Вид для печати
Уважаемые форумчане, возможно ли выдавать заработную плату работникам на личную банк. карту. Дело в том, в банк. филиале, в котором мы обслуживаемся, нет зар. платных карт:(, и поэтому приходится выдавать деньги через кассу, что не очень удобно. Возможно ли выдавать зар/плату на личную карту, если работник напишет такое заявление : прошу нач-ть з/пл на личную карту № ххх и т.д...." И если возможно, нужен ли какой-нибудь приказ руководителя на такие перечисления?
даЦитата:
Сообщение от Элябухгалтер
не особенно.но это может быть приказ для бухгалтерии от руководства (т.к. заявление от раотника д.б. написано на имя руководства), если у вас принято какие-либо распоряжения оформлять письменно.Цитата:
Сообщение от Элябухгалтер
отлично!Цитата:
Сообщение от saigak
да если честно, вообще прежде бу не велся, так что и не принято ничего еще:oЦитата:
Сообщение от saigak
не вижу связи между приказами и БУ....Цитата:
Сообщение от Элябухгалтер
Приказа не надо, такой вид выплаты (на счет, указанный работником) определён в ТК РФ ст. 136. Однако стоит определить условия перечисления в трудовом или коллективном договоре, напр., кто оплачивает возможный банковский процент за зачисление денег на счет.
Нужны заявления от работников
Пусть напишут заявления на перечисления и реквизиты для этого.Цитата:
Сообщение от Элябухгалтер
Замечу, что я внесла (для новых работников) в ТД изменения по поводу перечисления на карты. Расходы по перечислнию (т.е. оплата за оформление платежки) за счет организации, зачисление, если есть за это комисси и все остальное - за счет работника. Если работник предостаил недостоверные реквизиты, то затраты на возврат денежных средств (если будут) несет работник и организация в этом случае освобождается от ответственности занесвоевременно зачисление денег на карту. Мои работники благодаря этому доплнению к ТД идут в банк, берут нормальную рспечатку с реквизитами и прикладывают ее к заявлению. Так надежнее.
Мне 2 барышни умудрились принести из банка распечатку с реквизитами, где было все, кроме самих лицевых счетов этих барышень :)Цитата:
Сообщение от mizeri
Пришлось им еще раз в банк идти.
Мне сказочно повезло))) У моих карты в одном банке открыы (может с предыдущей работы остались, может банк им нравится) поэтому приносят одинакового вида документ, где все написано. В любом слуае это лучше, чем когда от руки пишут. А то я так один раз человеку в другой город раза три пыталась перевести зарплату (дал реквизиты по факсу от руки). В итоге пришлось самой звонить в его банк и просить дать их точные реквизиты.Цитата:
Сообщение от Королева
Девочки, а нафига людей в банк гонять?
Цитата:
Сообщение от mizeri
Сейчас нет банков, у которых нет сайта в интернете. И реквизиты банка размещены на этом сайте.Цитата:
Сообщение от mizeri
Это другой вопрос. Я для начала прошу их посмотреть свой договор с банком, и только если они не могут найти - прошу сходить в банк. А просто так гонять людей я не люблю.Цитата:
Сообщение от Королева
Нам позвонили из банка и сказали, что у банка изменились реквизиты, типа, в этот раз деньги дойдут до получателя, а в след.раз пишите новые. Мы и попросили людей дань нам актуальную информацию.Цитата:
Сообщение от jul-2000
:)
Они сами ходют:D При открытии карты им дают эту самую бумажку дял зачисления они ее и несут. Я так понимаю что открывают зарплатные карты поэтому бумага и выдается сразу.Цитата:
Сообщение от jul-2000
Да это ежу понятно. Было бы все так просто. У него карта Сбербанка. Он мне все продиктовал, все реквизиты. Я отправила платежку, она вернулась. Звоню в свой банк, говорят там что-то со счетом банка (там указывается в п/п счет банка и в назначении номер карты) или с названием отделения не так, звоните в Сбербанк. Я сначала позвонила в банк работника. Там мне говорят, что надо писать через дробь номер отделения, а то не понятно в какое отделение зачислять. Я написала и отправила. Опять вернулось. Неправильные реквизиты. Пришлось позвонить в наш местный центральный офис, оказалось, что никаких там дробей рисовать не надо и все прекрасно видно куда зачислять, надо мной там поудивлялись и скзали, что все верно и все должно пройти. Вот стретьей попытки и ушло:abuse:Цитата:
Сообщение от jul-2000
А на сайте я еле нашла реквизиты филиала для перечисления, сверила и оказалось, что я все правильно и делаю.
