Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Здравствуйте!

Помогите правильно расчитать пособие для сотрудниц (исходя из действующего законодательства):

1. "Марина" (второй ребенок), тр. стаж более 10 лет
период работы у меня - с 04.01.2010 до отпуска по БиР
Отпуск по уходу за ребенком с 28.07.2010
ФОТ (фонд оплаты труда) составил 110000 руб.
До конца 2010 платил по верхней планке 13833

Как расчитать и платить за январь и далее с 2011?

2. "Ольга" (второй рбенок), тр. стаж более 12 лет
период работы у меня - с 15.07.2010 до отпуска по БиР
Отпуск по уходу за ребенком с 28.02.2010
ФОТ составил 75000 руб.

2.1. З.П. за 2009 и кусок 2010 с предыдущего места работы ~ 170000
2.2. Возможно предыдущая З.П. не найдет своего законного подтверждения и тогда как быть?
2.3. Отпусков по БиР и травматизма не было.

Как расчитать для нее с учетом новшеств?

_________________________________
:) больше беременных нет и не будет

Марине и считать нечего - продолжающийся страховой случай. Новые правила пособие точно не увеличат, поэтому оставляйте все как есть.

С Ольгой пока не дергайтесь. К моменту начала ее отпуска по уходу (с 28.02.2011 все-таки, я думаю) уже должны принять поправки, разрешающие выбор между новыми и старыми правилами расчета. Для нее старые правила (за 12 месяцев перед отпуском по уходу) явно окажутся выгоднее - вот по ним и рассчитаете.

Спасибо за совет!
с датой отпуска Ольги я опечатался - верная 28.02.2011.

здравствуйте подскажите пожалуйста- получилось так, что я 5 февраля заключил с сотрудницей трудовой договор. офис должен был находиться в одном месте, соответственно этот адрес и прописан в договоре. Но получилось так что мы не смогли его снять и 1 марта заехали в другой офис и начали работать . Трудовой договор не изменяли. декларацию ЕНВД в налоговую я сдал за март, а за февраль-0. но з/п сотруднице за февраль я начислил т.к. она у меня бухгалтер- помогала мне с поиском офиса, заключением договора и т.п... теперь она ушла в отпуск по БиР. я подал на возмещение в ФСС. Они просят предоставить декларацию за февраль по офису который мы так и не сняли. Что мне теперь делать? они грозятся выплатить min, а ведь я выплатил сотруднице нормальное пособие. как ответить на требование фсс?

А минимум-то почему? Ну исключили бы зарплату за февраль, если считают ее необоснованно начисленной. И то не их дело...
Просят-то хоть письменно?
я бы нарисовала допсоглашения к ТД: февраль работает на дому, с марта по новому адресу и отвезла в ФСС "А Вы же сразу не сказали, что надо трудовой договор вместе со всеми приложениями" :cool:

спасибо наверно так и сделаю, а то они уже не знают до чего докопаться(

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

А минимум-то почему? Ну исключили бы зарплату за февраль, если считают ее необоснованно начисленной. И то не их дело...
Просят-то хоть письменно?
я бы нарисовала допсоглашения к ТД: февраль работает на дому, с марта по новому адресу и отвезла в ФСС "А Вы же сразу не сказали, что надо трудовой договор вместе со всеми приложениями" :cool:

---

спасибо еще один вопрос- я этот договор 4 марта регистрировал в пенсионном фонде,а допсоглашение не надо было регистрировать если оно есть? и в данной ситуации от какого числа лучше написать допсоглашение?

Приложения ПФ неинтересны. Их сам факт заключения ИП договора с первым наемным работником интересует.
05.02 приняли - да хоть 06.02 рисуйте работу на дому, а второе - когда Вы там в новый офис переехали.

ага понятно огромное спасибо. а вы не могли бы какую-нибудь ссылочку скинуть на нормальное допсоглашение- хочется, чтобы уже не к чему прикапываться им было)))

а как правильно составить допсоглашение о том, что я принял работника, но он временно будет работать на дому?

[QUOTE=Просто Таша;53124383]Марине и считать нечего - продолжающийся страховой случай. Новые правила пособие точно не увеличат, поэтому оставляйте все как есть.

