Возмещение от ФСС вопросы

Помогите, готовлю документы к возмещению от ФСС, вопросы:

1. Пособие при рождении ребенка было выплачено почти год назад, есть вероятность что нам его возместят?

2. Только сейчас поняла, что начиная с февраля выплачивала пособие по уходу до 1,5 лет меньше, чем нужно. Как отразить это в заявлении к ФСС? Пока написала так, что начислено например 10х, выплачено 8х, к возмещению 8х.

3. На возмещение подаю за долгий период - с октября 2011 по октябрь 2012. Так получилось. Оформлять 2 заявления, отдельно за 2011 и отдельно за 2012, или одно лучше? И возместят ли? Я почему-то думала что срок обращения в ФСС - 3 года, поэтому не торопилась...

4. Если я ранее подавала на возмещение по этим же сотрудникам, предоставляла копии паспорта и трудовой, нужно ли опять эти копии нести?

Буду очень благодарна за ответы!

5. Справка из банка об отсутствии картотеки имеет какой срок давности? Если она датирована 8.11.12, то в ФСС ее надо предоставить не позже 8.12.12, так?

Цитата:

---

Сообщение от fotiniko

Справка из банка об отсутствии картотеки

---

Ваш филиал ФСС её требует? :wow:

Цитата:

---

Сообщение от fotiniko

1. Пособие при рождении ребенка было выплачено почти год назад, есть вероятность что нам его возместят?

---

на возмещение у Вас аж 3 года, так что из-за сроков переживать точно не стоит.

Цитата:

---

Сообщение от fotiniko

2. Только сейчас поняла, что начиная с февраля выплачивала пособие по уходу до 1,5 лет меньше, чем нужно. Как отразить это в заявлении к ФСС? Пока написала так, что начислено например 10х, выплачено 8х, к возмещению 8х.

---

сейчас ФСС со всеми работает по начислению, так что главное - начислить правильную сумму

Цитата:

---

Сообщение от fotiniko

3. На возмещение подаю за долгий период - с октября 2011 по октябрь 2012. Так получилось. Оформлять 2 заявления, отдельно за 2011 и отдельно за 2012, или одно лучше? И возместят ли? Я почему-то думала что срок обращения в ФСС - 3 года, поэтому не торопилась...

---

правильно думали. Заявление одно, у Вас же в 4-ФСС задолженность фонда перед Вами идет общей суммой

Цитата:

---

Сообщение от fotiniko

4. Если я ранее подавала на возмещение по этим же сотрудникам, предоставляла копии паспорта и трудовой, нужно ли опять эти копии нести?

---

по 951н эти документы не требуются, так же как и справка из банка. Вам выдали письменное требование на представление этих документов?

Цитата:

---

Сообщение от ZZZhanna

Ваш филиал ФСС её требует? :wow:

---

Да. По крайней мере я не пыталась с ними бодаться на эту тему, предоставляла в прошлом году один раз - они сказали что раз в год достаточно.

ПростоТаша, спасибо за ответы! Более-менее по полочкам все раскладывается.

Плохо то, что и начислялась сумма меньшая, и в отчетах она же отражалась. Теперь я планирую недостачу начислить и выплатить в ноябре, и к возмещению подавать по итогам ноября.

Письменного требования на предоставление копий паспорта и трудовой не выдавали, они были в списке документов на возмещение, размещенном на стенде в ФСС.

Добрый день!

Обратились в Филиал ФСС за выделением средств (возмещением) задолженности фонда, в ходе камеральной проверки фонд выслал требование с просьбой предоставить недостающие документы (которые уже сдавались ранее организацией в другой филиал фсс еще до смены адреса регистрации).
Правомерны ли действия Фонда? Есть ли возможность у одного филиала делать запрос в другой филиал?
И может ли организация обратиться в филиал ФСС для предоставления копий предоставленных ранее документов?

...дело в том, что ранее сданные докмуенты мы потеряли. Документы эти по посбию по уходу, предыдущий филиал фсс уже возвращал данное пособие (3 мес), сейчас просим вернуть за оставшиеся месяца у другого филиала

Цитата:

---

Сообщение от Аноним66

Правомерны ли действия Фонда?

