Сотрудник уволился- мои действия?

Я ИП,6% УСНО. У меня есть несколько сотрудников,один из них сначала взял больничный,по выходу с него принес заявление на увольнение по собственному желанию,кое и было подписано в тот же день. В связи с этим возникло несколько вопросов:
1. как считать больничный( за десять лет работы прецендентов не было,посему не знаю)? Человек последние четыре года проработал у меня,на больничном был месяц.
2. Подозреваю,что этот факт надо отразить в ФСС,ПФ и налоговой,поскольку человек был оформлен официально.Какие бумажки надо туда везти?Как правильно всё это делать?
Заранее благодарю за развёрнутый ответ!

Олег 63, а кто зарплату работникам считает и отчитывается в ПФ и ФСС? Кто отпускные считает?

А вообще для расчета нужен облагаемый взносами заработок за 2011-2012 годы

Цитата:

---

Сообщение от Зета

Олег 63, а кто зарплату работникам считает и отчитывается в ПФ и ФСС? Кто отпускные считает?

А вообще для расчета нужен облагаемый взносами заработок за 2011-2012 годы

---

Бухгалтера нет,делаю всё сам.

Бухгалтера нет, за последние три года ежемесячная зарплата 11000 рублей

Т.е. в 2011 году облагаемый заработок 11000*12=132000? И аналогично в 2012 тоже 132000? Так?

В отпуск работники не ходят у вас? Нарушаете... При увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск нужно выплачивать, значит

Именно так! А по поводу отпуска...Ещё как ходят,только это не фиксируется.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Именно так! А по поводу отпуска...Ещё как ходят,только это не фиксируется.

---

Именно... А потом кому это надо?

Цитата:

---

Сообщение от Олег 63

А потом кому это надо?

---

наверное вам...в свое время оплачивали им отпуск...теперь еще раз оплатите,уже официально,как компенсацию за тот, якобы неиспользованный отпуск...

За всё время никто никогда даже и не намекал (органы) на это,сомневаюсь,что и на этот раз подтянут. Но знать всё равно надо. Этот момент тоже надо отражать?

Олег 63, вам надо. Вот сейчас вы обязаны выплатить компенсацию.

Хорошо,как это выглядит? ФСС мне даст бумагу на оплату отпускных или я сам должен что-то писать?

ФСС к отпускным вообще никакого отношения не имеет

Цитата:

---

Сообщение от Зета

ФСС к отпускным вообще никакого отношения не имеет

---

А кто имеет?

Где должно быть зафиксировано,что он ходил в отпуск- в декларациях, в РСВ или где?

Хорошо,вопрос с отпускными опустим-какие мои действия дальше?

Если отпускные вас не интересуют, то, в принципе, почему интересует больничный лист? Не считайте, да и всё

А зачем я тогда плачу в ФСС? Работнику -то я плачу зарплату,пусть ФСС компенсирует. Или я не прав?

Правы

Ну так всё-же - что я должен сделать,куда пойти,чтобы оформить все необходимые бумаги,связанные с увольнением?

Никуда никакие бумаги, связанные с увольнением носить не нужно. Это внутренние документы и расчеты. По больничному: в фсс промежуточный отчет 4-ФСС, заявление на компенсацию, расчет пособия по временной нетрудоспособности, копия больничного. Еще иногда просят копию трудовой.

Цитата:

---

Сообщение от Manul666

Еще иногда просят копию трудовой

---

Копию трудовой сделать нужно обязательно. Если не попросят сразу - могут спросить при выездной проверке, а там подтверждение стажа.

Цитата:

---

Сообщение от Manul666

Никуда никакие бумаги, связанные с увольнением носить не нужно. Это внутренние документы и расчеты. По больничному: в фсс промежуточный отчет 4-ФСС, заявление на компенсацию, расчет пособия по временной нетрудоспособности, копия больничного. Еще иногда просят копию трудовой.

---

А что такое промежуточный отчёт? За 3 квартал сдан, в годовом надо внести больничный или ещё что?

Посетил ФСС. Одним из пунктов по возмещению средств по пособиям является" финансовые документы,подтверждающие произведённые выплаты". Это отдельная ведомость на получение выплаты по больничному? Или зарплатная ведомость с включённым больничным? Как это вообще правильно делается?

Цитата:

---

Сообщение от Олег 63

такое промежуточный отчёт

---

Отчет в ФСС сдается поквартально, но если Вы возмещаете в середине квартала, например в ноябре или январе, то нужно сделать такой же отчет, но за ноябрь (январь).
Зарплатную ведомость (да и вообще "расписки" в получении ) у меня не спрашивали, может имеется ввиду сам расчет больничного? Уточните у них или 255-ФЗ - закон про больничные и роды, 212-ФЗ - про страховые взносы.

Цитата:

---

Сообщение от Олег 63

Хорошо,вопрос с отпускными опустим-какие мои действия дальше?

---

Трудовую книжку и расчет надо в день увольнения выдать.

Тоесть получается ,что человек получает компенсацию за отпуск, подписывает зарплатную ведомость,получает трудовую и всё?Но где то должно быть сказано,что эти деньги-компенсация за неиспользованнный отпуск?

Цитата:

---

Сообщение от Олег 63

?Но где то должно быть сказано,что эти деньги-компенсация за неиспользованнный отпуск?

---

В расходном кассовм ордере, например

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

В расходном кассовм ордере, например

---

Тоесть получается,что выписав расходник и указав в нем,что это компенсация за неиспользованный отпуск я могу считать вопрос закрытым?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Тоесть получается,что выписав расходник и указав в нем,что это компенсация за неиспользованный отпуск я могу считать вопрос закрытым?

---

В плане расчетов с работником - да

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

В расходном кассовм ордере, например

---

Упс:eek:. А насколько это принципиально? Я по обычной ведомости вместе с окончательным расчетом по з/плате одной суммой делаю. Правда, начисления разными операциями идет в эске: з/плата и компенсация. Но к выдаче одной суммой, одной строкой. Можно так?

Можно. Но если расстаетесь не по хорошему, лучше все-таки отдельно сумму писать

Цитата:

---

Сообщение от Зета

В плане расчетов с работником - да

---

А с кем нет?Можно более подробно?

Налоги нужно вовремя перечислить, и вообще все документы д.б. оформлены в соответствии с Трудовым Кодексом.