Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли обычную банковскую карту использовать как зарплатную? Т.е. перечислять на нее зарплату?
Вид для печати
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли обычную банковскую карту использовать как зарплатную? Т.е. перечислять на нее зарплату?
конечно можно
По заявлению работника можно перечислять зарплату на любой его банковский счет, в том числе, и карточный.
Можно.
В соответствии со статьей 57 ТК РФ условия об оплате труда являются обязательными для включения в трудовой договор.
В статье 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.
При этом должны быть выполнены следующие условия:
1. Должно быть получено письменное согласие работника с указанием номера банковского счета и платежных реквизитов.
2. В коллективном или трудовом договоре должна быть зафиксирована, принципиальная возможность выплаты зарплаты в безналичной форме
3. Должны быть определены условия перечисления зарплаты на личные карточные счета работников, в т.ч. порядок распределения расходов, связанных с обслуживанием карточного счета.
а какие документы нужно,что бы банк переводил на карточку деньги в срок(на определенную дату) и если установлена дата ,напртимер 15 число каждого месяца,нужно что бы банк был в курсе,,
Платежку в банк приносить на перечисление денег. 15 числа.
Обслуживание личного карточного счета работника - его личное дело.Цитата:
в т.ч. порядок распределения расходов, связанных с обслуживанием карточного счета.
Речь идет не о зарплатном проекте
Деньги переводит не банк, а работодатель, в день выплаты зарплаты. Нужно для этого заявление работника с реквизитами счета и расчетно-платежная ведомость о начислении зарплаты. Ну и платежку сделать. Банк отдельно предупреждать о каждом перечислении не требуется.Цитата:
Сообщение от Аноним
Как это? Без платежки банк ничего никуда не перечислит :)Цитата:
Банк отдельно предупреждать о каждом перечислении не требуется.
Платежку сделать)) Никаких дополнительных предупреждений "чтобы был в курсе" не делать))Цитата:
Сообщение от Над.К
это по какой форме платежку надо составит Т-49 или 51,52?
Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
То есть можно формировать только Т-51.Цитата:
На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются.
К платежному поручению на перечисление зарплаты для нескольких сотрудников дополнительно приложить "список перечисляемой в банк зарплаты". В табличке указать ФИО сотрудника, №счета, сумма, внизу строка "итого" и места для подписи директора и главбуха.
спасибочки за информацию
Кириенко Ольга, Вы про зарплатный проект рассказываете. А у автора вопроса обычные личные карты работников. На такие карты никаких списков не пишут - на каждое перечисление отдельная платежка
Вы, конечно же, правы.Цитата:
Сообщение от Над.К
Но разве личные карты не могут быть в одном банке? тогда пригодится список. Если в разных - разумеется отдельными платежками.
Могут. Но это не значит, что будет одна платежка. Вы вот если контрагентам в одном банке отправляете платежи, списков не пишете? А тут с чего вдруг списки появляются?
На каждое перечисление делается отдельная платежка.
Прошу прощения, что влезаю в чужую тему, у меня тоже вопрос по зарплате. Я начислила себе зарплату 5тыс и налоги заплатила все, а перевести на карточку я должна 5тыс-13%?
Да
А как работодатель я каким-то образом могу компенсировать эти затраты?
Какие затраты?
налоги, которые я отчисляю с этой суммы государству
НДФЛ налог физического лица, который Вы удерживаете и перечисляете.
Я не понимаю, кто и что Вам должен компенсировать :o
Может я что-то не так сделала? Не встречала я налога в 13% что-то. Я заплатила в ПФР 14%(страх.часть),6%(накопит.часть),1,1%(ФФОМС), 2%(ТФОМС), в ФСС 2,9% и 0,2%. Куда-то ещё надо?
медузочка, вы ИП?
Вы никогда не слышали про НДФЛ? Не знаете, что физические лица платят налог? Как Вам это удалось? :oЦитата:
Не встречала я налога в 13% что-то
ЛЁНКА, я не ИП. Я являюсь учредителем и единственным сотрудником ООО.
Про НДФЛ то я слышала, но дело в том, что раньше я была обычным наёмным сотрудником и всеми этими бухгалтерскими вопросами не заморачивалась. Получается, что с зарплаты 5тыс, налогов я(как работодатель) заплатила 1310р, а с себя(как с работника) должна удержать 650р. Так?
Ну вероятно так. Я не знаю вашу систему налогообложения.
Мы на ОСНО. Собственно цифры не так важны, я просто хочу понять - конкретно 13% я никуда не должна перечислить?
Ну как это не должны? Естественно Вы должны перечислить налог государству. А как же иначе?
Тогда повторюсь
Я заплатила в ПФР 14%(страх.часть),6%(накопит.часть),1,1%(ФФОМС), 2%(ТФОМС), в ФСС 2,9% и 0,2%. Куда-то ещё надо?
Ну так НДФЛ надо, который Вы удержали. Вы же не себе в карман его удерживаете, а в пользу государства
Что-то я совсем запуталась :( А куда ж тогда эти 13%? ПФР, ИФНС, ФСС? Получается, что помимо того, что я до этого перечислила, я должна ещё куда-то отдельно ещё и НДФЛ заплатить? Мало того что работодатель(в данном случае я сама) платит накопит.часть, страх.часть, так ещё и сотрудник должен эти 13% государству заплатить?
У сотрудника данная сумма удерживается с его з/платы и перечисляется в ИФНС. Это налог на ЕГО доходы.
Извините за прямоту, но таких "тупых" (не в обиду сказано) я еще не встречал. По-моему каждый рядовой работник знает, что НДФЛ удерживается из его зарплаты. А то что Вы платили в ПФР, ФСС, ФОМС - это все платит предприятие за своих работников из своих средств. НДФЛ отдельной платежкой отправляете в ИФНС по месту учета.
Как рядовой работник я в курсе, что удерживают 13%, а куда его перечисляют в дальнейшем(полностью или 5% туда, 2% ещё куда-то и т.д.), представьте себе не знала(небыло раньше надобности задумываться об этом). Каким бы тупым Вам это не казалось, я сегодня для себя "открыла америку" - почему работодатели не хотят показывать истинную зарплату сотрудников. В моей конкретной ситуации получается, что я плачу нашему государству два раза - сначала как работодатель(потому что я и есть работодатель), а потом как физ.лицо.
В такой конкретной ситуации оказывается каждый, когда начинает свою трудовую деятельность. Так что не Вы одни. В этом случае Вы платите за себя один раз. То что Вы уплачиваете в негосударственные фонды - это за счет ваших средств как предприятия. При этом все эти затраты Вы относите на себестоимость (если Вам это о чем-то говорит) и уменьшаете налогооблагаему прибыль, т.е. не платите налог на прибыдь с этих сумм. Вот так.
Подскажите пожалуйста, что писать в графе "назначение платежа" в платёжке на оплату НДФЛ
уплата налога на доходы физических лиц за 10.2010г
спасибо
А конкретно какого лица не надо указывать? Имя сотрудника я имею в виду.
Нет