---

Да.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним66

Есть ли возможность у одного филиала делать запрос в другой филиал?

---

Есть, наверно, но оно им на фих не надо. 212-ФЗ никак не ограничивает ФСС в требованиях на представление одних и тех же документов (в отличие от Налогового кодекса)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним66

И может ли организация обратиться в филиал ФСС для предоставления копий предоставленных ранее документов?

---

Зачем, если у Вас должны быть оригиналы?

Просто Таша, скажите в интернете можно найти форму заявления ФСС на возврат ден сумм? наш фонд утверждает, что только у них. (оч не хочется тратить время только для получения бланка)

Если Вы про письмо в ФСС о возмещении, я могу выслать образец того, с которым сама хожу. Переписывала в ФСС филиал №21.

Директору Филиала №21
ГУ – МРО ФСС РФ
Найденковой Л.Г.

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
(регистрационный номер №№№№)
просит возместить превышение расходов по обязательному социальному страхованию
над начисленными страховыми взносами за период с ... по ...
в сумме (цифрами и прописью), в том числе:

- пособие по временной нетрудоспособности в размере (цифрами и прописью);

- пособие по беременности и родам в размере (цифрами и прописью);

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере (цифрами и прописью).

Начислено страховых взносов за соответствующий период – (цифрами и прописью).

Сотрудники организации не возражают против передачи персональных данных в Филиал №21 для проверки и подготовки документов на возмещение расходов.

Банковские реквизиты организации:

Наименование организации: ООО "Ромашка"
ИНН/КПП:
Расчетный счет № в Банк
ИНН банка
БИК
К/С


Адрес организации:

...

Исполнитель:

ФИО, тел




Руководитель организации /Фамилия ИО/

Главный бухгалтер /Фамилия ИО/

Цитата:

---

Сообщение от fotiniko

Если Вы про письмо в ФСС о возмещении, я могу выслать образец того, с которым сама хожу. Переписывала в ФСС филиал №21.

---

tv0606@yandex.ru буду очень вам благодарна!

Спасибо большое!

Посмотрите внимательнее, я отредактировала - сперва забыла строчку вставить о согласии работников

Добрый день. Нам ФСС отказала в возмещении пособия по БиР. Какой порядок наших действий теперь? Должны ли мы просить сотрудницу вернуть пособие? иожем ли мы его удержать сами? или мы не имеем права это делать?

с сотрудницы удержать не можете, кроме некоторых случаев. какова причина отказа?

Цитата:

---

Сообщение от fotiniko

с сотрудницы удержать не можете, кроме некоторых случаев. какова причина отказа?

---

Она внешний совместитель, оформлена у нас на полставки (4 часа в день). Как оказалось не только у нас.

Насколько я помню, это не причина для невыплаты. Как ФСС обосновывает отказ?

Цитата:

---

Сообщение от fotiniko

Насколько я помню, это не причина для невыплаты. Как ФСС обосновывает отказ?

---

дословно сказать не могу, т.к. акт сама еще не видела, но по словам гл. буха ФСС установило, что превышено количество часов работы по совместительству согласно имеющимся у них данным. Я так понимаю - табелям рабочего времени (20 часов по все работодателям).

Я, конечно, не специалист :), но поскольку последнее время сама изучаю этот вопрос, думаю Ваш случай подпадает по следующий пункт закона:

4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Это пункт 4 статьи 15 ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

Цитата:

---

Сообщение от fotiniko

Я, конечно, не специалист :), но поскольку последнее время сама изучаю этот вопрос, думаю Ваш случай подпадает по следующий пункт закона:

4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Это пункт 4 статьи 15 ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

---

а мне наоборот кажется что не подпадает, т.к нет "представления документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи". Сотрудница работает официально, фиктивные справки не подкладывает, а уведомлять нас о своем совмещении у других работодателей она не обязана. Для нас это, конечно, минус.
Уважаемые форумчане, есть ли среди Вас те, кто сталкивался с подобным? здесь скорее всего уже юридический вопрос.
fotiniko, Вам отдельное спасибо за мнение и посильную помощь :)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

(20 часов по все работодателям).

