Микропредприятие. Как быть с выплатами по беременности?

[Аноним]

Имеется микропредприятие. Интернет-магазин, в котором роли распределены следующим образом.
1. Девушка (наемная) оператор на телефоне на окладе.
2. ИП, он же менеджер, он же курьер, он же бухгалтер.

Несмотря на устные договоренности, девушка оператор забеременнев при первой же возможности берет отпуск по беременности и родам.
ИП, конечно, нанимает замену, но как быть с выплатами? При существующем объеме работ выплачивать пособие равнозначно тому, чтобы отдать большую
часть своего дохода. Бегать в ФСС и что-либо требовать с них очень затруднительно.

Как правильно поступить?
Можно ли как то сделать, чтобы ФСС сам заморочился с выплатами?

[echinaceabel]

Можно ли как то сделать, чтобы ФСС сам заморочился с выплатами?

Нет.

Бегать в ФСС и что-либо требовать с них очень затруднительно.

Необходимо сделать расчет, собрать необходимый комплект документов и подать заявление на финансирование выплаты пособия по БиР.

[Аноним]

Нет.

Необходимо сделать расчет, собрать необходимый комплект документов и подать заявление на финансирование выплаты пособия по БиР.

Вот именно поэтому симпатичные молодые девушки с удивлением не понимают, почему они не подходят на, казалось бы, не сложную работу ...

[Анжелика Ник]

Несмотря на устные договоренности,

Бегать в ФСС и что-либо требовать с них очень затруднительно.

оформляете необходимые документы в течение 10 дней получаете на расч счет.. смешно даже об этом говорить..

[OlgaK]

не понимают, почему они не подходят на, казалось бы, не сложную работу ...

а мы тоже не понимаем сложности в выплате пособия...
рассчитал - выплатил
расчет можно в инете сделать он-лайн
перечислили пособие декретнице и не платите взносы в ФСС

[Зета]

Если пособие превышает взносы, то идти в ФСС придется с документами на возмещение

И это просто для тех, кто это постоянно делает.

[Анжелика Ник]

И это просто для тех, кто это постоянно делает.

не так и сложно,чтобы запрещать беременнеть ..

[Зета]

Анжелика Ник, но хлопотно по-любому. И ИП не бухгалтер, не умеет считать пособия

Чисто по-человечески девушке самой бы этим заняться. Ведь ей нужно.

[бух2007]

И ИП не бухгалтер, не умеет считать пособия

Назвался груздем - полезай в кузов.
Решил заключить ТД - сто раз подумай. ИП отвечает по своим долгам всем своим имуществом. Не хочет мирно все посчитать и выплатить за счет ФСС, будет выплачивать через суд за свой счет с учетом судебных издержек и компенсации за моральный вред.

[Просто Таша]

И ИП не бухгалтер, не умеет считать пособия

ИП, надо полагать, каким-то образом считает зарплату, налоги-взносы? Значит, и пособие рассчитать сумеет. Не так уж это и сложно.

Чисто по-человечески девушке самой бы этим заняться. Ведь ей нужно.

угу. И чем девушка отличается от любой другой, работающей в каком-нибудь ООО, спрашивается

[Зета]

Просто Таша, я же написала "чисто по-человечески".. Большинство ИП пособие по БиР от пособия по уходу отличить не могут. А девушки месяц отработают и начинают права качать... Мне лично в таких ситуациях больше жаль ИП..

[Просто Таша]

По хорошему индивидуальный предприниматель с наемными работниками - это нонсенс. Слишком много проблем возникает рано или поздно. Но пока законодательство это допускает я лично за

Назвался груздем - полезай в кузов.

[natnik2306]

Сейчас много платных налоговых консультаций, там все рассчитают.
Для оплаты возмещения нужен расчетный счет.

[Над.К]

На депозитные счета в Сбере тоже возвращают. Правда, после скандала, а то и суда

[echinaceabel]

Сейчас много платных налоговых консультаций, там все рассчитают.

вай-вай-вай, как сложно, надо в НАЛОГОВУЮ консультацию обращаться....

[Dump]

забеременнев при первой же возможности

Улыбнуло. Возможность то как проверяли?

