Микропредприятие. Как быть с выплатами по беременности?

Имеется микропредприятие. Интернет-магазин, в котором роли распределены следующим образом.
1. Девушка (наемная) оператор на телефоне на окладе.
2. ИП, он же менеджер, он же курьер, он же бухгалтер.

Несмотря на устные договоренности, девушка оператор забеременнев при первой же возможности берет отпуск по беременности и родам.
ИП, конечно, нанимает замену, но как быть с выплатами? При существующем объеме работ выплачивать пособие равнозначно тому, чтобы отдать большую
часть своего дохода. Бегать в ФСС и что-либо требовать с них очень затруднительно.

Как правильно поступить?
Можно ли как то сделать, чтобы ФСС сам заморочился с выплатами?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Можно ли как то сделать, чтобы ФСС сам заморочился с выплатами?

---

Нет.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Бегать в ФСС и что-либо требовать с них очень затруднительно.

---

Необходимо сделать расчет, собрать необходимый комплект документов и подать заявление на финансирование выплаты пособия по БиР.

Цитата:

---

Сообщение от echinaceabel

Нет.

Необходимо сделать расчет, собрать необходимый комплект документов и подать заявление на финансирование выплаты пособия по БиР.

---

Вот именно поэтому симпатичные молодые девушки с удивлением не понимают, почему они не подходят на, казалось бы, не сложную работу ...

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Несмотря на устные договоренности,

---

:wow:

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Бегать в ФСС и что-либо требовать с них очень затруднительно.

---

оформляете необходимые документы в течение 10 дней получаете на расч счет.. смешно даже об этом говорить..

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

не понимают, почему они не подходят на, казалось бы, не сложную работу ...

---

а мы тоже не понимаем сложности в выплате пособия...
рассчитал - выплатил
расчет можно в инете сделать он-лайн
перечислили пособие декретнице и не платите взносы в ФСС

Если пособие превышает взносы, то идти в ФСС придется с документами на возмещение

И это просто для тех, кто это постоянно делает.

Цитата:

---

Сообщение от Зета

И это просто для тех, кто это постоянно делает.

---

не так и сложно,чтобы запрещать беременнеть ..

Анжелика Ник, но хлопотно по-любому. И ИП не бухгалтер, не умеет считать пособия

Чисто по-человечески девушке самой бы этим заняться. Ведь ей нужно.

Цитата:

---

Сообщение от Зета

И ИП не бухгалтер, не умеет считать пособия

---

Назвался груздем - полезай в кузов.
Решил заключить ТД - сто раз подумай. ИП отвечает по своим долгам всем своим имуществом. Не хочет мирно все посчитать и выплатить за счет ФСС, будет выплачивать через суд за свой счет с учетом судебных издержек и компенсации за моральный вред.
:)

Цитата:

---

Сообщение от Зета

И ИП не бухгалтер, не умеет считать пособия

---

ИП, надо полагать, каким-то образом считает зарплату, налоги-взносы? Значит, и пособие рассчитать сумеет. Не так уж это и сложно.

Цитата:

---

Сообщение от Зета

Чисто по-человечески девушке самой бы этим заняться. Ведь ей нужно.

---

угу. И чем девушка отличается от любой другой, работающей в каком-нибудь ООО, спрашивается ;)

Просто Таша, я же написала "чисто по-человечески".. Большинство ИП пособие по БиР от пособия по уходу отличить не могут. А девушки месяц отработают и начинают права качать... Мне лично в таких ситуациях больше жаль ИП..

По хорошему индивидуальный предприниматель с наемными работниками - это нонсенс. Слишком много проблем возникает рано или поздно. Но пока законодательство это допускает я лично за

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

Назвался груздем - полезай в кузов.

---

Сейчас много платных налоговых консультаций, там все рассчитают.
Для оплаты возмещения нужен расчетный счет.

На депозитные счета в Сбере тоже возвращают. Правда, после скандала, а то и суда

Цитата:

---

Сообщение от natnik2306

Сейчас много платных налоговых консультаций, там все рассчитают.

---

вай-вай-вай, как сложно, надо в НАЛОГОВУЮ консультацию обращаться....;)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

забеременнев при первой же возможности

---

Улыбнуло. Возможность то как проверяли?

