Так и не поняла (из декрета в декрет)

Здравствуйте, прошу помощи, перерыла интернет и законы, но точности все равно нет.

с 10.10.2011 г. ухожу в декрет со вторым ребенком, прошу работодателя рассчитать мне пособия по беременности и родам по старым правилам. Зарплата была у последнего работодателя 40000 рублей в месяц. Я так понимаю, что пособие по беременности и родам будет по максималке. Но вот пособие по уходу за ребенком не совсем понятно. Если по старым правилам, то по закону оно будет рассчитано исходя из 12 месяцев до наступления предыдущего страхового случая, т.е. ДО НАСТУПЛЕНИЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, а т.к. там был отпуск по беременности и родам за первым ребенком, то заработок будет равнятся 0 и пособие по уходу будет минимальным или все таки будет рассчитано исходя из 12 месяцев до ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ?

Цитата:

---

Сообщение от Marucka03

Здравствуйте, прошу помощи, перерыла интернет и законы, но точности все равно нет.

с 10.10.2011 г. ухожу в декрет со вторым ребенком, прошу работодателя рассчитать мне пособия по беременности и родам по старым правилам. Зарплата была у последнего работодателя 40000 рублей в месяц. Я так понимаю, что пособие по беременности и родам будет по максималке. Но вот пособие по уходу за ребенком не совсем понятно. Если по старым правилам, то по закону оно будет рассчитано исходя из 12 месяцев до наступления предыдущего страхового случая, т.е. ДО НАСТУПЛЕНИЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, а т.к. там был отпуск по беременности и родам за первым ребенком, то заработок будет равнятся 0 и пособие по уходу будет минимальным или все таки будет рассчитано исходя из 12 месяцев до ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ?

---

пособие по уходу за вторым ребенком в вашем случае считается из оклада

Но этот порядок действовал (исходя из оклада) до 2010 года!!!! А в 2010 году начал браться период 12 месяцев работы до предыдущего страхового случая, а предыдущий страховой случай это отпуск по беременности и родам с первым ребенком

Цитата:

---

Сообщение от Marucka03

Но этот порядок действовал (исходя из оклада) до 2010 года!!!! А в 2010 году начал браться период 12 месяцев работы до предыдущего страхового случая, а предыдущий страховой случай это отпуск по беременности и родам с первым ребенком

---

это вам кто такое сказал? внимательно читайте закон
то, что вы говорилии-это для б/л по БиР, именно он считается по предыдущему страховому случаю, а отпуск по уходу из оклада и все это при расчете по старому
а при расчете по новому - из 2-х лет предшествующих году страхового случая,
года в которых были отпуска по БиР и уходу - можно заменить более ранние года

Вот откуда взяла:

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции, действующей с 1 января 2010 года, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).

В случае, если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам (т.е. в расчетном периоде и в месяце наступления отпуска по беременности и родам) в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (пункт 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 (далее - Положение).



Мне то лучше, естественно, расчет из оклада, просто хочу быть уверена, что не надо будет после отпуска по беременности и родам выходить на работу хотя бы на один день, чтобы подсчитали из расчета этого одного дня. Просто в разных комментариях и статьях, которые расшифровывают данную норму, разная трактовка.

Цитата:

---

Сообщение от Marucka03

Вот откуда взяла:

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции, действующей с 1 января 2010 года, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).

В случае, если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам (т.е. в расчетном периоде и в месяце наступления отпуска по беременности и родам) в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (пункт 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 (далее - Положение).



Мне то лучше, естественно, расчет из оклада, просто хочу быть уверена, что не надо будет после отпуска по беременности и родам выходить на работу хотя бы на один день, чтобы подсчитали из расчета этого одного дня. Просто в разных комментариях и статьях, которые расшифровывают данную норму, разная трактовка.

---

ну и дальше читайте.... если не имел заработка перед предыдущим страховым случаем, то из ОКЛАДА
не путайте з/пл и оклад, это не одно и то же
не встречала других официальных трактовок, разве что в ваших рассуждениях

чётче - интервалы декретов и заработки, когда они были...

Заработок у последнего работодателя:

С марта 2009 г. по сентябрь 2009 г. - каждый месяц 40000 р. (без премий и надбавок)
Октябрь - 12700 - где-то т.к. не полный месяц.


Первый декрет с 12.10.2009 по 28.02.2010
Первый отпуск по уходу с 01.03.2010 по 09.10.2011 (прервался в связи с отпуском по беременности и родам со вторым ребенком)

Второй декрет с 10.10.2011 по 26.02.2012
Второй отпуск по уходу начнется с 27.02.2012

13833.33

спите спокойно...