Подскажите, пожалуйста, где написано, что можно не пересчитывать пособие по уходу до 1,5 лет по новым правилам, если это уменьшает сумму пособия? В п.2 ст.18 написано только про пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Имеет ли право учитель с 17 часами на пособие до 1,5 лет

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Подскажите, пожалуйста, где написано, что можно не пересчитывать пособие по уходу до 1,5 лет по новым правилам, если это уменьшает сумму пособия? В п.2 ст.18 написано только про пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

---

Вот где: Федеральный закон 343-ФЗ, статья 3

Цитата:

---

Статья 3

Положения Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу настоящего Федерального закона. По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) за период после дня вступления в силу настоящего Федерального закона, если размер соответствующего пособия, исчисленный в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона), превышает размер соответствующего пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).

Статья 4

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2011 года.

---

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я устроилась на работу 1 апреля 2010, а ушла в дикрет 11 мая 2010, до этого нигде не работала, зар. плата 12 тыс.руб,то в каком размере получу пособие. Хотелось бы знать учитывается ли стаж работы при этом или только зар. плата?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я устроилась на работу 1 апреля 2010, а ушла в дикрет 11 мая 2010, до этого нигде не работала, зар. плата 12 тыс.руб,то в каком размере получу пособие. Хотелось бы знать учитывается ли стаж работы при этом или только зар. плата? почему ФСС сказали,что будет минималка, разве при выплате собобия по уходу учитывется стаж?

Подскажите, пожалуйста, как мне будет расчитано пособие!? Я устроилась на работу 01.12.2010г., в декрет ухожу ровно через 6 месяцев, 01.06.2011г. З.п. 25000 руб. До этого работала в другом месте 7 месяцев, до 30.09.2008г. Т.е чуть больше 2-х лет у меня нет трудового стажа.

дело не в стаже, а в расчете, при котором 40% от получилось меньше допустимой минимальной выплате, поэтому вам берут большую сумму, т.е. минималку

Цитата:

---

Сообщение от Ланкаа

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я устроилась на работу 1 апреля 2010, а ушла в дикрет 11 мая 2010, до этого нигде не работала, зар. плата 12 тыс.руб,то в каком размере получу пособие. Хотелось бы знать учитывается ли стаж работы при этом или только зар. плата? почему ФСС сказали,что будет минималка, разве при выплате собобия по уходу учитывется стаж?

---

правильно вам сказали в ФСС
для обплаты б/л по БиР в размере 100% от заработка есть граница 6 мес.
при стаже до 6 мес платят из МРОТ
но как-то вы поздно спохватились с уточнениями, более года прошло

Цитата:

---

Сообщение от Пузырик86

Подскажите, пожалуйста, как мне будет расчитано пособие!? Я устроилась на работу 01.12.2010г., в декрет ухожу ровно через 6 месяцев, 01.06.2011г. З.п. 25000 руб. До этого работала в другом месте 7 месяцев, до 30.09.2008г. Т.е чуть больше 2-х лет у меня нет трудового стажа.

---

вам выгодно считать по старому
пособие будет считаться из дохода за эти 6 мес, общий страховой стаж у вас более 6 мес

Цитата:

---

Сообщение от Пузырик86

Подскажите, пожалуйста, как мне будет расчитано пособие!? Я устроилась на работу 01.12.2010г., в декрет ухожу ровно через 6 месяцев, 01.06.2011г. З.п. 25000 руб. До этого работала в другом месте 7 месяцев, до 30.09.2008г. Т.е чуть больше 2-х лет у меня нет трудового стажа.

---

пособие по уходу до 1,5 лет?

по старым: ваша з/п с 01.12.2010 по 31.05.2011/к-во календ дней * 30,4 * 40%
по новым: ваша з/п за 2009 и 2010 год / 730 * 30,4 * 40%

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Подскажите пожалуйста. У сотрудницы б/л по бер и родам до 19 .04.11. С 20.04.11- 10.05.11 она написала заявление на отпуск. С какого числа ей платить пособе до 1,5 лет? с 11.05.2011 или же с 20.04.2011. И если можно ссылочку , где это написано. Заранее благодарю!

Цитата:

---

Сообщение от olianna

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Подскажите пожалуйста. У сотрудницы б/л по бер и родам до 19 .04.11. С 20.04.11- 10.05.11 она написала заявление на отпуск. С какого числа ей платить пособе до 1,5 лет? с 11.05.2011 или же с 20.04.2011. И если можно ссылочку , где это написано. Заранее благодарю!

---

она заявление написала на какой отпуск, по уходу или очередной?
вы не можете платить и то и другое одновременно (есть исключения при работе неполный рабочий день, но это не ваш случай)

Отпуск- очередной. А где прочитать что одновременно не выплачивается и то и другое

Цитата:

---

Сообщение от olianna

Отпуск- очередной. А где прочитать что одновременно не выплачивается и то и другое

---

нигде не прочитаете
как можно находится одновременно в 2-х отпусках?
а очередной и учебный если совпадут, тоже оба за один период оплачивать будете?

