Сотрудница просит назначить и выплачивать детское пособие 50 рублей на каждого ребенка ежемесячно (у нее 2 маленьких детей). Финорган против. Как правильно поступить в этой ситуации?
Вид для печати
Сотрудница просит назначить и выплачивать детское пособие 50 рублей на каждого ребенка ежемесячно (у нее 2 маленьких детей). Финорган против. Как правильно поступить в этой ситуации?
А почему фин.орган против? Ваша работница имеет право получать эту компенсацию по ст. 212.
ст. 212 чего? уточните пожалуйста :redface:
КОСГУ 212 "Прочие выплаты" (это бюджет).Цитата:
Сообщение от Лебедь Белая
Компенсация по уходу за ребенком выплачивается родителю, находящемуся в отпуске. это не компенсация на ребенка, а компенсация за отпуск (постан.правительства РФ от 03.11.1994 № 1206). В отпуске можно быть только один раз - обычно по ребенку меньшего возраста при наличии двух детей. Так что 50 руб. надо выплатить 1 раз.
правильно я понимаю, что затраты по этой статье надо запланировать только с нового 2012 года? а где вообще сказано, что надо выплачивать 50р детские, в каком законе?
Эта выплата установлена в 1994 году. Выплачивается с даты подачи заявления работником о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и начислении компенсации (пост.№ 1206 см. выше)Цитата:
Сообщение от Лебедь Белая
неправильно понимаете, это стаааарая выплатаЦитата:
Сообщение от Лебедь Белая
вносите изменения в смету 2011
Нет не один раз. п. 11 пост.№ 1206 "Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет"Цитата:
Так что 50 руб. надо выплатить 1 раз.
Я имела в виду 1 раз - на 1 ребенка. Женщина не может одновременно находиться в отпуске по уходу за 2-мя детьми. Она в "одном" отпуске, компенсация выплачивается в одинарном размере по 50 руб. в месяц.Цитата:
Сообщение от maxwell
Компенсационная выплата - женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а не на ребенка. Детей может быть сколько угодно (рождаются и двойни, и тройни), а выплата одна.Цитата:
Сообщение от margo46
И я про тоже! Выплата в одинарном размере независимо от количества детей.Цитата:
Сообщение от BTG
Скажите, я нахожжусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет мне платят 150 руб., кому не скажу все удивляются и я тоже, сколько же на самом деле должны платить.
По закону должны 50, но возможно ваша организация еще от себя добавила 100. В любом случае, вы только в плюсе :)
А у меня следующий вопрос: если все же декретница так и не обратилась за этими 50 рублей, то как быть в этом случае? Просто не выплачивать? А как потом доказать, что сотрудница просто не захотела получать какие-то 50 рублей?
Она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет? Приказ (распоряжение) есть? Тогда должны начислять.Цитата:
Сообщение от lili_
бухгалтерии следует информировать работников об их правахЦитата:
Сообщение от lili_
кому собираетесь доказывать?
Заявление на отпуск есть? выплачивайте по 50 рублей ежемесячно, не те это деньги, чтобы формально цепляться к тому, что женщина заявление на получение пособия не написала
Есть заявление, но не на 3 года, а на 1,5.
Уточните, пожалуйста, в каком документе сказано, что только на ОДНОГО ребенка выплачивается указанное пособие?
ни в каком.Цитата:
Сообщение от nash975
ни в каком документе не сказано, что пособие выплачивается на ребенка.
потому что в указе президента четко сказано, что пособие выплачивается мамочке.
разницу понимаешь? между ребенками и их мамочкой?
у тебя сколько мамочек - одна?
одна мамочка - одно пособие, две мамочки - два пособия, три - три... ну и т.д.
зы: реквизиты указа искать не буду - лень. :D если тебе лень глянуть на первую страницу гугла (яндекса) ну и мне тоже :)
а вообще - в интернете бытует присказка - "чукча не читатель, чукча писатель". похоже, что некоторые вопрошающие еще похлеще этих гипотетических чукчей.
потому что даже в этой ветке уже был дан ответ:
Цитата:
Сообщение от BTG
:) да это сплошь и рядом- человек заходит в форум,создает темку, а то и не одну и строчит себе, строчит.. ответы ему не надо, ни к чему.. можно 30 раз написать ответ, он его не видит...потому что он- писатель..Цитата:
Сообщение от VLDMR
Сплошь умники вокруг! Куда нам, чукчам-писателям до вас!!! Вот только ли мать имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком (детьми) до 3 лет? Если законодательство внимательно почитать, то можно убедиться в том, что в отпуске по уходу за детьми(я имею ввиду рожденные двойни, тройни и т.д.) могут находиться члены семьи!!!
ну и почитай :Цитата:
Сообщение от nash975
Цитата:
Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:
1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
…;
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
….
3. Настоящий Указ вступает в силу с момента его опубликования.
Президент
Российской Федерации
Б.ЕЛЬЦИН
Неважно заявление до 1,5 лет или до 3-х лет, компенсационная выплата начисляется и выплачивается по уходу за ребенком до достижения ребенком 3-х лет.Цитата:
Сообщение от lili_
Нет, важно.Цитата:
Сообщение от BTG
Ну в конце концов, ну прочитать три строчки указа, ну е-мое:
таким образом, если мамочка НЕ находится в отпуске (а вышла на работу после 1.5 лет), то... читайте Указ ...Цитата:
ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
…
матерям ... находящимся в отпуске по уходу за ребенком
Читаем! О не выплате этой компенсации после выхода на работу никто и не спорит.Цитата:
таким образом, если мамочка НЕ находится в отпуске (а вышла на работу после 1.5 лет), то... читайте Указ ...
Мы говорим о разном понимании заданного lili_ вопроса.Цитата:
Нет, важно.
Ну в конце концов, ну прочитать три строчки указа, ну е-мое:...
Как я поняла, вопрос не о том, выплачивать или нет компенсацию после выхода на работу по исполнению ребенку 1,5 года.
А вопрос о том, что в заявлении на отпуск по уходу за ребенком указано не до 3-х лет, а до 1,5 лет. И в этом случае, не важно!
понял, согласен,Цитата:
Сообщение от BTG
прочитал более внимательно, признаю свою невнимательность.:D
А выплачивать 50 р. с окончания отпуска до 1,5 лет или с момента начала отпуска до 1,5 (3) лет?!
С даты подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком, т.е. с момента начала отпуска до 1,5 (3) лет.Цитата:
Сообщение от Аноним
если заявление от 20 числа, то 50= пропорционально дням высчитывается?
Да.Цитата:
Сообщение от Аноним
Обычно мамочке одновременно выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и эта компенсационная выплата. Обе эти выплаты рассчитываются от даты ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 (3) лет.
Поясните еще раз, пожалуйста. Я написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет без указания в нем о начислении 50 рублей (на тот момент не знала об этом и никто не пояснил). прошло уже месяцев 9 с того момента, а я (как думала) все коплю их на карте ))). Однако госорганизация их и не собиралась начислять. Теперь бухг-рия говорит, что я должна написать отдельно заявление о назначении 50 рублей и они примут решение будет ли мне эта сумма вообще выплачиваться. Как я понимаю, согласно Постановлению организация сама принимает решение о назначении этих выплат или об отказе в их выплате (т.к. Указ Президента не обязывает это делать, а только определяет, что такое есть). Теперь в лучшем случае я получу эти несчастные 50 руб за прошедшие только 6 мес с момента подачи моего заявления. Так??
Организация Вам обязана выплатить эту компенсацию (ее желания здесь не надо), но, к сожалению, только за последние 6 месяцев (постановление правительства РФ № 1206)