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

ИП, надо полагать, каким-то образом считает зарплату, налоги-взносы? Значит, и пособие рассчитать сумеет. Не так уж это и сложно.

---

действительно, куда уж проще.

сел, быстренько изучил тонну законов за последние 4 года со всеми их изменениями и дополнениями - да и посчитал. а потом собрал еще полтонны бумаг и столь же легко и в чем-то даже изящно получил от ФСС возмещение.


это мы, тёмные бухгалтеры, по 100500 страниц обсуждаем, как эти декретные/детские рассчитать.
А ИП - ему это запросто...

Цитата:

---

Сообщение от Просто Таша

По хорошему индивидуальный предприниматель с наемными работниками - это нонсенс. Слишком много проблем возникает рано или поздно. Но пока законодательство это допускает я лично за

---

по-хорошему, любой работодатель никаких беременностей оплачивать не должен (кроме тех случаев, к которым он лично и непосредственно причастен).
он должен деньги зарабатывать и платить зарплату и налоги.

Цитата:

---

Сообщение от Старый ворчун

А ИП - ему это запросто...

---

Раз полез в эту кашу (зарегестрировал ИП) - у него 2 пути: изучить все самому, как вы и писали

Цитата:

---

Сообщение от Старый ворчун

сел, быстренько изучил тонну законов за последние 4 года со всеми их изменениями и дополнениями - да и посчитал.

---

либо нанять приходящего бух-ра. Знаю подобных - ведут несколько ИП или мелких фирм на дому. Расценки невысокие.

Цитата:

---

Сообщение от Старый ворчун

любой работодатель никаких беременностей оплачивать не должен

---

Он должен исполнять то, что положено по закону. Либо грамотно его обходить.

Старый ворчун, назвался работодателем - пусть любезен делать то, к чему тебя на сегодняшний день обязывает закон. Не можешь сам - плати людям. которые могут, или не нанимай работников.
А по поводу платить зарплату и налоги... Те же отпускные на сегодняшний день считать сложней, чем пособия.

Цитата:

---

Сообщение от Dump

Он должен исполнять то, что положено по закону. Либо грамотно его обходить.

---

да.
но сам закон - абсолютно несправедлив.

Раз уж ФСС обозвал себя страховщиком - должен выплачивать деньги застрахованным лицам при наступлении страхового случая.

А сейчас работодатель обязан и страховые взносы платить, и пособия - что никак нельзя признать нормальным.

Цитата:

---

Сообщение от Старый ворчун

но сам закон - абсолютно несправедлив.

---

Это есс-но
НО. Давайте посмотрим на ситуацию с другой точки зрения. Сколько кругов ада прошла бы беременная женщина? Сколько справок она собрала бы для ФСС? И не только от работодателя. Получила бы ИНН (зачем его требуют?), открыла счет в самом неудобном для нее отделении банка ("А мы только с ними работаем"). Настоялась в очередях. И т.д. и т.п.

Dump, так ведь это ей нужно... Пусть и ходит тот, кому это нужно. Работодатель в этой цепочке вообще лишнее звено

Цитата:

---

Сообщение от Зета

Работодатель в этой цепочке вообще лишнее звено

---

Согласен. Я просто о справедливости - смотря с чьей точки зрения смотреть.
Можно и НДФЛ заставить работника платить самостоятельно.... попробовать :D

Dump, так вот и справедливо ходить тому, кому это нужно.

С НДФЛ было бы любопытно - сразу желание "белой" зарплаты поубавилось бы :)

Цитата:

---

Сообщение от Зета

С НДФЛ было бы любопытно

---

Ага. Вы много знаете работников, способных подсчитать свою ЗП - не больничный, не отпуск, обычную ЗП за месяц? У нас же народ деньги считает в кармане (ну или на карточке). а что там и как начисляется.... темный лес. Про налоги - и сборы туда же - я вообще молчу.

Dump, НДФЛ ладно. В теме речь не об этом.

