Гл.бухгалтер обнаружила в учете грубейшую ошибку.
Подала докладную записку и корректирующую НД директору на подпись и для принятия мер. Он отказывается подписывать, что делать?
Вид для печати
Гл.бухгалтер обнаружила в учете грубейшую ошибку.
Подала докладную записку и корректирующую НД директору на подпись и для принятия мер. Он отказывается подписывать, что делать?
Ничего. Передала и передала...
нужно документальное подтверждение того, что директор в курсе. В конце концов декларацию мы не просто передаем,она для инспекции делается.Цитата:
Сообщение от mvf
Направьте ему декларацию ценным письмом с описью.Цитата:
Сообщение от Аноним
И напишите в инспекцию о том, что отправили директору. Ну и сумму налого к доплате укажите.Цитата:
Сообщение от Аноним
Цитата:
Сообщение от mvf
Если письмо "потеряется"? от его не получит по другим причинам (не распишется в получении)?
и есть ли какие то пример писем в налоговую по данному случаю?
Ok. Соберите возле себя штук пять понятых. Покажите им декларацию. Ворвитесь в кабинет начальника и предложите ему подписать.Цитата:
Сообщение от Аноним
После отказа выходите в коридор и составляете протокол о неадекватности и бездействии начальника.
Да в произвольной форме. Я та-та та-та, сообщаю: недоплата налога в фирме такая-то. Директор - дурак и не подписывает. Прошу приехать и заставить его.Цитата:
Сообщение от Аноним
есть еще какие-то варианты по принятию мер?
про какие меры вы говорите?Цитата:
Сообщение от Аноним
оповещение директораЦитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Аноним, вы уже оповестили насколько я поняла
не подписалЦитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Да сколько же Вам надо-то? Ну еще один:Цитата:
Сообщение от Аноним
Вызываете съемочную группу РТР. Вмсете с ней заходите... далее по плану.
значит не считает это нужным..Цитата:
Сообщение от Аноним
Безобразие! Совсем обнаглел!Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
т.е.выход у главбуха только один - уголовная статья?Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
выбор всегда есть:
- камень на шею и в воду....
- веревку на шею и с табуретки....
и т.д.:D
Кстати, да.Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Обязан ли директор подписывать документ, с которым не согласен?
приковать наручниками к батарее и не кормить неделю- подпишет как миленький..Цитата:
Сообщение от Аноним
Да пожалуйста. кто ж спорит.
Только рождается вопрос почему документ с ошибкой был подписан без вопросов.
Т.е. ваш директор бросает все дела и начинает проверять бух и налоговый учет???Цитата:
Сообщение от Аноним
А подписал ..... может предыдущая ГБ была убедительней или красивее?(Шутка) Тот же документ был первичным.
Без обид, давно трудитесь ГБ? Если давно, то должны знать, что иногда директора не убедить в очевидном и не пугают его статьи по налогам.
интересно, а какая-же ошибка? и какова цена вопроса?Цитата:
Сообщение от Аноним
Ну и ну-у-ууу... :wow:Цитата:
Сообщение от Storn
...и ни одного путного совета :o
Ilfan, предлагайте свой вариант.. будет самым путным
Я сам хотел получить такой совет.Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Аноним ведь задавал реальный вопрос из нередко случающейся в жизни ситуации.
Ну а если советовать нечего, зачем тратить время на такие опусы?
Вот я и не выдержал, высказался.
Ilfan, пост 2 и пост 4 для вас.. не хотите на почту оставьте документ секретарю под роспись для передачи руководителю..
Ну или любимое действо заявление в суд,чтобы его обязали подписать вашу докладную записку..
Спасибо, Анжелика Ник.Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Пост #2 - не ответ, а вот пост #4 - согласен, так можно. Только последствия для работника бухгалтерии потом могут нехорошие появиться.
А вот- конечно выход наиболее красивый, если конечно секретарь у руководителя есть.Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Мне кажется нужно для себя решить - Вы будете там работать или нет - исходя из этого поставить в известность директора что не несете ответственности за ошибки ( а может и не ошибки) предыдущего бухгалтера и уже нести ответственность за свой период. В конце концов директор несет всю ответственность - не подписывает - его право просто предупредите о возможных последствиях, а их может и не быть - это как карты лягут
Всё это правильно, но автор темы как раз и спрашивал: как зафиксировать факт оповещения главным бухгалтером директора, об ошибке в документах?Цитата:
Сообщение от Аноним
Как это сделать, но при этом и самому (самой) не пострадать?
Ilfan, оо. есть еще вариант диктофоном воспользоваться..
меня интересует вопрос
ответственность за существенную ошибку.. кто виноват и за чей счет
и куда с этим диктофоном? :oЦитата:
Сообщение от Анжелика Ник
я не понял, это вопрос или ответ? :(Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
а куда вы изначально с его подписью хотели на докладной пойти?Цитата:
Сообщение от Ilfan
даЦитата:
Сообщение от Ilfan
Я то - никуда.Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
И автору поста тоже не надо было идти куда-либо, а только иметь факт формального и своевременного ознакомления директора информацией. Именно такой вопрос он на мой взгляд и задавал.
И меня тоже интересовало - есть ли механизм, как бесконфликтно (бухгалтером или иным лицом) зафиксировать факт ознакомления директора служебной информацией?
Вот и всё!
Вопрос этот без конкретики, и как на него ответить, мне неясно.Цитата:
Сообщение от Ilfan
А в данной теме я такого вопроса от автора не углядел (если вопрос касательно этой темы задавался вами).
Ilfan, конечно касательно.. Дир не хочет подписывать докладную.. бух мечется не знает что делать.. Вопрос зачем метаться если это никому не нужно?
Вот как раз это-то и нужно бухгалтеру!Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
И на мой взгляд беспокоится она уместно (с оглядкой на будущее):
1. Потому что, если ошибка (неважно существенная она или нет) обнаружится впоследствии, то ответственность за него будет нести конкретный бухгалтер, так как эта ошибка именно в бухгалтерских документах (неважно, кем она была допущена - прежним бухгалтером или действующим).
2. Но она (ошибка) своевременно обнаруженная может быть или исправлена, или отнесена к прежним действиям, за которые нынешний бухгалтер персональную ответственность не несёт при условии своевременного выявления и исправления.
А для этого нужно добро руководителя (то есть его подпись). А в случае, если руководитель допускает на свой страх и риск такую ошибку (а это в его полномочиях), то всё рано нужна его подпись, подтверждающая сей факт.
3. И только при этих условиях, с бухгалтера снимается ответственность за допущенную или невыявленную ошибку в документах бухгалтерии.
4. В противном случае (то есть, если у бухгалтера не будет формального доказательства ознакомления директора с данным фактом), за всё будет отвечать конкретный бухгалтер.
А ЭТО ЕМУ (ЕЙ) НАДО?!
PS. Если директор не хочет поставить свою подпись и принять решение по таким вопросам, то и без комментариев понятно, почему он так поступает и кто будет подставлен таким действием под удар.
Или вы, Анжелика Ник считаете по другому?