Мерси Генук, ждала именно Вашего ответа!!!!!!!!

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Цитата:

---

Сообщение от аноним

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

---

Это если я выбираю расчет по новому, а я выбираю расчет по старому и декретные и пособие по уходу

предыдущий страховой случай:
Первый отпуск по уходу с 01.03.2010 по 09.10.2011

для него расчётный период: Март_09 - Февраль_10
реально будет: 01.03.2009 - 11.10.2009 по зарплате 40000, т.е. с запасом будет максимум...

Цитата:

---

Сообщение от Генук

предыдущий страховой случай:
Первый отпуск по уходу с 01.03.2010 по 09.10.2011

для него расчётный период: Март_09 - Февраль_10
реально будет: 01.03.2009 - 11.10.2009 по зарплате 40000, т.е. с запасом будет максимум...

---

ну да, для отпуска по БиР, а отпуск по уходу из оклада

здравствуйте!прошу вашей помощи,а то с новыми правилами можно вообще запутаться. Я хотела бы узнать сумму отпуска по БиР и сумму отпуска по уходу за вторым ребенком,если: до мая 2009 нигде не работала,с мая 2009 устроилась на работу,с 24 мая 2010-14.10.2010 находилась в отпуске по БиР,ДАННАЯ ВЫПЛАТА СОСТАВИЛА 110.000 руб.с 15.10 вышла в отпуск по уходу за ребенком,ежемесячное пособие которого составляет 9.200. 7 ноября этого года вновь ухожу в декрет. Скажите пожалуйста,исходя из всего этого на какую сумму могу расчитывать при начислении отпуска по БиР(расчет по старым правилам),ПЛЮС ПО УХОДУ ЗА вторым ребенком. Заранее спасибо

Цитата:

---

Сообщение от tashusha

здравствуйте!прошу вашей помощи,а то с новыми правилами можно вообще запутаться. Я хотела бы узнать сумму отпуска по БиР и сумму отпуска по уходу за вторым ребенком,если: до мая 2009 нигде не работала,с мая 2009 устроилась на работу,с 24 мая 2010-14.10.2010 находилась в отпуске по БиР,ДАННАЯ ВЫПЛАТА СОСТАВИЛА 110.000 руб.с 15.10 вышла в отпуск по уходу за ребенком,ежемесячное пособие которого составляет 9.200. 7 ноября этого года вновь ухожу в декрет. Скажите пожалуйста,исходя из всего этого на какую сумму могу расчитывать при начислении отпуска по БиР(расчет по старым правилам),ПЛЮС ПО УХОДУ ЗА вторым ребенком. Заранее спасибо

---

недостаточно данных для точного ответа
пособие по БиР будет считаться из тех же данных, что и отпуск по уходу за 1 ребенком, а пособие по уходу за вторым ребенком будет считаться из оклада (по старым правилам)

Цитата:

---

Сообщение от Marucka03

Это если я выбираю расчет по новому, а я выбираю расчет по старому и декретные и пособие по уходу

---

Пособие по уходу за ребенком нельзя выбрать по старому, только пособие по бер. и родам

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

недостаточно данных для точного ответа
пособие по БиР будет считаться из тех же данных, что и отпуск по уходу за 1 ребенком, а пособие по уходу за вторым ребенком будет считаться из оклада (по старым правилам)

---

что именно недостаточно

Просто я написала вам весь свой период работы в данной организации(май2009-май2010)до ухода в декрет и сумму полученных декретных при уходе с первым ребенком. В ноябре этого года ухожу в декрет со вторым ребенком,на работу ни разу не выходила.Меня интересует, возможен ли расчет декретных со вторым ребенком аналогично первому,то есть за 12 месяцев до наступления первого страхового случая?и второе,вы говорите,что пособие по уходу за вторым ребенком будет начисляться исходя из оклада. Ну а если у нас была почасовая оплата,как тогда будет в этом случае?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Пособие по уходу за ребенком нельзя выбрать по старому, только пособие по бер. и родам

---

Аноним, читайте 343-ФЗ и не говорите ерунду.

Добрый день!
Решил на всякий случай уточнить. У моей декретницы такой же случай - из декрета в декрет. Пособие по БиР учитываю по предыдущему страховому случаю. Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет по нормам постановления 375 должено рассчитать "исходя из оклада". Беру, естественно, оклад на период ухода в отпуск до 1.5 - 19 300 рублей.
Пособие рассчитывается 19 300* 40%=7720 руб/месяц или же каким то другим способом? Как рассчитать среднедневной заработок?
Заранее большое спасибо!

