Зарплатный проект - кто сталкивался?

Наш директор решил организовать зарплатный проект (для выплаты зарплаты через карточки). Банк он выбрал сам. Но вот сюрприз - по правилам этого банка из банка для проверки выезжает сотрудник их экономич. безопасности и проверяет наличие записей в трудовых книжках, трудовые договора, остальные договора :wow:. Это как вообще, нормально ?
Все банки так делают для зарплатного проекта или нам так повезло?

Дело в том, что не все сотрудники еще даже не получив первой зарплаты((( хотят делать записи в трудовых книжках! Ну вы сами понимаете...мали ли что...

Откликнитесь, кто-нибудь!

Ну у нас никто из банка не приезжал, а вот копии трудовых договоров мы в банк отдавали.

Цитата:

---

Сообщение от Лежебока

Ну у нас никто из банка не приезжал, а вот копии трудовых договоров мы в банк отдавали.

---

Трудовой договор - это все ж таки не трудовая книжка! Ну, сами понимаете. Вот я себе сейчас сделаю там запись, а насчет зарплаты непонятен еще вопрос, что ж потом увольняться через месяц!? Вопрос-то серьезный.

Неужели ни у кого не было подобной ситуации ?

Почему же не было? У нас такая же ситуация - открылись мы недавно, шеф надумал делать сотрудникам зарплатные карточки... Приезжали, проверяли... Что тут такого??

первый раз вообще о таком слышу..

Цитата:

---

Сообщение от HelenY

первый раз вообще о таком слышу..

---

А, в принципе-то, проект зарплатный заказывали???:wow:

у нас зарплатный проект, никто не приезжал из банка, и никто не просил трудовых книжек и договора. Бред какой то получается. :wow:

Какая банку то разница?

Цитата:

---

Какая банку то разница?

---

Банку есть разница - их служба безопасности проверяет, не совершаете ли вы каких-либо финансовых махинаций и действительно ли деньги будут поступать на карты сотрудников, а не вымышленных людей. Всё законно

таким же образом банк может потребовать при проверке кассы трудовые договора, а вдруг я через кассу выплачиваю левым людям деньги?

Но там мы не подписываем с банком договор о том что через кассу мы выплачиваем только зарплату. Банк подписывает договор о зарплатном проекте и хочет быть уверен, что столкнувшись с вашей конторой его репутация не пострадает. Они же все кичатся своей "надёжностью"! Нельзя ставить их под сомнение))) :yes:

Цитата:

---

о том что через кассу мы выплачиваем только зарплату

---

ничего подобного. Мы через кассу не только зарплату выплачиваем

Цитата:

---

ничего подобного. Мы через кассу не только зарплату выплачиваем

---

Вот и я о том говорю. Вы не обещали банку выплачивать только зарплату, вот он и не проверяет))

Было дело )))) Проверяли трудовые книжки, приказы, даже просили договор аренды Жесть просто. Во общем мы разорались, какое они право имеют и на каком основании, на что сотрудник банка внятного не смог ответить, сказал мол это внутренний регламент банка, который не для внешних глаз. Так мы не прошли проверку. А вообще на мой взгляд самый замечательный банк это "АВАНГАРД". Просто сказка, никаких проверок. ЗП и любые др. перечисления физ лицам перечисляет в течении 10 мин никакой комиссии. А карточку можно забрать через 5 дней после закл. договора.

У нас СБ уже 2 года - никаких проверок вообще. Вроде Сбер контора серьёзная.... Не знаю, не сталкивались.
А тогда вопрос - на каждого нового сотра надо будет таскать туда полный комплект документов?а если их не один-два в месяц а десятки? отдельного человека нанимать для поддержания зарплатного проекта?

Цитата:

---

А тогда вопрос - на каждого нового сотра надо будет таскать туда полный комплект документов?

---

вот с этим не сталкивались ,но помоему там только для заключения договора с банком предоставляются документы. А потом просто пишется заявления работника на получение карты и через 5 дней карту он может получить. Ну это в ВТБ24 так, в Сбере не знаю...

Да в Сбербанке тоже так же - ну не 5 дней - чуток побольше. Но просто логично предположить, что если банк изначально запрашивает все трудовые договора, трудовые книжки - то и потом на каждого надо будет таскать? Бред! Мало всяких желающих проверяющих, так еще банка до кучи не хватало!!!

Цитата:

---

Сообщение от Татьяна (Соня)

А, в принципе-то, проект зарплатный заказывали???:wow:

---

кучу проектов видела и чтобы банки мариновали вот так с проверкой документов - никогда.. но я не работала в сомнительных маленьких компаниях..

Проверка банком трудовых книжек - это сильно, ни разу не сталкивалась. Банки иногда такие затейники.

