалтерская справка?
Никто с этим не сталкивался? :(
нужен:Цитата:
Сообщение от Зубастик
акт инвентаризации
бух.справка
приказ о списании просроченной задолженности
и делаете ручные проводки.
Вложение 42255
Вложение 42256
образцыЦитата:
Сообщение от Зубастик
спасибо, спасибо....
и последний вопрос: а обязательно приказ или можно в форме распоряжения... а то главбух наш не хочет приказом...;)
и еще: :oкакие проводки делать при списании этих денег?
и есть ли какие-то особенности для бюджетной организации? :)
Д70 К76.4 депонированиеЦитата:
Сообщение от Зубастик
Д76.4 К91.1 списание невостребованной зп на доходы
благодарю:D
У нас весит сумма компенсации за отпуск по уволенному сотруднику еще в 2008г. в размере 500 руб. Мы ее не получали в банке. работнику высылали письма, так и не пришел. Не выплаченная компенсация учитывается на 70 счете. У меня вопросы
1. Обязательно ее было дипонировать и относить на 76 счет, деньги ведь не получали или можно на 70 счете.
2. Если обязательно можно сейчас ее задепонировать и какие санкции будут?
Помогите первый раз. Просто раньше читала думала, что только если деньги из банка получаешь, а сейчас читаю обсуждения и вроде как обязательно надо депонировать.
снова про депонента....
умер сотрудник, за деньгами, естественно, не пришел... ушли на депонент... прошло больше полугода... сын вступил в права наследования и хотел бы получить эти деньги... какие документы он должен нам предоставить? кто-нибудь сталкивался?
я предполагаю, что это зявление, копия паспорта, копия свид-ва о смерти.... что еще?
подскажите :(
ИМХО, я бы попросила бы документ о вступлении в права наследования- может наследник не один....
Скажите, пжл, как Вы поступили? У меня сейчас такая же ситуация.Цитата:
Сообщение от svyazM
не думаю, что ее нужно депонировать....
Скажите плиз где нибудь прописано, что нужно обязательно вносить депонированную зарплату на счет депонентов, даже если работник ее получил в том же месяце, но по истечении срока выдачи ее из кассы.
Так все сложно с депонентом :( Может и крамольную мысль выскажу, но я никогда не возвращала деньги на депонент. Сколько получено= столько выплачено. Банк проверял кассовую дисциплину несколько раз и по нескольким предприятиям (вела 3 предприятия) и никаких нареканий не возникло. Лимит кассы у нас 0. А в платежной ведомости даты получения сотрудником денег нигде нет. Поэтому кто в "загуле" бывает, тому деньги в "конверт" и лежат в сейфе до получения.
Сейф, конечно, проверить могут, но это единичные случаи.
безусловно есть, начать с того, что для бюджетной организации план счетов совсем другойЦитата:
Сообщение от Зубастик
и тогда уже важно какие именно средства у вас депонированы
Обязательно ли депонированную заработную плату переводить в разряд просроченной кредиторской задолженности. Если нет, напишите, пожалуйста, документ на основании которого я могу этого не делать. Спасибо.
а на каком основании Вы имеете право это делать, если не прошел срок исковой давности?Цитата:
Сообщение от Аноним
В определении просроченной кредиторской задолженности звучит, что просроченная кредиторская задолженность - это не исполненные на отчетную дату обязательства, по которым срок исполнения уже наступил. Допустим если срок выплаты з/п 10 июня, а сотрудник 10 июня ее не получил, то я ее отражаю по счету депонентов, но мне задали вопрос... почему я ее не отражаю в просроченной кредиторской задолженности, если срок исполнения обяз-ва истек. И я не могу найти качественный комментарий.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
