Есть сотрудники, которые работаю сверхнорм (в частности бухгалтерия в период отчетности). Руководство не против начисления сверхурочных. Обязательно ли оформлять приказ на каждый сверхурочную работу, или достаточно табеля подписанного ответственным лицом, где указана переработка?
Если сверхурочная работа соответствует пяти пунктам ст. 99 ТК, то можно и устно приказать. Если нет: + письменное согласие работника. => В любом случае, если работа с ведома администрации, ImHO достаточно табеля.
Приказ обязателен и письменное согласие работника тоже обязательно.Обязательно ли оформлять приказ на каждый сверхурочную работу, или достаточно табеля подписанного ответственным лицом, где указана переработка?
Элина
А как выглядит письменное согласие: роспись на приказе или как-то еще?
Думаю, в конце приказа надо поставить "Ознакомлен и согласен:", а следом подпись.
Элина
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
