Вид для печати
Ничего не понятно.
Часть предприятий откроется 12-го мая, но режим самоизоляции продлить до 31-го мая.
С 12-го мая рабочие дни не наступают? Или по 31-е мая нерабочие дни будут теперь?
Или теперь это уже каждый субъект РФ сам решает (без указа президента для всех)?
Какая-то каша в голове уже
подпишусь
Ага, я тоже.
У нас как в Москве сослались на региональные власти, губернатор перенес ответственность на муниципальные власти. Ничего не понятно. Он, центр по контролю вируса и Роспотребнадзор и проч. должны принять, отреагировать, проанализировать и прочая лабуда.... а какое в итоге решение принято не понятно....
Поднимаю тему, не понятно от слова "совсем", должен же быть какой то нормативный документ от Правительства РФ, а не только на местах...или я не прав?
и наш еще глава, молчит, подлец. У меня уже все мессенджеры оборвали - а мы так и не в курсе
возможно и не будет федерального указа (но хто его знает), судя по тому, как активизировалась ифнс (с требованиями), будут рабочие дни, при том, что режим самоизоляции продлен (по москве и мо).
Собянин сказал в Москве выходить на работу 12 мая Строительным организациям. Мы проектная организация. нас это касается? Никак не могу понять
есть сервис проверки организации по ИНН.Цитата:
Сообщение от inna_int
хотя там косяки.
например, Жилищникам пишет, что нужно работать. А другим УК пишет, что сидите дома, хотя они так же обязаны работать всё время.
а как найти этот сервис? На каком сайте?Цитата:
Сообщение от Аноним
на том сайте, где пропуска оформляютсяЦитата:
Сообщение от inna_int
На Мос ру оформляли.Цитата:
Сообщение от Аноним
Но все рано нигде не могу найти как проверить по ИНН или ОКВЭД может ли наша организация работать полностью с 12 мая
Спасибо :) Проверила:
Посещение Вашей организации сотрудниками должно быть приостановлено
В соответствии с указом Мэра Москвы
от 10 апреля 2020 г. No42-УМ
Но мне кажется, что там еще не обновленная версия. Так как далее вся информация только до 11 мая
По Москве в указе мэра 55-УМ самоизоляция продлена до 31 мая, но можно выходить, если следуешь на работу.
Никто (пока) с 12 мая НЕРАБОЧИХ дней не объявлял. Значит, как я считаю, если для конкретной организации нет запрета на ведение деятельности, то сотрудникам можно выходить на работу. При этом запрет деятельности может , например, касаться заказчиков, но не самой организации. Поясню на примере: образовательные организации не имеют права проводить обучение до 31 мая (прямо указано в 55-УМ), но никто не запрещает полному составу работников выйти на работу в офис и делать любые другие дела, не связанные с личным обучением заказчиков.
Такая ж фигня (не Мск).
Предприятие (отрасль) попало в распоряжение губернатора "... временно приостановить ... с 28 марта по 31 мая включительно работу..."
указы победителя печенегов о нерабочих днях с сохранением зарплаты 11 мая заканчиваются. какой статус будет с 12 мая?
а сильно влияет на оплату как простоя, если простой по указу губернатора, а не по указу президента ?Цитата:
Сообщение от Старый ворчун
Москва. Тоже не понятно рабочие дни с 12 или нет. Самоизоляция или работа? Одновременно разве возможно?
09 мая ожидаем новое обращение президента. Может что скажет по существу вопроса.
сильно.Цитата:
Сообщение от Аноним
на оплату, на отчетность и т.д.
какие обязанности остаются у остановленного предприятия?
например, обязано ли оно обеспечивать получение писем от госорганов? и отвечать на них?
Обязано ли оно оплачивать сотрудникам "неработу", или может отказаться со ссылкой на форс-мажор? Или контрагентам?
У нас есть пунктЦитата:
26. Установить, что распространение новой коронавирусной инфекции (COVID-19) является в сложившихся условиях чрезвычайным и непредотвратимым обстоятельством, повлекшим введение режима повышенной готовности в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1994 года N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", который является обстоятельством непреодолимой силы.
ещё кого-нибудь победит.Цитата:
Сообщение от elaine
У нас научно-производственное предприятие и при проверке по ИНН, мы можем работать. Хотим выйти работать с 12 мая. Только вот я не пойму, работодатель должен что-то куда-то оформлять для получения пропусков для сотрудников или же получается только сотрудники сами на сайте nedoma.mos.ru оформляют эл.пропуска?
