Вид для печати
Подскажите, как быть. По решению суда давно уволенному сотруднику нужно выплатить з/п и соответственно начислить ее. Это делается обычными проводками по начислению з/п? просто сотрудник давно уволен. или на 91 начислять? и учитывать ли это для прибыли?
уточните суть претензии... суд признал незаконным увольнение и восстановил сотра на работе?
Нет, его не восстановили. Суть в том,что мы уволили сторудника (и соответственно з/п ему больше не начисляли), но суд посчитал незаконным увольнение и постановил доначислить зп до момента теперь уже законного увольнения.
если это не восстановление на работе с оплатой среднего заработка за всё время вынужденного прогула - то я цветной паровоз...Цитата:
Сообщение от -Солнышка-
Генук,эта сумма складывается из: среднего заработка за всё время вынужденного прогула, компенсации морального ущерба и оплаты бол.листа (проходил экспертизу).
Скажите,как все это проводить?? И б/л засчет фсс уже не получится оплатить?
дозирование информации никогда не приводило к быстрому ответу... все три выплаты различны как по своей сути, так и по расчёту и налогообложению...
Посоветуйте как это все теперь провести.
даты отменённого увольнения, больничного, нового увольнения...
По б/л нужно оплатить за период 15.08.09-21.08.09. Мы оплатили тогда не весь период больничного (отдавали его на экспертиз),но теперь нужно оплатить и оставшуюся часть. 05.09.09 мы его "уволили". Но теперь увольняем 05.02.10. Соответственно с 05.09.09 по 05.02.10 оплачиваем вынужденный прогул по среднему заработку.
проводите июнем... плюс пересчёт КНО по новому СДЗ с зачётом старой суммы КНО... плюс компенсация за задержку выплаты с февраля...
а все три выплаты на 91 относить?
в расходы можно взять всю сумму?
кроме компенсации морального вредаЦитата:
Сообщение от -Солнышка-
скажите,правильно ли я думаю:
1) в ну: б/л и оплата прогула - берем в расходы, компенсация ущерба - не берем?
2) в бу: все три выплаты вешаем на 91?
3) с компенсации ущерба удерживаем ндфл? в Постановлении сумма с ндфл, т.е. со всей суммы мне надо удержать ндфл?
4) на оплату прогула и компенсацию ущерба нужно начислять взносы или нет?
Генук, значит на оплату прогула начисляем взносы,удерживаем ндфл. А как быть с возмещением мор вреда? Взносы не начисляем. А ндфл удерживать?
обязательно... это самый что ни на есть доход физического лица
Генук, а здесь все верно я поняла?
и взносы все тоже на 91 и в расходы ?Цитата:
Сообщение от -Солнышка-
да
Спасибо Вам, очень помогаете.
Генук, еще хотела у вас уточнить: нам по суду начислили сбор за несвоевременную оплату сотруднику всех этих выплат . Я не смогу этот сбор в расходы взять?
это компенсация за задержку выплаты зарплаты... идёт на расходы и не облагается налогами и взносами...
В Постановлении это именуется как "исполнительный сбор".
Генук, а мы сами должны удержать ндфл или нет? просто в постановлении указана четкая сумма и реквизиты УФК. И нужно ли нам удерживать алименты со всех сумм (по этому сотру удерживались алименты всегда)
если суммы строго прописаны в судебном решении, то перечислить сотру обязаны эти суммы полностью... удержать же полный НДФЛ сможете из неупомянутых по суду выплат... например, из перерасчёта КНО и доначисленного б/л...
алименты - со всех выплат
б/л тоже включен в сумму по решению суда. т.е. только из компенсации за н/о удержим. Получается тогда алименты мы сами не должны удерживать, раз в Решении про них ни слова?
насчет Сбора хочу уточнить. В Постановлении прописано так: "в случае не исполнения документ без уважительных причин в срок, предоставленный для добровольного исполнения, с должника будет взыскан исполнит.сбор в размере 7% от суммы...". Это считается компенсацией за задержку выплаты зарплаты?
нет... это другое... надо ещё самостоятельно рассчитать "пени" за задержку выплаты б/л... на который бочку катили...
Генук, а этот сбор в расходы значит не пойдет? и алименты не удерживать,раз в решинии это не написано?
не пойдёт...
алименты - только если есть ещё на фирме действующий ИЛ, который ещё не вернули судебным приставам...
понятно. а какой счет лучше использовать? я думаю через 73 все выплаты провести.
Генук, а этот б/л можно за счет фсс провести как обычно?
да
запуталась я с проводками все-таки. Как же мне через 73 провести, если получатель УФК.. через 76? и взносы через 76 начислять тогда?
люди добрые, помогите, 76 счет подойдет для всех этих начислений (в том числе взносов)??
в ну оплату прогула, взносы и б/л относить к внераел. или прочим косвенным расходам?
