Вид для печати
Сотрудница писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мы ей платили пособие исходя из среднего зароботка. Сейчас у нее отпуск до 1,5 заканчивается и она хочет написать заявление до 3-х лет. Какое пособие до 3-х лет мы ее должны платить? Как расчитать?
ни какое :D
В смысле? :wow:Цитата:
ни какое
в прямом смысле!
обязательное пособие выплачивается до 1,5 лет
от 1,5 до 3 лет обязанности выплачивать пособия НЕТ
ваша организация сама может за счет чистой прибыли установить такое пособие
ИМХО :yes:
Только не забудьте о "ежемесячных компенсационных выплатах" аж 50 рублей.
это выплачиваете не вы,а государство минуя вас
Storn, как раз - мы.
см. Указ ПРезидента 1110 и Пост-е 1206
(тыщу раз обсуждалось... :( Для ленивых копирую ссылки из FAQ
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=124306
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=176158
+
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=215164
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=211532
Отпуск до 1,5 лет меня смущает...Цитата:
Сообщение от KocmosMars
ТК РФ
ст. 256
"По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет"
Выйти, она, конечно, может и раньше, но вот отпуск до 1,5 и потом с 1,5 до 3 - получается, уже неправильно делать...
:yes::yes::yes:Цитата:
Сообщение от Laric
Storn, вы только государству сообщите об этом :wow:Цитата:
это выплачиваете не вы,а государство минуя вас
KocmosMars, вы ей вылачиваете 50 рублей ежемесячно. Кстати а вы ей до 1,5 лет выплачивали эти 50 рублей?
Нет, а нужно было?Цитата:
Кстати а вы ей до 1,5 лет выплачивали эти 50 рублей?
KocmosMars, поскольку пособие выплачивается по заявлению, а у вас его, судя по всему, нет, сделайте так: пусть сотрудница напишет заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет текущей датой, вы его выплачиваете за последние 6 месяцев ну и дальше платите. Пособие выплачивается за счет средств работодателя.
Т.е она пишет заявление 28.08.08, а я ей сразу должен выплатить 300 рублей за 6 месяцев, а потом каждый месяц по 50?Цитата:
пусть сотрудница напишет заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет текущей датой, вы его выплачиваете за последние 6 месяцев ну и дальше платите. Пособие выплачивается за счет средств работодателя.
да
А почему только за 6 месяцев? А в расходы по НП можно эту сумму бедет отнести?Цитата:
пусть сотрудница напишет заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет текущей датой, вы его выплачиваете за последние 6 месяцев ну и дальше платите. Пособие выплачивается за счет средств работодателя.
15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
(п. 15 в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
Можно.Цитата:
А в расходы по НП можно эту сумму бедет отнести?
Ежемесячные компенсационные выплаты до 3-х лет в размере 50 руб начисляются только по основному месту работы или еще и по совместительству?
и еще вопрос. в связи с изменениями в ред. Постановлений Правительства РФ от от 04.08.2006 N 472
в) в пункте 11:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком):";
значит ли это что данная компенсация в размере 50 руб начисляется и выплачивается после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
и после, и до. С момента ухода в отпуск.Цитата:
после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
:o чем отличается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуск по уходу за ребенком до 3- лет? я считала что отпуск до 1,5 лет это с окончания декрета до 1,5лет, а по уходу до 3-х лет это с 1,5 до 3- лет
Отпуска по уходу до 1,5 лет просто нет.:)
Анжелика Ник, есть просто выплаты с окончания декрета до 1,5 лет: за счет ФСС в установленном размере и за счет предприятия 50руб. А с 1,5 до 3 лет только 50 руб за счет предприятия
Люди где почитать а то чувствую себя в этом вопросе полной... :oЦитата:
Отпуска по уходу до 1,5 лет просто нет.
трудовой кодекс., то есть по окончании отпуска по беременности и родам женщина должна написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3- лет? и в нем просить выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
а если решит выйти на работу через 1,5 года как это все оформляется :help:
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, а после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Да. При этом указать конкретную дату окончания отпуска, по желанию сотрудницы. Эта дата может быть не привязана именно к дню рождения ребенка.Цитата:
то есть по окончании отпуска по беременности и родам женщина должна написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3- лет?
(У меня, например, это дата, когда ребенка могут взять в дет.сад).
Можно на выплату пособий и комп.выплат написать отдельное заявление, можно и все совместить в одном (отпуск+пособие+комп.выплата).Цитата:
и в нем просить выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
если нет в ТК такого понятия как отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, почему везде встречается такое определение. На сколько я понимаю идет просто пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а далее не оплачивается до 3-х лет. А отпуск один по уходу за ребенком до 3-х лет... Правильно?
откуда ее можно знать :wow: если только датой рождения определить, а так за ранее определить когда в садик возьмут у нас по крайней мере это не возможноЦитата:
При этом указать конкретную дату окончания отпуска,
Анжелика Ник, можно написать заявление на полный отпуск. а потом уже заявление о досрочном выходе из отпуска. Это не запрещается.
Как вы прямолинейно все понимаете.)))
Я привела свой вариант определения даты окончания отпуска. Свой. У кого-то он привязан к выходу на пенсию бабушки. Кто-то вообще собирается сидеть с ребенком до школы. или до армии.
Вот скажите-а что определяет дата в 1,5 года?Цитата:
если только датой рождения определить,
так я ж и говорю запуталась совсем :DЦитата:
от скажите-а что определяет дата в 1,5 года
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет 16 августа, а ребенка в ясли не получается отдать, и я хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. должна ли я отработать 2 недели? заранее благодарю за ответ!
С уважением, Анна.
Нет. Откуда Вы вообще этот срок взяли?
Здравствуйте!
Суть ситуации: родила ребенка будучи безработной, устроилась на работу когда ребенку было 11 мес. Сейчас ребенку 1 год и 5 мес. Появилась необходимость взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На данный момент в компании проработала полгода. Какое заявление мне необходимо написать? Возможно есть вариант уйти сначала в оплачиваемый отпуск (на какой срок), а затем в отпуск по уходу. Посоветуйте, пожалуйста.
Так и пишите - прошу предоставить с 01 февраля 2011 года отпуск по уходу за ребенком Ивановым Иваном Ивановичем, 2009 г.р.до достижения им возраста 3-х лет. Число, подпись. Примерно так.