работники в любом случае себе пропуска сами оформляют.Цитата:
Сообщение от Loyalnost
только если организация в целом не может работать, но кто-то должен работать, то надо заявку сперва от работодателя подать с указанием этих работников
На сегодняшний день указа Президента о продлении нерабочих дней нет. Не совсем понятно как это бьется с Указом Собянина об ограничении деятельности организаций. Видимо, стоит ждать указ Путина
Без вариантов, Путину придется догонять своим Указом - Указ Собянина. Но как они там в правовом Управлении будут выкручиваться, что бы не обидеть президента - буду с интересом ждать. Ведь есть и другие регионы и с другими режимами самоизоляции. Надеюсь решат проблемы, которые меня волнуют как бухгалтера:
1) последний нерабочий день с сохранением з/п из Указов Президента =8 мая. Но выйти на работу с 12 мая нельзя. Получается - с 12 мая можно не сохранять зарплату в полном объеме (оформлять простой или ещё что?)
2) уплата налогов, например, НДС за 1-й квартал 2020г. =12 мая . Если моей организации Собянин не разрешил работать - как я заплачу НДС?
разрешается же приход на работу лиц, ответственных, за начисление и перечисление зарплаты, перечисление налогов.Цитата:
Сообщение от profital@mail
подаёте заявку на необходимых и очень нужных работников. они оформляют пропуска и дуют на работу
Это я понимаю. Зарплату так и делаю. А как его сделать этот НДС, если никого нет на работе? Коммерсантов тоже выводить на работу? Но это все частности. По-моему все-таки Постановление Правительства должно быть о переносах сроков.
Вроде, завтра могут продлить период не рабочих дней...
так всё и вышло :)Цитата:
Сообщение от Аноним
оказывается, это была не каша
Не понятно. В Москве с 12 рабочие дни. Тогда , какая самоизоляция?!
не для всех рабочиеЦитата:
Сообщение от Аноним
А как сдавать отчетность, если не работаем?
У меня не все доки есть.
Ни хрена он не сказал по существу вопроса.Цитата:
Сообщение от elaine
Я группа риска, работаю в НИИ. Я, правда, и сама при такой статистике вряд ли вышла бы на работу - но если б и хотела - меня реально не пустят на работу: пропуск не дадут, социалка аннулирована. Но поскольку каникулы формально закончились - как я должна поступить? Взять отпуск? Взять больничный непонятно по какому поводу?
Или НИИ не жизненно важное предприятие, и он вообще может не возвращаться к работе в полном составе? (Там сейчас работали 15 человек, связанных с необходимостью).
В каком качестве я должна сидеть на самоизоляции, если увольняться я не хочу?
я не пойму, тут все прикидываются или реально глупят ....Цитата:
Сообщение от Аноним
ориентир на указ мэра, губернатора, главу республики и т.д.
Ни одно из перечисленных Вами лиц ни разу за весь период не упомянуло о статусе научных учреждений. Может, я реально туплю - но либо каникулы кончились, либо кончились не для всех. Так может, стоило бы перечислить тех, кто может продолжать самоизолироваться? Не в смысле возраста, а в смысле места работы?Цитата:
Сообщение от Аноним
так там упомянуты те, кто должны работать.Цитата:
Сообщение от Аноним
кто не упомянут - не должен. слишком много их всех перечислять
так что делать? Путин говорит - работаем, Воробьев - не работаем. Пропуска отменили? Отчетность сдаем?
Вообще ничего не понимаю (((
Тут люди, читающие нормативку. Нерабочие дни закончились и права продлевать их губернаторам Путин не делегировал. В статье 6.1 НК есть только нерабочие дни, а не дни самоизоляции или еще чего. Так что для целей НК первый рабочий день 12 мая.Цитата:
Сообщение от Аноним
Что будет делать ФНС в такой ситуации, пока непонятно
Получается, если придумали понятие"самоизоляция" то пусть и придумают, как в связи с этим НК "подбить".
ну некоторым особо важным работникам организаций работать же можно (передвигаться по городу или по области).Цитата:
Сообщение от Над.К
да и не могут бухгалтерии не работать, зарплату же надо платить в любом случае.
Да, только одно дела только зарплата, а другое дело еще и все остальное. У нас выходили 2 раза в месяц, по 2-3 часа и домой.Цитата:
Сообщение от Аноним
