И это - не является юридически значимым?
РД завел УД на работника за кражу лампочек и одновременно вынудил уволиться по собственному желанию. Суд признал что УД на работника не является юридически значимым и отказал в иске не смотря на то что, работником был доказан факт увольнения вынужденным. Прав ли суд если ст. 49 Конституции гласит:
1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.
3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.
а суд указал факт УД не юридически значимым при увольнении и не указав в мотивированной части решения УД.