[Старый ворчун]

ИП, надо полагать, каким-то образом считает зарплату, налоги-взносы? Значит, и пособие рассчитать сумеет. Не так уж это и сложно.

действительно, куда уж проще.

сел, быстренько изучил тонну законов за последние 4 года со всеми их изменениями и дополнениями - да и посчитал. а потом собрал еще полтонны бумаг и столь же легко и в чем-то даже изящно получил от ФСС возмещение.


это мы, тёмные бухгалтеры, по 100500 страниц обсуждаем, как эти декретные/детские рассчитать.
А ИП - ему это запросто...

[Старый ворчун]

По хорошему индивидуальный предприниматель с наемными работниками - это нонсенс. Слишком много проблем возникает рано или поздно. Но пока законодательство это допускает я лично за

по-хорошему, любой работодатель никаких беременностей оплачивать не должен (кроме тех случаев, к которым он лично и непосредственно причастен).
он должен деньги зарабатывать и платить зарплату и налоги.

[Dump]

А ИП - ему это запросто...

Раз полез в эту кашу (зарегестрировал ИП) - у него 2 пути: изучить все самому, как вы и писали

сел, быстренько изучил тонну законов за последние 4 года со всеми их изменениями и дополнениями - да и посчитал.

либо нанять приходящего бух-ра. Знаю подобных - ведут несколько ИП или мелких фирм на дому. Расценки невысокие.

[Dump]

любой работодатель никаких беременностей оплачивать не должен

Он должен исполнять то, что положено по закону. Либо грамотно его обходить.

[Просто Таша]

Старый ворчун, назвался работодателем - пусть любезен делать то, к чему тебя на сегодняшний день обязывает закон. Не можешь сам - плати людям. которые могут, или не нанимай работников.
А по поводу платить зарплату и налоги... Те же отпускные на сегодняшний день считать сложней, чем пособия.

[Старый ворчун]

Он должен исполнять то, что положено по закону. Либо грамотно его обходить.

да.
но сам закон - абсолютно несправедлив.

Раз уж ФСС обозвал себя страховщиком - должен выплачивать деньги застрахованным лицам при наступлении страхового случая.

А сейчас работодатель обязан и страховые взносы платить, и пособия - что никак нельзя признать нормальным.

[Dump]

но сам закон - абсолютно несправедлив.

Это есс-но
НО. Давайте посмотрим на ситуацию с другой точки зрения. Сколько кругов ада прошла бы беременная женщина? Сколько справок она собрала бы для ФСС? И не только от работодателя. Получила бы ИНН (зачем его требуют?), открыла счет в самом неудобном для нее отделении банка ("А мы только с ними работаем"). Настоялась в очередях. И т.д. и т.п.

[Зета]

Dump, так ведь это ей нужно... Пусть и ходит тот, кому это нужно. Работодатель в этой цепочке вообще лишнее звено

[Dump]

Работодатель в этой цепочке вообще лишнее звено

Согласен. Я просто о справедливости - смотря с чьей точки зрения смотреть.
Можно и НДФЛ заставить работника платить самостоятельно.... попробовать

[Зета]

Dump, так вот и справедливо ходить тому, кому это нужно.

С НДФЛ было бы любопытно - сразу желание "белой" зарплаты поубавилось бы

[Dump]

С НДФЛ было бы любопытно

Ага. Вы много знаете работников, способных подсчитать свою ЗП - не больничный, не отпуск, обычную ЗП за месяц? У нас же народ деньги считает в кармане (ну или на карточке). а что там и как начисляется.... темный лес. Про налоги - и сборы туда же - я вообще молчу.

[Зета]

Dump, НДФЛ ладно. В теме речь не об этом.

А вот если бы работники напрямую получали пособия в ФСС, конфликт "работодатель-беременная" был бы исчерпан

[Dump]

ИМХО - конфликт не только и не столько в расчете пособия (это ИП уникум такой попался), сколько в потере обученного работника на неопределенный срок. Ну, тут уж ничего не поделаешь ...

[Зета]

Dump, при потере не такой уж и конфликт.. Другой найдется. Незаменимых нет

А вот когда спустя пару лет мамочка пытается вернуться, вот тут начало конфликта