Бир заплатили, пособие тоже, отпускные до 1,5 тоже! не чего не забыл?:yessir:
Вид для печати
Бир заплатили, пособие тоже, отпускные до 1,5 тоже! не чего не забыл?:yessir:
молчание признак согласия!:silly:
А поздравить? ;)
Поздравляюююююююююююююю :wow:
ikocher, если не было справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, то все вроде бы больше ничего и не требуется.Цитата:
не чего не забыл?
Поздравления - на усмотрение желающих. Закон не требует :)
Спасибо всем, только вопрос! Я что то слышал про 300р!
правильно, это и оно и есть -Цитата:
слышал про 300р!
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Сейчас с учетом ежегодной индексации 331,52 р.
Назначается при условии, если есть
Цитата:
справка о постановке на учет в ранние сроки беременности
принесла только справку о рождении и все, больше не каких справок нет!:yessir:
Тогда и все!
Laric спасибо огромное, :love::redface:
Простите может я что-то не поняла а до3-х лет 50р когда платить?
с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком, и, кстати, еслиЦитата:
до3-х лет 50р когда платить?
заплатили, то этот отпуск уже начался.Цитата:
отпускные до 1,5
Похоже, нашлось "забытое"!!! Ура! :)
у нас делают так :) в самой жен.консультации выдают препарат на эту сумму, который якобы помогает от токсикоза.....мне лично было от него еще хуже :wow: лучше бы деньгами отдали.Цитата:
правильно, это и оно и есть -
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Feminka, хмм. Вообще-то это что-то другое...
Эти деньги женская консультация вообще не имеет права назначать и выдавать.
Это государственное пособие. Его назначает и выплаичвает работодатель (потом возмещает из средств ФСС).
:eek:а как что ее проводить? и какие справки нужно с нее потребовать?
:yes:Цитата:
Сообщение от Laric
а если нет у нее такой справки, что делать, и где она выдается?:baby:
Её выдают в женской консультации, когда становятся на учет до 12 недель беременности.
это всё понятно, но факт остается фактом, мне никто спраки не давал, объяснили , что мол у нас договоренность с ФСС , чтобы не заморачиваться с копейками (300 руб).Цитата:
Эти деньги женская консультация вообще не имеет права назначать и выдавать.
Это государственное пособие. Его назначает и выплаичвает работодатель (потом возмещает из средств ФСС).
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, оно платится один каждый месяц? по 300р? и вообще я уже запутался!
и когда она платится, после выхода в отпуск???????:dezl: застрелюсь сейчас, и какой код в 1С?
:(
ikocher, не надо паники :)
Если работник Вам такую справку не предоставил (а она, как правило, приносится вместе с листком нетрудоспособности при оформлении пособия по БиР), - значит, ее нет, и данный вид пособия Вам не надо начислять и выплачивать.
(Может, девушка на учет встала после 12 недель беременности, а может, Ростовский ФСС вслед за Белгородским тоже чудит. Не важно, к Вам это уже не имеет отношения).
Лучше обратите внимание на 50 рублей ежемесячных компенсационных выплат до 3 лет!
Их Вы обязаны начислить, для этого нужно взять заявление работника.
Подробности - см.Указ Президента №1110 и Постановление Правительства №1206
Господа я что-то пропустила в жизни.А с каких пор вместе с БиР нужно заявление Пожалуйста укажите документ говорящий об этом?
Аноним,
"Женщинам по их заявлению И на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам..." - ст.255 ТК РФ
Просто достаточно много случаев, когда, получив листок нетрудоспособности, будущая мама продолжает работать (где-то вчера или сегодня такая тема на форуме была). Раньше сотрудники ФСС на заявление об отпуске никакого внимания не обращали.
Плиз а заявление должно быть в произвольной форме или есть бланк? Что в этом заявлении должно быть? Пожалуйста приблизительно накидайте текст СПАСИБО
бланка нет.Цитата:
заявление должно быть в произвольной форме или есть бланк?
ФИО и должность.Цитата:
Что в этом заявлении должно быть?
Дата начала отпуска.
"Отпуск по беременности и родам".
Подпись.
Неправильная причинно-следственная связь. Вы их обязаны начислить если есть заявление работника. Если заявления нет, то и начислять не обязаны и бегать за работником, чтобы он написал такое заявление тоже не обязаны. Чисто по-человечески можете просто ему сообщить, что вот еще он может получить такое пособие, если напишет заявление, а можете, блюдя интересы организации в размере 1800 рублей + р/к, и не сообщать ему об этом (обязанности такой у Вас нет).Цитата:
Сообщение от Laric
Laric еще раз огромное спасибо, я думал что она приносила такую справку и я ее потерял, но я ей позвонил и у неё не было такой справки, а за """Лучше обратите внимание на 50 рублей ежемесячных компенсационных выплат до 3 лет!
