Скажите, пожалуйста, в Москве нерабочие дни с 12 по 20 июня обязательные для всех ?
Вид для печати
Скажите, пожалуйста, в Москве нерабочие дни с 12 по 20 июня обязательные для всех ?
Указ № 29-УМ от 12.06.2021 «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ»
https://www.mos.ru/authority/documents/doc/46630220/
как же это удивительно - работать нормально нельзя, а в крым и сочи ездить толпами можно...
и фан-зону в Лужниках можно :)
и весело так посреди сессии и экзаменов
а где в указе про выходные, о которых пишут во всех новостях?
я вижу только рекомендации о переводе на удалёнку. и то это рекомендации
11. Установить, что с 15 июня 2021 г. по 19 июня 2021 г. включительно в отношении организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, устанавливается режим работы, аналогичный режиму работы в выходной день (воскресенье), который действовал в таких организациях, у индивидуальных предпринимателей до 12 июня 2021 г.
Ограничения, установленные настоящим пунктом, не распространяются на организации, деятельность которых не может быть ограничена в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 11 мая 2020 г. N 316 "Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".
Но какие это организации я не поняла. Не нашла "аналогичный режиму работы в выходной день (воскресенье), который действовал в таких организациях, у индивидуальных предпринимателей до 12 июня 2021 г"???
ага. и тем более тут ничего не написано про сохранение зарплаты.Цитата:
Сообщение от Oksana_Sutormina
ну поставили "воскресенья" на всю неделю и чего дальше?
бред, а не указ ...
и если все дни недели воскресные, то кого тогда на удалёнку переводить, если по воскресеньям не работают?
либо имелось в виду, что перевести после этой недели воскресных дней на удалёнку.
но написано, что с 13.06, а не с 21.06
сотрудники вопросы задают .....
Это прописано в п.3 указа Президента Российской Федерации от 11 мая 2020 г. N 316 "В случае принятия решения о приостановлении (ограничении) деятельности находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей за работниками таких организаций и лицами, работающими у индивидуальных предпринимателей, сохраняется заработная плата."Цитата:
Сообщение от Аноним
ну нерабочие дни с сохранением зарплаты и дни с режимом воскресенья - это две большие разницы
мдааааа, московским бухам не позавидуешь.
Интересно: Собянин читал свой Указ?
особенно про "приостанавливается посещение зоопарков", как будто их много в городеЦитата:
Сообщение от Arhimed0
такое ощущение, что кому-то просто понравилось не работать и получать зарплату :)
я даже знаю кому :rolleyes2:Цитата:
Сообщение от Аноним
Коллеги, дорогие!!! Помогите мозги поставить на правильные рельсы - такая задача: с 11 июня начался отсчет дней по ответу на требование налоговой о предоставлении документов. Вот сижу, голову ломаю - край ответа на неделю смещается в связи с "такими" днями или, все-таки остается прежним???
наверное, от режима работы организации и её сотрудников/подразделений зависитЦитата:
Сообщение от Lepo
Не смещается. Срок ответа - по НК, а "эти дни" по СобянинуЦитата:
Сообщение от Lepo
Все знакомые московские фирмы просто проигнорировали это указ мэра )
Подскажите а на дистанционную работу 30 процентов нужно переводить только на период с 15 по 18 июня?
Мы в Москве. Оплачиваемые выходные дни не вводим этот раз, так как много совещаний запланировано на этот период
нет, с 15 и до послаблений.Цитата:
Сообщение от inna_int
а так вообще-то с 21-го надо, поскольку до 21-го режим воскресенья (выходные). указ написан криво
В указе пока нет слова "нужно" вообще, только рекомендованоЦитата:
Сообщение от inna_int
а рекомендовано на какой период? Мы хотим перевести 30 % сотрудников на дистанционку. Но понять не можем по 19 число или далее до след указа???
ну нет срока, никто не знает его, до введения послабленийЦитата:
Сообщение от inna_int
Никто не запрещает это делать и без указа.Цитата:
Сообщение от inna_int
можно хоть всех перевести на дистант, независимо от указа
Так как же все-таки оплачивать "эти дни"?
Вижу в комментариях к Указу Мэра 2 позиции:
1. Неработающие организации (я правильно понимаю, что это все организации Москвы, которые не являются исключением?) в период с 15.06.2021 по 18.06.2021 (для пятидневки) должны эти дни протабелировать кодом "В", уменьшить норму рабочего времени в 06.2021 с 21 дня до 17?
2. Неработающие организации должны эти дни считать нерабочими днями с сохранением заработной платы, протабелировать кодом "ОН", не изменять норму рабочего времени в 06.2021.
ну в указе написано про режим воскресенья ...
Неужели мой вопрос неясен только для меня?Цитата:
Сообщение от irinaИрина
Или все в ожидании комментариев и разъяснений?
а как Вы оплачиваете воскресенья?Цитата:
Сообщение от irinaИрина
Как работу в выходной день. Порядок оплаты работы в выходной день мне известен.Цитата:
Сообщение от Аноним
Надеялась, что на форуме коллективный разум мне поможет найти еще какой-то вариант оплаты этих дней, тем более, что однозначного толкования их оплаты на данный момент на мой взгляд нет.
Неужели все работающие в эти дни организации (не входящие в список исключений), а таких организаций в Москве множество, пошли по пути изменения нормы времени (в середине года, в отдельно взятом регионе) и оплаты работы своих сотрудников по правилам оплаты выходного дня?
а откуда, по-Вашему, "все" могут знать, как действовать в ситуации, не предусмотренной ни одним НПА?Цитата:
Сообщение от irinaИрина
Вы хотите, чтобы Вам четко и однозначно рассказали про то, чего никто не знает.
Конечно, все сидят и ждут хоть каких-то разъяснений. Или придумывают свои варианты на свой страх и риск, и не факт, что потом им не придется всё менять.
те, кто работают, вряд ли по такому пути пошли.Цитата:
Сообщение от irinaИрина
у нас режим воскресенья, не работаем (только если сам кто-то желает свои дела разбирать)
Да, очень хочу, чтобы "четко и однозначно". И желательно уполномоченные органы. А кто не хочет?
Еще хочу, чтобы кто-нибудь поделился своим придуманным вариантом (вдруг он гениален?), потому и обратилась к коллективному разуму форума. А принимать этот вариант у себя или нет - это уже мой страх и риск.
А еще помню 2020 г., когда первый раз ввели нерабочие дни с 27.03.2020 по 04.04.2020, по-моему. И мы при расчете ЗП за 03.2020 уменьшили норму рабочего времени в 03.2020. Кто ж знал тогда, что весь апрель тоже станет нерабочим и норма времени будет = 0 (если использовать тот же подход, что в марте. Разъяснения же у нас не поступили своевременно, как и всегда, впрочем). Кто уверен сейчас, что ситуация не повторится?
Добрый день! подскажите по Санкт-Петербургу есть уже распоряжения или указ про нерабочие "рабочие" дни? ну то что с 30 окт по 7 ноября
http://www.kremlinrus.ru/article/181/145033/Цитата:
Сообщение от MarusiaME
А я только сейчас его заметила, залезла в Клерк почитать что-нибудь про начисление зарплаты за октябрь. Все лето проработала на даче, "восстанавливаясь" после ковида.Цитата:
Сообщение от Генук