А вот если бы работники напрямую получали пособия в ФСС, конфликт "работодатель-беременная" был бы исчерпан

ИМХО - конфликт не только и не столько в расчете пособия (это ИП уникум такой попался), сколько в потере обученного работника на неопределенный срок. Ну, тут уж ничего не поделаешь ...

Dump, при потере не такой уж и конфликт.. Другой найдется. Незаменимых нет:)

А вот когда спустя пару лет мамочка пытается вернуться, вот тут начало конфликта :)

Цитата:

---

Сообщение от Зета

Другой найдется. Незаменимых не

---

Да, но его учить надо, натаскивать - а это время, силы, нервы. Про "вернуться" - согласен. Причем, что интересно - захочет ли она вернуться, заранее неизвестно. Что работодателю тоже уверенности не доставляет.

Цитата:

---

Сообщение от Dump

Это есс-но
НО. Давайте посмотрим на ситуацию с другой точки зрения. Сколько кругов ада прошла бы беременная женщина? Сколько справок она собрала бы для ФСС? И не только от работодателя. Получила бы ИНН (зачем его требуют?), открыла счет в самом неудобном для нее отделении банка ("А мы только с ними работаем"). Настоялась в очередях. И т.д. и т.п.

---

А если часть этих кругов пройдет работодатель - это нормально?


Прекрасный пример - пособие при рождении:
Платится оно всем, размер фиксированный.

Для получения/возмещения необходимо собрать пухлую папку с макулатурой и задействовать несколько организаций. Причем всякие справки о муже всё равно равно будет добывать именно претендентка на пособие. Потом ФССовки будут всё это проверять, возможно, заставят некоторые бумаги донести или переделать. В результате ФСС выплатит деньги.

А в основе всего этого лежит справка из роддома ф24 (одна бумажка формата А5), и всего-то на самом деле нужно, чтобы на обороте оригинала мамашка написала реквизиты своего банковского счета/вклада и сдала в ФСС - ВСЁ!

Цитата:

---

Сообщение от Dump

Ага. Вы много знаете работников, способных подсчитать свою ЗП - не больничный, не отпуск, обычную ЗП за месяц? У нас же народ деньги считает в кармане (ну или на карточке).

---

да любой работник с полученной суммы в состоянии посчитать 13%.

Цитата:

---

Сообщение от Старый ворчун

А в основе всего этого лежит справка из роддома ф24 (одна бумажка формата А5), и всего-то на самом деле нужно, чтобы на обороте оригинал мамашка написала реквизиты своего банковского счета/вклада и сдала в ФСС - ВСЁ!

---

+

А если бы еще и пособие по БиР и пособие по уходу были бы фиксированными. Вообще сказка. И беременные сами в ФСС их получали бы..

Цитата:

---

Сообщение от Зета

+

А если бы еще и пособие по БиР и пособие по уходу были бы фиксированными.

---

даже и не фиксированные пособия государство вполне может посчитать самостоятельно: мы сдаем в ПФР/ИФНС достаточное количество отчетности.

Цитата:

---

Вообще сказка. И беременные сами в ФСС их получали бы..

---

а так и должно быть - платить должен страховщик.

Цитата:

---

Сообщение от Старый ворчун

а так и должно быть - платить должен страховщик.

---

Тогда уж логично, что и взносы в ФСС работник платит самостоятельно. И в ПФР до кучи. Мечта....

:D Белых зарплат вообще не стало бы. Как с фиксированными взносами ИП ситуация получилась бы

Цитата:

---

Сообщение от Dump

Тогда уж логично, что и взносы в ФСС работник платит самостоятельно. И в ПФР до кучи. Мечта....

---

вполне логично.
есть такая фраза "Каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы."

или открыто признать наемных работников недееспособными - если так больше нравится, или пусть налоги платят.
"Назвался избирателем - полезай в кузов".

Цитата:

---

Сообщение от Зета

:D Белых зарплат вообще не стало бы. Как с фиксированными взносами ИП ситуация получилась бы

---

а пусть бы чуровские избранники и объяснили народу, как они об этом народе заботятся... и куда деньги деваются...

"назвалось депутуткой - полезай в автозак"

Цитата:

---

Сообщение от Старый ворчун

или открыто признать наемных работников недееспособными

---

Не, тогда же выборы недействительны будут.