---

нет такого ограничения в трудовом кодексе

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

а мне наоборот кажется что не подпадает, т.к нет "представления документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи". Сотрудница работает официально, фиктивные справки не подкладывает, а уведомлять нас о своем совмещении у других работодателей она не обязана.

---

правильно

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Уважаемые форумчане, есть ли среди Вас те, кто сталкивался с подобным?

---

на форуме была ветка с таким же вопросом.

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

нет такого ограничения в трудовом кодексе

---

ограничения нет, а фактически получается что сотрудница могла подрабатывать, например у приличного числа работодателей и у каждого быть оформлена на пол ставки или 0.1 ставки, но в сумме получалось бы больше чем 24 часа в сутки (что физически не возможно). Судится с ФСС не хочется, да и вряд ли будем. И все-таки имеем ли мы право удержать у сотрудницы пособие в этом случае?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

И все-таки имеем ли мы право удержать у сотрудницы пособие в этом случае?

---

Нет.

Цитата:

---

Сообщение от fotiniko

Посмотрите внимательнее, я отредактировала - сперва забыла строчку вставить о согласии работников

---

У нас согласие получает отдел кадров при приеме на работу

Цитата:

---

Сообщение от tv06

У нас согласие получает отдел кадров при приеме на работу

---

согласие на что?

В Самаре в каждом! районе свой бланк -Кировский и Советский принимают только на своих бланках отпечатанных в типографии! Самый простой вариант в Ленинском и (там же) вчера приняли на бланке отпечатанном на компе.

сделала вот такую "сборную" из всех бланков сделала один (может быть кому-нибудь пригодится)

Директору Филиала №5 ГУ-Самарское региональное отделение Фонда социального страхования
……………………………………
от ООО ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Регистрационный № …………
Тел. ………………….
ИНН …………….. / ……………


Заявление
о выделении средств на осуществление (возмещение) расходов

Плательщик страховых взносов Общество с ограниченной ответственностью ………………….
регистрационный номер в органе контроля за уплатой страховых взносов ………………..
ИНН …………………….
адрес места нахождения организации ……………………………..
в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2009 г №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством» просит произвести возмещение расходов на обязательное социальное страхование, возникшее по состоянию на 30 ноября 2012 г., в следующих размерах:
в сумме ………….. рублей …… копеек (……………………………………….)
- пособие по временной нетрудоспособности в размере ………….. рублей ……….. копейки (………………………………………….);
- пособие по беременности и родам в размере …………….. рублей …….. копеек(………………………………………………);
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере ………… рублей ………. копеек (……………………………………………………………………..).

Начислено страховых взносов за соответствующий период (цифрами и прописью) …………………………………………………

Путем перечисления денежных средств на счет плательщика страховых взносов по следующим реквизитам:
Получатель платежа:

1. Общество с ограниченной ответственностью ………………………………………………………………..
(полное наименование организации)
2. …………………………………………
(ИНН) (КПП)
3. р/сч ……………………………………………………..
…………………………………………………………….
БИК ……………………… кор/сч …………………………………
4. Директор ……………………………………………

Гл.бухгалтер _______________..................................................................

Проверил расчетную ведомость формы №4
Камеральная проверка № Дата
К возврату
Главный бухгалтер филиала
*) В том числе
1. по временной нетрудоспособности
2. по беременности и родам
3. По уходу за ребенком до полутора лет
за первым
за вторым
4. при рождении ребенка
5. на погребение
6. по уходу за детьми-инвалидами
7. единовременное пособие в ранние сроки беременности
8. при усыновлении

**) Шифр ---ЕСН
Шифр ---Стр.взносы от н/с и профзаболеваний
Шифр ---011-ЕН по упрощенной системе налогообложения
Шифр ---021-ЕН не вмененный доход
Шифр --- добровольные плательщики

"согласие на что? "

Сотрудники организации не возражают против передачи персональных данных в Филиал №21 для проверки и подготовки документов на возмещение расходов.

На передачу данных

tv06, понятно

Уважаемые Господа!Извините, нет у кого- нибудь списка требуемых доков в 31 филиале московского фсс по пособиям:
1. больничный, 2. пособие по БиР, 3. единовременное пособие по рождению ребенка, 4. пособие по уходу до 1,5 лет. А так же формы их заявления (оно у них свое) Спасибо.