Спасибочки:yes:

Здравствуйте! с 16 марта 2011 года было назначено ежемесяное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соотвествии с новым законом из расчета за 2 года. Ни о каком-либо выборе расчета не была проинформирована. Сейчас написала заявление о расчете пособия по "старому". Могут ли мне пересчитать предыдущие 1,5 месяца пособия по "старому"?

Цитата:

---

Сообщение от Ольга Тумпарова

Здравствуйте! с 16 марта 2011 года было назначено ежемесяное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соотвествии с новым законом из расчета за 2 года. Ни о каком-либо выборе расчета не была проинформирована. Сейчас написала заявление о расчете пособия по "старому". Могут ли мне пересчитать предыдущие 1,5 месяца пособия по "старому"?

---

обязаны, если укажете это в своем заявлении

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста-пособие до 1,5 лет выплачивается с 2010 года. Нужно ли с 2011 года пересчитать пособие по новому или же платить по старому?

Цитата:

---

Сообщение от olianna

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста-пособие до 1,5 лет выплачивается с 2010 года. Нужно ли с 2011 года пересчитать пособие по новому или же платить по старому?

---

а почитать то, что многократно сказано на эту тему лень?
пересчитывать надо только в случае, если это приведет к увеличению размера пособия

Да не лень, поверьте. Просто бывает такое состояние, когда начисляешь-начисляешь и потом каша в голове образуется. А за ответ-спасибо! :) :) :)

здравствуйте! подскажите пожалуйста,а правда ,что работодатель должен из своего кармана оплачивать за несколько месяцев пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет,и эти деньги ФСС не возмещает?! я слышала 2 или 3 мес,уточните пожалуйста,если правда,то сколько месяцев работодатель оплачивает без возмещения?

неправда

Просто Таша неправда
подскажите тогда ,Как мне быть? а мне дали на руки документы,где написано,что итого к оплате 66000,а далее идет запись,что причитаемая сумма выплаты 50 тыс....куда 16000 делись-непонятно..ходила в фсс,там ревизор мне ответила,что остальную сумму по закону должен выплатить работодатель...у меня был стаж менее 6 месяцев...могло ли это повлиять? как поступить в данной ситуациии??? ежемесячное пособие за 6 месяцев мне посчитали по 4800в мес, а остальные 9 мес по 4400(ребенок первый) получается сначала выплатили 27или 28 тысза 6 мес,а второй раз за 9 мес всего 22500...,хотя за 9 мес. должны были 17000...еще в документах написано,что все жалобы и замечания принимаются до 15 дней,со дня состовления акта..этот срок уже истек ровно месяц назад,подействует ли письмо с жалобой с уведомлением? и еще пожалуйста напишите на какой закон можно сослаться ,с тем что работодатель не должен выплачивать деньги за свой счет без возмещения фсс,спасибо

Цитата:

---

Сообщение от Ланкаа

.куда 16000 делись-непонятно..

---

а я как могу это определить, не зная ни Вашей зарплаты, ни расчета, который сделал Ваш бухгалтер? Возможно, бухгалтер ошибся, и ФСС часть расходов не признал. Но это не Ваши проблемы.
На пособие по уходу стаж не влияет никак.

ну как это не мои проблемы? мне оплатили из того,Что возместили...и бухгалтера сейчас нет на месте.....зар.плата была у меня 12тыс. в мес. я написала выше,что за первые 6 мес, мне посчитали по 4800руб в мес, а остальные 9 мес по 4400...в итоге фсс выставили акт на сумму якобы возмещенную на 66 тыс., а в документе далее написано -возместить 50 тыс..,я ходила в фсс,мне сказали, остальные 16тыс должен возместить работодатель за свой счет без их дальнейшего возмещения этих денег работодателю...разве такое бывает???? куда мне пожаловаться,,чтоб разобраться в данной ситуации...

Ланкаа, возместит фонд работодателю или нет - Вас не касается, Вы должны получить свое пособие в размере, установленном законом. Но еще раз - без точных данных о Вашей зарплате, отработанном времени и расчета пособия, который сделал Ваш бухгалтер, ответить что-либо конкретно практически невозможно.

спасибо за ответ:),я сегодня уже все выяснила:)

Скажите, а если отпуск по уходу за ребенком начался в 2010 году, в 2011 году не пересчитывался, т.к. был и так максимум. А в 2012 году надо пересчитывать?