Мне кажется, зарплатные проекты в конторах меньше 50-ти человек заводить нецелесообразно.
С зарплатными проектами много заморочек, например, заумное програмное обеспечение для составления реестров, и в связи с этим - ошибки и у нас и у банка;
потери времени, заморочки с выпуском карт на новых сотрудников - человек увольняется через пару-тройку месяцев, надо подавать документы на уволенных сотрудников.
Это - первое, что вспомнилось.
Я всегда прошу у новых сотрудников реквизиты их личных дебетовых карт. Обычно такая карта есть у каждого. Или предлагаю завести себе личную дебетовую карту в любом банке, в котором сотрудник сочтет нужным.
В таком случае не возникает никаких проблем. На эти же карты перечисляю на хоз.расходы, отпускные, ну и все выплаты.

первый вопрос, который возникает - а нужен ли вам именно этот банк, но раз его выбрал директор - у вас есть 2 пути - или подчиниться или попытаться объяснить руководителю, что требования банка выходят за пределы разумного :)

Цитата:

---

заумное програмное обеспечение для составления реестров,

---

нет у нас такого

Цитата:

---

надо подавать документы на уволенных сотрудников.

---

у нас обычный список банк дал, я там отметила кто работает и все

Цитата:

---

но я не работала в сомнительных маленьких компаниях..

---

Вы работали только в больших "помойках"? :)

Цитата:

---

Вы работали только в больших "помойках"?

---

От таких высказываний именно такое впечатление возникло!!!)))):wow::yes:

Цитата:

---

Сообщение от stas®

Вы работали только в больших "помойках"? :)

---

я не хотела никого обидеть, прошу прощения - некорректно выразилась:)

просто нас, например, так усердно не пытались проверить может потому, что организации были побольше и поизвестнее - предположение:)
а к маленькой молодой фирме - больше внимания:)

какие-то все нервные сегодня;)

Извинения приняты)) :yes:

Цитата:

---

Сообщение от Татьяна (Соня)

Извинения приняты)) :yes:

---

:) вот и ладушки, что разобрались:)

мне несложно, у меня личный контролер stas® есть - есть, в общем, кому носом в лужу ткнуть:)

Цитата:

---

Сообщение от tan223

первый вопрос, который возникает - а нужен ли вам именно этот банк, но раз его выбрал директор - у вас есть 2 пути - или подчиниться или попытаться объяснить руководителю, что требования банка выходят за пределы разумного :)

---

Пыталась! Именно этот банк, т.к. с ним уже работал, правда когда он начинал с ним работать, другая бухгалтер говорит, из банка проверки такие не приезжали... это у них такие новые правила... жесть! Мне повезло!

Цитата:

---

Сообщение от HelenY

но я не работала в сомнительных маленьких компаниях..

---

Сомнительные так себя сами в проверки кидать вряд ли будут... я подозреваю. И потом, все компании сначала малькие, это потом только разрастаются, разве не так?

Цитата:

---

Сообщение от Buh_main

Сомнительные так себя сами в проверки кидать вряд ли будут... я подозреваю. И потом, все компании сначала малькие, это потом только разрастаются, разве не так?

---

"маленькие, но гордые" :)

Мы с "Альфа-банком" по з/п проекту сотрудничаем уже лет 5. Ничего подобного не было.

Цитата:

---

"маленькие, но гордые"

---

А то!:cool:

у нас с зарплатным проектом проблем не было, просто приехал представитель банка 1 раз и подписала с сотрудниками договора, а впоследствии новые сами туда ездили и заключали договора.

Цитата:

---

Сообщение от ал40

Мы с "Альфа-банком" по з/п проекту сотрудничаем уже лет 5. Ничего подобного не было.

---

Может я чего не понимаю..., но предпочла бы Юникредит Банк, или другой какой иностранный банк, у них все четче, можно всегда дозвониться, сотрудники всегда приконсультируют как надо, документы теряют реже и еще много чего в плюс.
Всмысле я ничего против Альфа-банка не имею, просто сравниваю все наши банки с иностранными, и с теми и другими поработать приходилось.

Вы бы директору еще объяснили, что придется собрать с сотрудников письменное согласие на передачу их личных данных в этот банк.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Вы бы директору еще объяснили, что придется собрать с сотрудников письменное согласие на передачу их личных данных в этот банк.

---

В общем спасибо за советы, сотрудник банка уже 2-й день обещает позвонить и приехать, но все никак.., тишина, сама дозвониться не могу до них 3-й день (между прочим это Альфа-банк). Наш менеджер ушла в отпуск, до другой не дозвониться, а сотрудники переживают, что им зарплату на карты до 15-го не переведут...не нравится мне все это. Вечно руководители все хотят сделать через ... , и бухгалтера своего слушать не хотят.