Скажите, пожалуйста, в Москве нерабочие дни с 12 по 20 июня обязательные для всех ?
Скажите, пожалуйста, в Москве нерабочие дни с 12 по 20 июня обязательные для всех ?
Указ № 29-УМ от 12.06.2021 «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ»
https://www.mos.ru/authority/documents/doc/46630220/
как же это удивительно - работать нормально нельзя, а в крым и сочи ездить толпами можно...
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
и фан-зону в Лужниках можно
и весело так посреди сессии и экзаменов
а где в указе про выходные, о которых пишут во всех новостях?
я вижу только рекомендации о переводе на удалёнку. и то это рекомендации
11. Установить, что с 15 июня 2021 г. по 19 июня 2021 г. включительно в отношении организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, устанавливается режим работы, аналогичный режиму работы в выходной день (воскресенье), который действовал в таких организациях, у индивидуальных предпринимателей до 12 июня 2021 г.
Ограничения, установленные настоящим пунктом, не распространяются на организации, деятельность которых не может быть ограничена в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 11 мая 2020 г. N 316 "Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".
Но какие это организации я не поняла. Не нашла "аналогичный режиму работы в выходной день (воскресенье), который действовал в таких организациях, у индивидуальных предпринимателей до 12 июня 2021 г"???
ага. и тем более тут ничего не написано про сохранение зарплаты.Сообщение от Oksana_Sutormina
ну поставили "воскресенья" на всю неделю и чего дальше?
бред, а не указ ...
и если все дни недели воскресные, то кого тогда на удалёнку переводить, если по воскресеньям не работают?
либо имелось в виду, что перевести после этой недели воскресных дней на удалёнку.
но написано, что с 13.06, а не с 21.06
сотрудники вопросы задают .....
Это прописано в п.3 указа Президента Российской Федерации от 11 мая 2020 г. N 316 "В случае принятия решения о приостановлении (ограничении) деятельности находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей за работниками таких организаций и лицами, работающими у индивидуальных предпринимателей, сохраняется заработная плата."
ну нерабочие дни с сохранением зарплаты и дни с режимом воскресенья - это две большие разницы
мдааааа, московским бухам не позавидуешь.
Интересно: Собянин читал свой Указ?
особенно про "приостанавливается посещение зоопарков", как будто их много в городе
такое ощущение, что кому-то просто понравилось не работать и получать зарплату
я даже знаю кому
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Коллеги, дорогие!!! Помогите мозги поставить на правильные рельсы - такая задача: с 11 июня начался отсчет дней по ответу на требование налоговой о предоставлении документов. Вот сижу, голову ломаю - край ответа на неделю смещается в связи с "такими" днями или, все-таки остается прежним???
наверное, от режима работы организации и её сотрудников/подразделений зависит
Не смещается. Срок ответа - по НК, а "эти дни" по Собянину
Все знакомые московские фирмы просто проигнорировали это указ мэра )
Подскажите а на дистанционную работу 30 процентов нужно переводить только на период с 15 по 18 июня?
Мы в Москве. Оплачиваемые выходные дни не вводим этот раз, так как много совещаний запланировано на этот период
нет, с 15 и до послаблений.
а так вообще-то с 21-го надо, поскольку до 21-го режим воскресенья (выходные). указ написан криво
В указе пока нет слова "нужно" вообще, только рекомендовано
а рекомендовано на какой период? Мы хотим перевести 30 % сотрудников на дистанционку. Но понять не можем по 19 число или далее до след указа???
ну нет срока, никто не знает его, до введения послаблений
Никто не запрещает это делать и без указа.
можно хоть всех перевести на дистант, независимо от указа
Так как же все-таки оплачивать "эти дни"?
Вижу в комментариях к Указу Мэра 2 позиции:
1. Неработающие организации (я правильно понимаю, что это все организации Москвы, которые не являются исключением?) в период с 15.06.2021 по 18.06.2021 (для пятидневки) должны эти дни протабелировать кодом "В", уменьшить норму рабочего времени в 06.2021 с 21 дня до 17?
2. Неработающие организации должны эти дни считать нерабочими днями с сохранением заработной платы, протабелировать кодом "ОН", не изменять норму рабочего времени в 06.2021.
ну в указе написано про режим воскресенья ...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием