Вид для печати
Подскажите пожалуста, сотрудница работает с 19го июня, а 12 июля она уходит в декрет. Оплатят ли мне расчеты пособия по беременности и родам в ФСС? Может у кого нибудь был такой опыт?
Оклад 16100руб.
Июнь: зар.пл. 6440
Июль: зар.пл.6300
Календарных дней-23
среднедневной заработок-553,91
Пособие- 140*553,91= 77547,40
Проверьте если можно расчет.
Июль в расчетный период не входит.
6440/12=536,67 - среднедневной заработок
140*536,67=75133,80 - пособие
Если я не ошибаюсь то нет, сотрудник должен отработать не менее полугода :yes:
Общий стаж должен быть не менее полугода, иначе пособие по минималке.Цитата:
Сообщение от актив
Возникнут ли проблемы с ФСС не узнаете, пока не подадите на возмещение. Но, скорее всего, возникнут. Не любят они оплачивать пособия в подобных случаях. Хотя с ними можно посудиться, формально отказать на основании того, что сотрудница была принята за месяц до родов, т.е. глубоко беременной, они не имеют право.
Сотрудницу мы взяли переводом с другой фирмы с тем же окладом. Я не знаю может дополнительные сведения какие-то нужны в ФСС? Чтобы не завернули наш отчет.
Если ее приняли в порядке перевода, то должны возместить.
Простите, а почему июль не входит? Надо только полные месяцы считать, да?Цитата:
Сообщение от grosh
Для меня это важно, сама ухожу в декрет в конце июля....
Июль не входит, потому что расчетный период берется за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. И в возмещении пособия работающему в организации на момент начала больничного ФСС отказать не имеет права.
tatyananika, не беспокойтесь, возместят из расчета среднего (проверено), если, конечно, страховой стаж более 6 мес, а иначе-увыЦитата:
пособие по минималке.
они и не отказывают ;) просто возмещают из МРОТ.Цитата:
И в возмещении пособия работающему в организации на момент начала больничного ФСС отказать не имеет права.
У меня была почти такая же ситуация. Работница принята 01 июня, а 20 июля ушла в декрет. Все возместили из расчета минималки.... Июль не входит для расчета. Потом войдет когда надо будет расчитывать ежемесечное пособие до 1,5 лет
скорее всего (99,99%) у нее страховой стаж был менее 6 мес. Или это было давно (2006 г, например).Цитата:
Все возместили из расчета минималки.
У меня работница принята 1 сентября 2007, 20 сентября она рожает (извините за столь интимную подробность :o), причем з/п ей поставили очень-очень хорошую. Стаж у нее лет 15 (т.е. больше 6 мес ;)). В расчет вошел сентябрь с 1 по 19 число. Возместили все из расчета среднего заработка, сейчас получает пособия до 1,5 лет.
А как в этом же случае рассчитать пособие по уходу до полутора лет? Берется только июнь или июль тоже?Цитата:
Сообщение от tatyananika
Аноним, июнь+июль.
Чиж, спасибо!
Проверьте, пожалуйста, расчет пособия:
Работает человек с 01.05.07 (на нашем предприятии)
З/пл с мая по декабрь, за исключением ноября (не оплачиваемый отпуск) - 22400, календарных дней 215
с января по апрель тоже, не оплачиваемый отпуск, за апрель выплачено 3800.
22400/215=104,19
104,19*140=14586,6
Заяление написано 23.06., родила 11.06.
т.е. отпуск до родов 70 дней получается с 02.04.
Выплаченная в апреле з/пл удерживается из суммы пособия?
Зарание спасибо.
И еще, при обращении за пособием после родов, единовр. пособие при рождении - 8680, прибавляется к сумме пособия по беременности и родам?
т.е. всего получится 23266,6?
Xall, Вы какое пособие расчитываете?
отпуск до родов 70 дней дней получается с даты, указанной в больничном листе. Вам б/л принесли?Цитата:
т.е. отпуск до родов 70 дней получается с 02.04.
заявление о выплате пособия? Единовременного?Цитата:
Заявление написано 23.06
Я так понимаю, у Вас сотрудница до родов работала и б/л нет?
Эти пособия выплачиваются в разное времяЦитата:
И еще, при обращении за пособием после родов, единовр. пособие при рождении - 8680, прибавляется к сумме пособия по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам.
Работала до родов, больничный лист от 02.04.08 по 19.08.08, но принесла она его 23.06.08.
Заявление на выплату единовр. пособия при рождении тоже написала 23.06.08, копия св-во о рождении прилагается.
Так как больничный принесла и заявление написала одной датой, можно выплатить оба пособия единовременно?
Большое спасибо за ответ.
можноЦитата:
можно выплатить оба пособия единовременно?
Я не могу проверить, верно ли Вы посчитали 22400 и 215,для этого недостаточно информации. Математические действия верные, расчетный период май 2007 - март 2008. По поводу з/п за апрель я бы сделала так - провела ее либо премией, либо мат. помощью, либо сторнировала ( по обстоятельствам), а б/л начислила бы как положено. На форуме есть другие мнения, поищите по поиску. Тема пособий по БиР обсуждается часто и много, заодно посмотрите список док-ов для выплаты единовременного пособия, одного св-ва о рождении недостаточно.Цитата:
А с расчетом все верно?
вы ей оплачивали рпботу до родов? Если да, то больничный оплачиваете только с того момента когда она закончила работуЦитата:
Работала до родов
Лана 2, Белка ТНТ. спасибо за ответы!
Расчет такой:
май - 3200 - 31
июнь - 3200 - 30
июль - 3200 - 31
август - 3200 - 31
сентябрь - 3200 - 30
октябрь - 3200 - 31
ноябрь ----
декабрь - 3200 - 31
янв.-март не опл. отпуск
---------------------
Итого: 22400 - 215
22400/215=104,19
104,19*140=14586,6
З/пл за апрель сторнирую.
Xall, вы ей оплачиваете весь больничный? Тогда получается что вы не должны оплачивать ей по окладу работу за проработанное время до родов
Xall, по 922 постановлению:
22400/29.4*7=22400/205.8=108.84
Вариант 1 - 108,84*140=15237,6 (з/п за апрель сторнируем, б/л оплачиваем полностью)
Вариант 2 - 108,84*111=12081,24 (з/п за апрель оставляем, б/л оплачиваем с 1 мая)
2 вариант - чуть побольше денежек сотруднице и меньше хлопот Вам :)
почему если человек работал до родов и ей начислена зарплата?Цитата:
б/л оплачиваем с 1 мая)
Лана 2. спасибо большое :)
Белка ТНТ, я так поняла, что ей только за апрель начислили :(. От этого и плясала
это так, все остальное время она была в неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам.Цитата:
ей только за апрель начислили
Цитата:
май - 3200 - 31
вы хоть года бы указывалиЦитата:
янв.-март не опл. отпуск
Цитата:
Работала до родов
Так она когда у вас закончила работу???Цитата:
родила 11.06.
Xall, когда у нее был последний рабочий день?
Лана 2, извиняюсь, я поняла что они и за май начислили, так как она работала до родов.
последний рабочий день был 30.04.08Цитата:
последний рабочий день?
выплаты были с мая по декабрь 2007, в 2008 г. только апрель.
Белка ТНТ, не за что, каждый разбирался, как понял :). Я поняла так - с мая 2008 и до родов она по бумагам была в неоплачиваемом отпуске. Xall, в следующий раз давайте всю информацию сразу, чтобы не путаться, быстрее ответ получите.
Xall, тогда не морочьте голову про работу до родов!
Лана 2, все правильно вам подсказала
Единственное, что у меня когда ФСС проверяли привязались к тому что больничный оплачен не с дня начала, а с того когда работниы фактически ушла в декрет, пришлось в ЖК просить чтобы переделали больничный.Цитата:
Вариант 1 - 108,84*140=15237,6 (з/п за апрель сторнируем, б/л оплачиваем полностью)
Вариант 2 - 108,84*111=12081,24 (з/п за апрель оставляем, б/л оплачиваем с 1 мая)
а смысл если у нее был больничный??Цитата:
с мая 2008 и до родов она по бумагам была в неоплачиваемом отпуске
Ой, у меня сейчас разрыв мозга будет!
Лана 2, Белка ТНТ
Спасибо огромное!
Белка ТНТ Нет, не нужно разрыва мозга :) - я не знаю, был у нее больничный или нет, но я с нее истребовала только два дня назад. Возможно она на учет встала только месяц назад.
Человек является учредителем, с нового года написала заявление, в апреле вышла на работу - срок родов ставили в середине июля, но ребенок родился без осложнений, доношеный. В больничном дата срока родов исправлена.
Была сегодня в ФСС..
Послали меня пересчитывать, мотивируя тем, что 922 постановление только для расчета отпуска и компенсации за отпуск применяется...
А у них как было 255 ф/з, от календарных дней, без 29.4, так и осталось.
Xall, я прошу прощения, конечно же ФЗ 255. В этом случае Ваш расчет верен.
У предпринимателя на р/счете весит инкассовое на 89000. Если мы в ФСС подадим заявление на дотацию в связи с невозможностью осуществить выплату пособия из-за отсутствия денег и нам перечислят эти деньги то СНИМЕТ ЛИ БАНК ЭТИ ДЕНЬГИ НА ИНКАССОВОЕ???? Если да то что делать с декретницей?
Очень важно потому как этой декретницей я сама и являюсь и сумма не маленькая 69995 руб. И если эти деньги снимут на инкассовое то предприниматель мне никогда их не выплатит.
Лана 2 В любом случае спасибо. :yes:
вот столкнулась с подобной проблемой как у Xall... сотрудница официально работает с 1.11.2007г. сегодня приносит больничный по беременности и родам сроки с 05.05.2008 по 21.09.2008г. дата родов 14.07.2008г. и спраку о постановке на учет на ранних сроках (8 недель). она по документам работает по сегодняшний день, начисления за июль еще не делала. как поступить больничный посчитать с 01.01.2008г.? и выплатить 300руб? а потом уже когда напишет заявление и принесет свидетельство о рожеднии выплатить пособие по родам? помогите