У меня даже директор ухитрился с договора неправильно переписать реквизиты. Хорошо, что я заподозрила неладное. Так что перестраховываюсь:yes:Цитата:
Сообщение от jul-2000
Нет. Так называемые зарплатные карты - это если фирма заключает с банком договор на так называемый "Зарплатный проект". Человек приходит в банк, говорит, что ему нужна карта банка, согласовывает какую именно он хочет. Далее - стандартная процедура подписания договора. В этом договоре все платежные реквизиты есть.Цитата:
Сообщение от mizeri
А если бы просто зашла на сайт сбера - то никаких мытарств бы не было :DЦитата:
Сообщение от mizeri
У меня сотрудники пишут заявления "в бухгалтерию ООО ". Получается что не правомерно я пречисляю их зарплату? надо заявления переписывать?Цитата:
Сообщение от saigak
ну в бухгалтерию не совсем правомочно писать....все таки давать или не давать распоряжение платить-это прерогатива руководства....ИМХО...
Неправда, это законодательно установленная форма выплаты заработной платы, если работник об этом попросит (укажет счет в банке). Руководство не имеет права в этом работнику отказать. Так что заявления "в бухгалтерию" вполне достаточно.Цитата:
Сообщение от saigak
Чушь.Цитата:
Сообщение от GSokolov
Статью в ТК надо читать полностью, а не только понравившиеся фразы.
Если в трудовом или коллективном договоре либо нет такого способа выплаты, либо указан другой банк, имеет полное право.
А это и вовсе бред.Цитата:
Сообщение от GSokolov
Не надо ставить бухгалтерию выше руководителя.
Достаточно заявления в бухгалтерию только в том случае, если есть на то прямое указание директора.
ps: И не надо затевать очередной раз холивар на эту тему. Вопрос тут давно разжеван.
:( Ссылочку бы, где это тут, если работник хочет, но не может... :oЦитата:
Сообщение от BorisG
Хотя, оговорюсь, что предыдущий мой пост не относится к случаю, когда перевести выплату на безнал хочет работодатель, а не отдельный работник.
Добрый день! А если у организации заключен договор на зарплатный проект, и открыв счета, банк выдает реестр открытых счетов, нужно ли в таком случае собирать с сотрудников заявления?
Lenchik09, если строго следовать букве закона, то - да. С работников собираются подписи о том, что они согласны получать з/п на банковскую карточку/счет.
зачисление, если есть за это комисси и все остальное - за счет работника.
Это как вы с них собираете?
Незабудка88, насколько я знаю, при зарплатном проекте все банковские комиссии (по переводу/перечислению) снимаются со счета работодателя, а не с личного счета/карточки работника. За обслуживание самой банковской карточки платит, конечно, физлицо. Если у него карточка такая. Но бывает Visa Electron ... так она, вроде бы, бесплатная.
в п.8 пишут, что в ТД внесли якобы, чтобы % за счет работника. Вот я и удивляюсь, кто это из работников согласится на такое.
Незабудка88, ааа, ну я о таком и не слышала никогда ... Это ж как надо своих работников не любить?!
а разве за зачисление денег где-то есть комиссии?Цитата:
Сообщение от mizeri
банки часто берут комиссии за перечисление зарплаты - хоть наличкой у них снимаешь со счета, хоть по безналу на карты сотрудников отправляешь.
это не комиссии за зачислениеЦитата:
Сообщение от Незабудка88
это обычные комиссии за платежи/переводы
не буду спорить, давно занималась перечислениями на карточку. Но сдается мне, что банк кроме комиссии с платежки еще процент за выдачу зарплаты брал.
2 комиссии за 1 операцию? круто!Цитата:
Сообщение от Незабудка88
У нас бюджетное учреждение никакие комиссии мы не платим, делаю одну платежку и список несу в Сбербанк. Причем в список включаю даже сберкнижки и личные карты работников. За обслуживание карт банк списывает 300 р. в год с каждого работника. Когда работник уволился, пишу письмо в банк "прошу изменить статус карты с зарплатного на личный". Если же приняли нового сотрудника, у которого есть личная карта, наоборот пишу "изменить статус карты с личного на зарплатный".