а почему нет отработанных дней за год до ОУ-1 ?
ведь БиР-1 не год же длился...

Первый БиР - 2008 год. Отработала 10 месяцев.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Закончился БиР-2 в мае 2011 года.
Июль 2011 года - второй ребенок. Середина октября 2011 года - второй отпуск до 1.5 лет.
В период май 2007 по настоящее время не работала, была в декретных.

БиР - 140 дней ))

а... так у Вас БиР-3... тогда да - из оклада, если старый расчёт...

Нет, не БиР-3, а отпуск по уходу за ребенком - 2 )
Я понимаю, что на основании действующего оклада, мне бы уточнить формулу, по которой он рассчитывается:)

Добрый вечер!
Совсем запуталась, просто никогда с этим не сталкивалась.
Сотрудница работает с 2007 года: с 01.01.07 по 31.12.07 зп по 3080-00 (без больничных и отпусков), с 01.01.08 по 30.04.08 по 3080-00, с 01.05.08 зп 5000-00, с 01.06.08 по 31.07.08 по 6400-00, с 01.08.08 по 31.12.08 по 15000-00; Итого за 2007 год - 36960, за 2008 год - 105120-00.
С 20.01.09 уходит на больничный по БиР, с июня 2009 уходит в отпуск по уходу за ребенком по ноябрь 2010 года.
20.12.11 прерывает отпуск по уходу за ребенком, с 21.12.11 по 08.05.12 предоставляет больничный по БиР.
Подскажите, как рассчитать больничный и пособие по уходу. Если можно, то старым и новым способом. Заранее благодарна за ответ.

По старому - 12 месяцев перед отпуском по уходу за первым ребенком, то есть 01.06.2008-31.05.2009
По новому 2007-2008 годы

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

По старому - 12 месяцев перед отпуском по уходу за первым ребенком, то есть 01.06.2008-31.05.2009
По новому 2007-2008 годы

---

Если по старому, то в январе 2009 она пошла на больничный по БиР, тогда период взять с 01.01.08. по 31.12.08?

Анна Иванова, я написала - какой период нужно взять. В 12 месяцах перед отпуском по уходу есть отработанное время и зарплата? Вот из нее и считайте, исключая некоторые периоды в соответствии с ПП 375 в старой редакции

Если считать по старому способу, то выплата по больничному составит 40209-40.
По новому способу выплата по больничному составит - 27216-00 руб.?

Добрый день!

А если у сотрудницы отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается в марте 2012г., а летом2012г она уже планирует уйти в новый декретный отпуск - есть ли ей смысл выходить на работу на несколько месяцев?!
т.е. если она выйдет в апреле на работу, можно-ли ей будет в августе выплатить пособие по БиР исходя также из расчета отпуска за первого ребенка, и расчитать пособие по уходу из оклада?? её выход на работу что-то поменяет?

Заранее, Спасибо за помощь!

Поменяет. По старым правилам расчет нужно будет делать из этих нескольких отработанных месяцев

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

Поменяет. По старым правилам расчет нужно будет делать из этих нескольких отработанных месяцев

---

Ясно!
Значит ей выгоднее будет остаться в отпуске (по уходу за ребенком до 3-х), а в августе принести больничный лист по БиР и сделать расчет пособия по старому способу, так?

RitaR, ну откуда ж мне знать - что ей выгодней. Все зависит от того, какая зарплата была тогда и какая будет сейчас.

А по новому способу она сможет взять для расчета 2 года до ухода в "первый" декрет?

Да

Ещё раз, большое спасибо!!!!

Здравствуйте! Подскажите , пожалуйста, уважаемые кадровики и бухгалтера! Я в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет с 1 мая 2010 года. Уходя в декрет получила пособие по БИР по двум местам работы-по основной и по совместительству (здеь получилось больше по деньгам). За время отпуска о уходу за ребенком по месту работы по совместительству была уволена в порядке перевода в другую фирму. По основному месту ничего не менялось. Если я уйду в отпуск по уходу за ребенком до декабря 2012 года и выберу расчет по БИР по старому мне заплатят ту же сумму по месту работы по совместительству, что и в первом БИР? Или то, что я была уволена переводом значит, что там я ничего не заработала???? Когда меня перевели в другую организацию продолжала так же получать пособие по уходу-ничего не изменилось.

Ой, извините, подправлю предыдущий пост. Если уйду в отпуск по БИР, не выходя из отуска по уходу за первым ребенком, могу ли расчитывать на вылату пособия по БИР по в фирме по совместительству, в которую я переведена была увольнением?