Их Вы обязаны начислить, для этого нужно взять заявление работника.
Подробности - см.Указ Президента №1110 и Постановление Правительства №1206"" еще раз спасибо
:baby::kiss:
Дети цветы жизни, так дарите девушкам цветы!:rotate::godlack:
Заявление на эти 50 руб, или просто общее "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет" и согласно этому заявлению начислить 50руб и 40%???Цитата:
Лучше обратите внимание на 50 рублей ежемесячных компенсационных выплат до 3 лет!
Их Вы обязаны начислить, для этого нужно взять заявление работника.
Откуда же простой работник узнает что ему еще полагается еще и 50руб....
Я вот когда уходила даже не знала про них, хотя пособие сама себе начисляла :o А как мне теперь их потребовать???? (ребенку 8мес.)
Цитата:
Если заявления нет, то и начислять не обязаны и бегать за работником, чтобы он написал такое заявление тоже не обязаны. Чисто по-человечески можете просто ему сообщить, что вот еще он может получить такое пособие, если напишет заявление, а можете, блюдя интересы организации в размере 1800 рублей + р/к, и не сообщать ему об этом (обязанности такой у Вас нет).
Вот даже и не знаю, что ответить :(Цитата:
Откуда же простой работник узнает что ему еще полагается еще и 50руб....
...Не пойму, что за грандиозная сумма 1800+РК? Откуда она?
Это сумма за 36 месяцев по 50 руб. Плюс РК, если есть.Цитата:
Сообщение от Чиж
Эта сумма очень, очень виртуальна.:) Так сразу и не понять..
Мало кто оформляет отпуск по уходу сразу же после рождения ребенка, и не все досиживают до 3-летнего возраста.
Умножать махом 36 на 50 слишком смело... Ну да ладно.
А РК почему?
Чиж, на эти выплаты РК тоже накручивается
"21. Для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком" - ПП-1206
Понятно.
Согласен. Просто я сразу указал теоретически возможный максимальный "убыток" для организации доставленный этим пособием (чтобы показать, что на самом деле, в этом случае, бухгалтер может особо и не печься о больших потерях :) ).Цитата:
Сообщение от Чиж
Ну видимо Президент (или тот кто разработал этот Указ за него) думал, что все работники отслеживают все законодательство. С другой стороны, например, если Вам в женской консультации не скажут про существование пособия за постановку в ранние сроки, Вы же про него тоже можете не узнать (это я, типа, Перзидента оправдываю :) ).Цитата:
Сообщение от TataToliatti
Так вроде ничего сложного не должно быть. Написать заявление на отпуск до 3 лет с такого-то числа с просьбой выплачивать упомянутое пособие. Встречаются организации, которые пытаются зажмотить пособие со словами вроде "главбух сказал это пособие не платить" :wow:.Цитата:
Сообщение от TataToliatti
Ну да, особенно, если, как у Feminka, консультация дает взамен справки препарат от токсикоза :wow: (и кивает на договоренности с ФСС)Цитата:
С другой стороны, например, если Вам в женской консультации не скажут про существование пособия за постановку в ранние сроки, Вы же про него тоже можете не узнать
А вообще вопрос об инициативе в получении гос.пособий сложный, тут Вы правы...
С одной стороны, если чел в пособии не нуждается и за ним не обращается к работодателю, то тот как бы может "спать спокойно" (ну разве что попереживает, как автор данной темы - "А ничего я не забыл?!")
- но с другой стороны, взносы-то он продолжает платить!
В том числе и за "не нуждающегося в пособии" чела. И даже в бОльших размерах...(Сказанное не относится к 50 р.)
У нас сотрудница написала заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х без ссылки на пособие. Поэтому никакое пособие в размере 50 р. ей выплачиваться не будет.
И на счет этих 50 р. - это не обязаловка, а на усмотрение работодателя
^ :DЦитата:
Встречаются организации, которые пытаются зажмотить пособие со словами вроде "главбух сказал это пособие не платить" .
или со словами "это на усмотрение работодателя":
:DЦитата:
на счет этих 50 р. - это не обязаловка, а на усмотрение работодателя
КэттиМай, можете посмотреть мнения других форумчан:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=124306
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=176158
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=215164
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=211532
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=217555
