Добрый день!
я работаю в кадрах 6 лет, решила освоить расчет заработной платы. Подскажите с чего начать, идти ли на курсы бухгалтеров?
Вид для печати
Добрый день!
я работаю в кадрах 6 лет, решила освоить расчет заработной платы. Подскажите с чего начать, идти ли на курсы бухгалтеров?
Да, лучше в качестве преподавателя. :)Цитата:
Сообщение от mirpolon4ydec
Это сильно дисциплинирует.
преподавателя по кадрам?
взамен на обучение заработной плате
Значит ТК знаете. А это основа. Если работаете на фирме - у вас наверняка есть главный бухгалтер. Попросите выделить вам участок работы. И книжечку по расчету з/п купите. Бухкурсы, на мой взгляд, ничего не дадут.Цитата:
Сообщение от mirpolon4ydec
всё... сейчас съедят...
волки (с) ..... :)))Цитата:
Сообщение от Генук
Но мы поделимся :yes:
jul-2000, спасибо
мне еще нужно свидетельство бухгалтера по расчету заработной платы, вот думала что вы мне подскажите где его можно получить со знаниями
В глаза такое никогда не видела, хотя работаю в бухгалтерии много лет. Не заморачивайтесь на бумажке - она ничего не дает. Важнее приобрести навык.Цитата:
Сообщение от mirpolon4ydec
А некоторые главбухи любят свои аттестаты профессионального бухгалтера на стену в рамочку в кабинет весить!!! :wow: Смотришь на него (аттестат) и сразу уважение просыпается )))Цитата:
Сообщение от jul-2000
Уважение к бумажке? Ну... если так... то можно нарисовать таких бумажек на каждую бухоперацию. И обои тогда не понадобятся.Цитата:
Сообщение от Галина1977
К человеку ))) Типа умный ))) :D Нет, когда это бухгалтерская фирма, я ещё понимаю ))) А вот когда простая контора "Друзья и К" ))) Может для налоговой - отпугивалка )))Цитата:
Сообщение от jul-2000
jul-2000, любой человек нуждается в моральном поощрении...
я давно твержу руководству, что нужны переходящие настольные флажки:
Лучший менеджер
Лучший кладовщик
Лучший бухгалтер
Лучший кадровик
и т.п., и т.д.
еще ничего, а вотЦитата:
Сообщение от Генук
ну совсем не экосексуально.Цитата:
Сообщение от mirpolon4ydec
Лучшая техничка, лучший сантехник ))) А не лучше ли вместо этого премию выписать хотя б тысчёнку руб., или отгул какой оплачиваемый )))Цитата:
Сообщение от Генук
человеку гораздо приятнее, когда в зале заседаний под апплодисменты его наградят флажком или вымпелом... и сфотографируют с "папой"... или портретом последнего...
Соглашусь! Как-то читала даже статью на эту тему. Человеку нужен не только материальный, но и моральный стимул к работе. Премию эту никто может публично не озвучит, а вот грамота какая-нибудь это да, приятно. Помню у мужа на работе ко дню строителя выдали всем работникам грамоты (без исключения), каждого отдельно поздравили, за свои особые успехи и достижения. Так они как дети радовались этим грамотам больше чем премиальным)))Цитата:
Сообщение от Генук
ужас какой:DЦитата:
Сообщение от Генук
Для меня - это точно не грамота и не пожатие руки директором!!! Это что-то такое, что должно быть каждый день, атмосфера что ли рабочая. Соглашусь, что не всегда деньгами можно её (эту атмосферу) заменить!Цитата:
Сообщение от mizeri
С детства этого не переносила, никогда не присутсвовала и не присутствую на таких сборищах ))) Хотя всегда была отличницей, да и работник не плохой! )))Цитата:
Сообщение от Генук
грамоту надо выдавать вместе с денежной премией и рукопожатием и благодарностью начальника - тогда все будет правильно:D
Хм... в большинстве европейских стран (в Великобритании так точно) Вы бы долго не продержались на работе. Человек, который избегает рабочего коллектива считается почти социально опасным. Ведь раз он избегает такого общения - значит не способен нормально общаться в коллективе, а значит психически не уравновешен, а значит создаст напряжение во взаимоотношениях.... Вот после работы все каждый своим отделом идут в паб. Если кто-то "отрывается от коллектива" - его быстренько увольняют.Цитата:
Сообщение от Галина1977
P.S. Это не стеб. Это реальность.
jul-2000, слава Богу я в России ))) И в Великобритании работать мне не светит ))) Хотя, может если бы я жила и работала в Великобритании, то вела бы там себя иначе, у них менталитет другой )))
вот что вы несете, извините)Цитата:
Сообщение от jul-2000
как раз "у них" и у нас в прозападных компаниях прежде всего никто не давит на личность, а относятся с уважением..
Что привезла из Великобритании, то и несу :)Цитата:
Сообщение от HelenY
А причем здесь "давление на личность"?
а что здесь происходит вообще?
пятница типа?
видимо великобритания воистину велика :)Цитата:
Сообщение от jul-2000
мои друзья рассказывают о своей работе иначе :)
камнями хоть не забрасывают?-)Цитата:
Сообщение от jul-2000
ну насмешили))
да вот, немного поговорить на отвлеченные темы захотелось:yes::redface:Цитата:
Сообщение от Andyko
Попросите своего бухгалтера, я думаю он вам поможет лучше любых курсов.
Нормальная рабочая атмосфера это как бы само собой))) Она на любом предприятии должна быть, иначе работать будет очень тяжело или невозможно, или же работать и гробить собственное здоровье. Про пожатие руки, ну наверное бухам это смешно, а вот простому работяге с завода думаю будет приятно, если гена лично пожмет руку и поблагодарит за успехи. Каждый человек ищет какого-то признания своей работы, а работать просто ради работы или заработка не всем интересно, потому как в разных конторах и заработок может быть одинаковый, а вот отношение разное.Цитата:
Сообщение от Галина1977
Ну это конечно, тут трудно не согласиться.Цитата:
Сообщение от HelenY
а Вы разве не можете обучиться этому на работе? У нас, например, в Управление кадров входит Сектор расчета заработной платы, если есть вакансия, милости просим, приходите, учитесь и работайте и никаких курсов не надо.
Вы только предупреждайте, что "у нас" - это в Киргизии ;) Вы ведь оттудаЦитата:
Сообщение от Бухгалтер Олег
